Cos'è Police Now?
Police Now è un'organizzazione benefica britannica che è supportata dal ministero dell'interno e promuove il reclutamento di agenti di polizia in tutta l'Inghilterra e il Galles. Collaborando con 31 delle 43 forze di polizia, Police Now si concentra sul reclutamento di laureati talentuosi con potenziale di leadership nella forza di polizia, per diventare la prossima generazione di agenti di polizia e detective.
La missione di Police Now è trasformare le comunità, ridurre la criminalità e infondere fiducia pubblica nella polizia. Police Now cerca laureati di tutte le discipline per unirsi al loro Programma Nazionale per Detective e al Programma di Leadership per Laureati Nazionali.
Tipi di Programmi e Ruoli
Police Now ha due programmi - il Programma Nazionale per Detective e il Programma di Leadership per Laureati Nazionali. Entrambi i programmi offrono ai laureati l'opportunità di imparare e guadagnare uno stipendio allo stesso tempo.
Il Programma di Leadership per Laureati Nazionali è un programma biennale in cui i laureati vengono formati per diventare leader nella polizia di quartiere. Impareranno preziose competenze di leadership e di risoluzione dei problemi affrontando problemi complessi che affliggono i più vulnerabili nella società. Otterranno anche un Diploma di Laurea in Pratica Professionale di Polizia presso l'Università di Huddersfield.
Il Programma Nazionale per Detective dura anch'esso due anni, durante i quali i laureati saranno collocati in comunità sfidate dalla criminalità per apprendere le competenze e acquisire l'esperienza necessaria per diventare un detective di polizia.
Per candidarsi a uno di questi programmi è necessario soddisfare i loro criteri di idoneità, alcuni dei loro criteri chiave includono:
- Devi avere almeno 17 anni.
- Devi essere residente nel Regno Unito ininterrottamente negli ultimi 3 anni.
- Puoi essere di qualsiasi nazionalità, purché tu abbia il diritto di rimanere e lavorare a tempo indeterminato nel Regno Unito.
- Devi avere conseguito o essere in procinto di conseguire almeno un 2:2 presso un'università del Regno Unito o equivalente da un'università non britannica.
Fasi del Processo di Domanda di Police Now
Per entrambi i programmi, il processo di domanda di Police Now consiste in quattro passaggi progettati per essere il più semplificato possibile per i candidati. Il processo di domanda include una domanda online, una valutazione online, un centro di valutazione digitale e infine l'insediamento. Le domande di solito si aprono in estate, con il processo di domanda che di solito dura da due a tre mesi.
Domanda Online di Police Now
La prima fase del processo di domanda è un modulo di domanda online, che non dovrebbe richiedere più di 30 minuti per essere completato. Durante la domanda ti sarà richiesto di fornire dettagli di base in modo che Police Now possa verificare la tua idoneità per il programma, questo include informazioni personali, storia dell'educazione, storia dell'impiego e condanne.
La domanda online richiede cinque giorni lavorativi per essere elaborata, e se superi la revisione iniziale dello screening, sarai invitato a sostenere una valutazione online.
Valutazione Online di Police Now
La fase successiva del processo di domanda è la valutazione online, che consiste nella valutazione immersiva di una settimana nella vita e nel questionario sulla personalità.
La valutazione immersiva di una settimana nella vita ti porta attraverso un turno di cinque giorni in una stazione affollata, presentandoti scenari ipotetici realistici che potresti incontrare nel lavoro quotidiano come detective o ufficiale di quartiere. Alcune domande ti chiederanno di selezionare le risposte più e meno efficaci (simili a un test di giudizio situazionale), e altre richiederanno che tu registri le tue risposte in video. Questo dà a Police Now un'idea di come è probabile che tu agisca sul lavoro valutando come reagisci in diverse situazioni, come l'hai affrontata e come ti esprimi nelle risposte video.
Dopo questo, ti sarà chiesto di completare un questionario sulla personalità, che esplora le tue preferenze comportamentali, il modo in cui affronti i compiti e come lavori con gli altri. Il questionario consisterà in diverse affermazioni da cui dovrai classificare da 'più simile a me' a 'meno simile a me'. Quando rispondi alle domande cerca di tenere a mente le caratteristiche desiderabili per il ruolo, e non soffermarti troppo sulle domande in quanto le reazioni iniziali sono spesso le più accurate.
