Carriere nel NGDP
NGDP sta per National Graduate Development Programme - un programma di carriera accelerato per laureati che cercano di fare la differenza all'interno del loro governo locale (UK).
Il programma biennale si concentra su grandi problemi comunitari come:
- Riduzione della senzatetto
- Protezione dell'ambiente
- Cura dei bambini vulnerabili
- Rigenerazione delle aree che soffrono di crimine e povertà
Oltre 50 consigli locali collaborano con il NGDP e una volta completato otterrai una qualifica di livello 7 in Leadership e Management, completamente finanziata.
Se stai cercando un'opportunità per fare una differenza misurabile e di impatto, dovresti considerare di candidarti per il programma NGDP.
Tipi di lavori al NGDP
I laureati svolgeranno tre o quattro diversi stage per conoscere diverse aree del governo locale e del settore pubblico. Potresti incontrare opportunità che vanno dai progetti di prima linea nell'edilizia abitativa, assistenza sociale, alle aree di back-office come diritto, risorse umane e funzioni aziendali.
Processo di domanda NGDP
Il processo di domanda per NGDP è abbastanza competitivo poiché il programma è popolare tra i laureati ed è stato costantemente classificato tra i primi 100 datori di lavoro per laureati nel corso della sua storia ventennale.
Il processo di domanda consiste nelle seguenti fasi:
- Domanda online
- Test online
- Colloquio video
- Centro di valutazione virtuale
- Colloqui con i consigli
I candidati che si comportano bene durante il processo di domanda sono tipicamente ben preparati per ogni fase e hanno fatto una ricerca e preparazione approfondite in anticipo. Dovresti utilizzare questa guida così come i nostri test di pratica per prepararti per i round di reclutamento.
Domanda online NGDP
Ti sarà richiesto di presentare una domanda online quando ti candidi per un lavoro con NGDP. La domanda online è quello che ti aspetteresti normalmente - richiede di compilare le tue informazioni di contatto, educazione, esperienza lavorativa e di rispondere a una serie di domande sulla tua idoneità per il ruolo.
È importante in questa fase assicurarsi di controllare che la tua domanda sia aggiornata e assicurati di fare il controllo ortografico. L'attenzione ai dettagli e il controllo degli errori sono competenze importanti in NGDP e qualità a cui i recruiter prestano attenzione.
Test di attitudine NGDP
Una volta che hai presentato una domanda online, ti sarà richiesto di completare un test online che esamina una varietà di competenze, comportamenti e la tua etica del lavoro.
Tipicamente, il 50% superiore dei partecipanti al test viene selezionato per questi tipi di test, quindi è importante fare molta pratica in modo da migliorare il tuo punteggio e aumentare le tue possibilità di essere selezionato.
NGDP utilizza il test publisher SHL per i loro test di ragionamento che si concentrano sulla valutazione di competenze chiave - cognitive, comportamentali, personali e competenze specifiche per il lavoro.
I test online includono:
- Test di giudizio situazionale
- Test di ragionamento verbale
- Test di ragionamento numerico
Se sei stato successful, passerai alle fasi del colloquio del processo di reclutamento NGDP.
Test di giudizio situazionale NGDP
Un test di giudizio situazionale esamina la tua capacità di rispondere bene in situazioni di lavoro reali e quanto ti avvicini al profilo di lavoro ideale in base alle tue risposte. Dovrai valutare la tua risposta più probabile e meno probabile a una serie di situazioni - le risposte non sono sempre ovvie.
Sebbene non ci siano risposte giuste o sbagliate per questo tipo di formato di test, è importante essere strategici e ricordare i valori di NGDP. Questo dovrebbe aiutare a rendere le scelte un po' più facili.
L'SJT aiuta NGDP a valutare se hai la giusta etica del lavoro e i valori dei loro dipendenti e se sarai un buon adattamento culturale.
Test di ragionamento verbale NGDP
Un test di ragionamento verbale è una valutazione per misurare le tue capacità di comprensione. È un test a tempo composto da domande a scelta multipla. Ti verranno forniti densi passaggi di testo che devi leggere e decidere se le affermazioni sul testo sono vere, false o se non puoi dire.
Il test di ragionamento verbale è utile per NGDP per valutare quanto efficacemente puoi comprendere le informazioni e riassumere i dettagli importanti.
Test di ragionamento numerico NGDP
La valutazione del ragionamento numerico è un test a tempo che richiede di rispondere a una serie di domande di matematica a scelta multipla con circa un minuto per domanda.
Gli argomenti di matematica coperti sono a livello GCSE (o equivalente) - ma la vera sfida è la tua capacità di risolvere le domande sotto pressione di tempo. Molte persone praticano i test di ragionamento numerico in anticipo per assicurarsi di avere coperto le basi e sono preparate per la natura frenetica del test.
