Carriere nel NZSIS
Il New Zealand Security Intelligence Service (NZSIS) è l'agenzia di servizio pubblico incaricata di mantenere la Nuova Zelanda, e la sua gente, al sicuro attraverso misure di sicurezza e intelligence.
NZSIS è anche responsabile di alcuni aspetti delle relazioni internazionali e sostiene la crescita economica e il benessere generale della Nuova Zelanda. Il servizio è politicamente neutro.
La sede centrale del NZSIS si trova a Wellington, ma ci sono anche uffici ad Auckland, Christchurch e persino all'estero.
Tipi di lavori NZSIS
Ci sono molti ruoli diversi da trovare al NZSIS. Dagli ufficiali di caso che raccolgono informazioni, agli uffici di sorveglianza che supportano le operazioni di sicurezza nazionale e svolgono un ruolo attivo e dinamico nel mantenere le persone al sicuro.
NZSIS è orgoglioso di essere un datore di lavoro diversificato; uno che incoraggia attivamente le persone di ogni diverso background a candidarsi per ruoli, purché siano uniti dal comune obiettivo di mantenere il paese e la sua gente al sicuro.
Come ottenere un lavoro nel NZSIS
Processo di candidatura NZSIS
Il primo passo del processo di candidatura è trovare qualsiasi ruolo che risponda ai tuoi interessi e alle tue qualifiche e abilità individuali.
Prima di inviare un modulo di domanda, devi assicurarti di soddisfare i seguenti criteri:
- Sei un cittadino della Nuova Zelanda
- Soddisfi gli standard richiesti per il ruolo
- Puoi superare con successo il controllo di sicurezza e le valutazioni psicologiche
Il processo di domanda è lungo e deve essere mantenuto riservato durante tutto il processo. Devi essere a tuo agio con questo e sei disposto a impegnarti in ogni fase del processo. Se non sei sicuro, potrebbe essere meglio ripensarci.
Domanda online NZSIS
Il modulo di domanda online è la tua occasione per vendere te stesso rispondendo a domande relative alla tua formazione, esperienza e qualifiche.
Assicurati di controllare attentamente il modulo prima di inviarlo, e che tutte le informazioni che hai fornito siano concise, accurate e dimostrino perché potresti essere la persona giusta per il ruolo.
Colloqui NZSIS
Proprio come qualsiasi altro colloquio, ti verrà chiesto di rispondere a domande sul tuo background e la tua esperienza, oltre a perché pensi di essere il miglior candidato per il ruolo.
Dovrai anche aver fatto la tua ricerca su NZSIS; chi sono, cosa fanno e perché senti di essere adatto per il servizio.
Potresti anche dover rispondere a domande aggiuntive relative alla tua comprensione e impegno nei confronti delle esigenze del ruolo.
Test di attitudine NZSIS
Ci sono una serie di test psicologici che potresti essere chiesto di completare uno o più di, dipende solo dal ruolo per cui ti stai candidando.
Personalità NZSIS
Le valutazioni della personalità aiutano NZSIS a ottenere una migliore comprensione del tipo di persona che sei, come reagisci a certi scenari, e se sei probabilmente un buon inserimento per il team a cui ti stai candidando.
È molto importante rispondere onestamente, sia per te stesso che per il tuo potenziale datore di lavoro.
La rigorosità del processo di domanda significa che è probabile che tu rimanga bloccato se non rispondi sinceramente quando si tratta sia dei tuoi punti di forza che delle tue debolezze.
Test di ragionamento spaziale NZSIS
I test di ragionamento spaziale sono progettati per valutare quanto i candidati siano abili nel manipolare mentalmente oggetti bidimensionali e tridimensionali, e quanto bene comprendono le proprietà di diverse forme.
Particolarmente utile per le posizioni di ingegneria e tecniche, il test può anche essere un buon indicatore di quanto sei forte nel risolvere problemi e trarre conclusioni da oggetti limitati.
Test di ragionamento logico NZSIS
I test di ragionamento logico sono utilizzati per determinare la forza delle capacità di risoluzione dei problemi dei candidati.
Le domande sono presentate in vari formati diversi, ma saranno per lo più non verbali e non numeriche. Ogni domanda aiuterà i reclutatori a valutare quanto bene ti comporti nell'utilizzare informazioni limitate per risolvere sfide.
Test di ragionamento astratto NZSIS
I test di ragionamento astratto valutano quanto bene sei in grado di identificare relazioni e schemi tra sequenze apparentemente casuali di immagini, forme o dati.
È un altro test psicologico che cerca di scoprire la tua capacità di risolvere problemi sotto pressione.
Test di ragionamento meccanico NZSIS
I test meccanici sono molto specifici. Coprono proprietà meccaniche e a volte elettriche, e saranno impostate solo in ruoli in cui questa conoscenza è essenziale (di solito posizioni meccaniche o di ingegneria).
Test di abilità NZSIS
I test di abilità sono utilizzati quando NZSIS vuole valutare i tuoi punti di forza e debolezza attraverso un insieme molto specifico di compiti o abilità. Questo dipenderà dal ruolo per cui ti stai candidando e dai suoi requisiti.
Test di ragionamento numerico NZSIS
I test di ragionamento numerico sono di solito composti da domande a scelta multipla su dati, grafici e tabelle.
Questo test aiuta NZSIS a determinare quanto forti sono le abilità matematiche dei candidati, e se possono mostrare precisione numerica sotto pressione di tempo.
Test di giudizio situazionale NZSIS (SJT)
I test di giudizio situazionale aiutano i datori di lavoro a ottenere una migliore comprensione della tua personalità sul posto di lavoro attraverso domande su come reagiresti a certi scenari comuni al ruolo per cui ti stai candidando.
Test di ragionamento diagrammatico NZSIS
I test di ragionamento diagrammatico sono un altro modo per valutare le tue capacità di risoluzione dei problemi, e quanto sei capace di dedurre regole e schemi da informazioni limitate.
Indagini approfondite sul background NZSIS
Le indagini sul background aiuteranno a costruire un quadro della tua vita e delle tue circostanze e daranno a NZSIS una migliore idea di se sarai in grado di soddisfare le esigenze e i criteri del ruolo.
Consigli per essere assunti al NZSIS
1. Pratica i test psicologici
Indipendentemente da quanto ti senti competente nei test che ti viene chiesto di fare, è essenziale praticarli in anticipo.
Non solo ti aiuterà a migliorare le tue abilità, velocità e precisione, ma ti assicurerà anche di sentirti più sicuro il giorno dell'esame, poiché saprai cosa aspettarti.
2. Non dire a nessuno
La riservatezza è una parte essenziale del processo di reclutamento NZSIS, e sarà una parte enorme del ruolo, nel caso in cui ti venga offerto.
Essere in grado di rispettare questo e prenderlo sul serio è una parte fondamentale del lavoro per NZSIS, quindi coloro che potrebbero lottare sarebbero saggi a considerare se questo è il datore di lavoro giusto per loro.
3. Fai la tua ricerca
La ricerca su NZSIS e il loro lavoro è essenziale per il processo di colloquio.
Oltre ai valori e agli obiettivi generali del servizio, è utile guardare le loro comunicazioni, su cosa stanno lavorando e quali sfide potrebbero evolversi per incontrare.