Centro di Valutazione di Police Now
Se superi la valutazione online, sarai invitato al centro di valutazione, che potrebbe essere tenuto digitalmente su Zoom, a seconda delle circostanze. Il centro di valutazione comporterà una serie di attività come un esercizio di ruolo, un centro virtuale di casi, un esercizio scritto e un colloquio, tuttavia, questo può variare a seconda del programma per il quale ti sei candidato. Il centro di valutazione può durare fino a cinque ore, con pause tra un esercizio e l'altro.
Queste attività si concentrano su scenari realistici che sono progettati per darti l'opportunità di mostrare il tuo carattere, atteggiamento e attitudine per la polizia, il che permette a Police Now di scoprire di più su di te e sulla tua idoneità per il ruolo. Il centro di valutazione ti fornisce anche preziose informazioni sul programma in modo da poter saperne di più sulla posizione e assicurarti che sia quella giusta per te.
Police Now sarà alla ricerca di come i candidati rispondono a nuove sfide, di come lavorano in collaborazione in un team e della loro capacità di apprendere e adattarsi durante la giornata. Police Now utilizzerà la giornata di valutazione per vedere quali candidati sono più in linea con la loro missione, competenze e valori.
Dopo il centro di valutazione, Police Now ti farà sapere l'esito entro due settimane, e fornirà anche un feedback sulle tue prestazioni nel centro di valutazione.
Onboarding di Police Now
Il successo al centro di valutazione porterà a un'offerta da parte del tuo ufficiale di reclutamento, che sarà seguita dal tuo insediamento. L'insediamento consiste in una serie di controlli e test per assicurarsi che tu sia adatto per la posizione, tra cui:
- Controlli di background e di verifica
- Test biometrici e di fitness
- Valutazione medica
- Controllo del tuo certificato di laurea
- Ottenimento e revisione dei riferimenti dai precedenti datori di lavoro
Ci sarà anche un apprendimento online da completare prima di iniziare il programma. Infine, parteciperai a eventi di induzione sia per la forza di polizia che per Police Now, che è un'ottima opportunità per incontrare futuri colleghi e costruire la tua rete.
Consigli per essere Assunto a Police Now
Ricerca Police Now
Quando ti candidi per una posizione a Police Now è importante fare una ricerca sull'organizzazione in modo da essere familiare con la sua missione, i suoi valori e la sua storia. Questo ti aiuterà in ogni fase del processo di domanda, in quanto puoi dimostrare di essere ben conosciuto con l'organizzazione, e puoi evidenziare perché sei un candidato ideale per il programma.
Test di Pratica
Uno dei modi più efficaci per prepararti per la valutazione online è praticare i test di giudizio situazionale e i test di personalità. Questo ti aiuterà a familiarizzare con il formato delle domande e il loro stile e ridurrà qualsiasi preoccupazione che potresti avere riguardo la valutazione online. Questo ti aiuterà anche a imparare come rispondere alle domande in un modo che è più in linea con i programmi di Police Now.
Mantieni la Calma
Durante tutto il processo di domanda, è importante rimanere calmi. Che tu stia partecipando alle attività al centro di valutazione o rispondendo alle domande nella valutazione online, rimanere calmo ti aiuterà a dare il meglio di te e a mostrare i tuoi punti di forza.
Leggi/Ascolta attentamente le Domande
Assicurati di leggere/ascoltare attentamente le domande durante la valutazione online e il centro di valutazione. Devi assicurarti di capire pienamente cosa ti viene chiesto in modo da poter rispondere efficacemente alla domanda. Se ti viene posta una domanda che non capisci, non esitare a chiedere che venga ripetuta o a chiedere ulteriori chiarimenti.
Usa Esempi quando Rispondi alle Domande
Quando rispondi alle domande durante il colloquio, assicurati di dare esempi pertinenti in quanto questo ti aiuterà a formulare una risposta più forte. La tecnica STAR (Situazione, Compito, Azione e Risultato) è uno strumento efficace da utilizzare per assicurarti di fornire esempi pertinenti e concisi nella tua risposta.