NGDP utilizza i test di ragionamento numerico come un modo equo e accurato per valutare le capacità di problem solving e matematica per ruoli che richiedono il ragionamento numerico. Il test aiuta i recruiter a vedere rapidamente quali candidati hanno forti capacità di ragionamento numerico.
Colloquio video NGDP
Se ottieni un punteggio sufficientemente alto nei tuoi test e soddisfi i criteri di domanda, potresti essere preselezionato e invitato a un colloquio video.
Ti sarà richiesto di registrare le tue risposte a domande preimpostate invece di rispondere faccia a faccia con qualcuno. Le tue risposte vengono valutate rispetto a un elenco di competenze fondamentali che aiutano il recruiter a valutare il tuo profilo comportamentale e l'adattamento al programma.
È fortemente consigliato che tu faccia la tua ricerca sul settore in dettaglio poiché potresti essere chiesto delle tue motivazioni per voler lavorare per il governo locale e il settore pubblico.
Le domande tipiche potrebbero includere:
- Qual è un problema chiave che le comunità locali attuali stanno affrontando? Come affronteresti questo?
- Descrivi un momento in cui hai implementato efficacemente un cambiamento
- Perché vuoi essere nel programma?
- Pensa a un momento in cui hai lavorato su un grande progetto. Quali erano i tuoi punti di forza e di debolezza e le sfide che hai affrontato?
Si consiglia di utilizzare il metodo STAR per strutturare le tue risposte.
Centro di valutazione virtuale NGDP
Per il centro di valutazione virtuale sarai invitato a partecipare a una serie di esercizi:
- Individuale
- Di gruppo
- Analisi scritta
Compito individuale NGDP
Per il compito individuale, ti verrà chiesto di solito di presentare un argomento o un caso di studio. Sarai valutato sulla tua comunicazione, organizzazione, attenzione ai dettagli così come su quanto bene lavori sotto pressione.
Esercizio di gruppo NGDP
Il compito di gruppo prevede di lavorare all'interno di un team per discutere un ordine del giorno, dibattere un problema e arrivare a una decisione concordata.
Sarai valutato sulla tua leadership, lavoro di squadra e competenze interpersonali. È importante cercare di ottenere un buon equilibrio tra ascolto e interazione nel gruppo.
Esercizio di analisi scritta NGDP
L'analisi scritta è un rapporto/saggio scritto che potrebbe essere chiesto di completare. Ti verranno fornite molte informazioni su un problema su cui devi scrivere un breve pezzo su ciò che hai imparato. La sfida è dare priorità alle informazioni in condizioni di tempo.
Colloqui con i consigli NGDP
La fase finale durante il centro di valutazione sono le opportunità di parlare con diversi membri dei consigli che offrono stage. Ricerca i consigli con cui stai incontrando in anticipo potrebbe darti un vantaggio quando cerchi di fare una buona prima impressione.
Potresti essere chiesto delle tue motivazioni per unirti così come una serie di domande basate sulla competenza. La preparazione per i tuoi incontri è fondamentale.
Come entrare nel programma NGDP
Per fare bene e assicurarti un posto nel programma devi essere in grado di dimostrare le seguenti competenze e comportamenti chiave che i reclutatori NGDP stanno misurando i candidati:
- Lavorare con gli altri
- Comunicazione persuasiva
- Pianificazione e organizzazione
- Spinta per i risultati
- Analisi e risoluzione dei problemi
- Motivazione per l'apprendimento e resilienza personale
- Impegno per il governo locale e la comunità più ampia
- Potenziale di leadership
Suggerimenti per essere assunto al NGDP
1. Leggi sul governo locale
È sempre importante fare la tua ricerca in anticipo quindi se ti vengono poste delle domande sei ben preparato. Leggere sul governo locale è uno dei principali consigli di NGDP per prepararti per il tuo colloquio. Dovresti avere un'idea chiara di cosa significhi lavorare nel settore e dei problemi che i consigli locali affrontano.
2. Sii in grado di spiegare le tue motivazioni
Sapere perché vuoi lavorare nel governo e nel settore pubblico è una domanda importante a cui ti verrà chiesto di rispondere. I recruiter di NGDP cercano persone appassionate e brillanti il cui scopo si allinea al loro. Pensa attentamente alle tue motivazioni e perché.
3. Pratica molti test di attitudine
Durante il processo di preselezione, ti verranno dati una serie di test di attitudine da completare. Vorrai aver praticato molti di questi in anticipo in modo da poter assicurarti di ottenere un buon punteggio nei test.
