Carriere presso National Grid
National Grid è una compagnia energetica britannica e statunitense che produce elettricità e gas, con un focus sulle pratiche sostenibili.
National Grid è una delle più grandi compagnie di servizi pubblici di proprietà degli investitori al mondo. Fondata nel 1990, impiegano oltre 23.000 persone nella sede centrale di Londra, così come in uffici più piccoli in tutto il Regno Unito e negli Stati Uniti.
Tipi di ruoli presso National Grid
Ci sono una grande varietà di lavori, programmi di laurea e apprendistati per cui candidarsi se vuoi iniziare la tua carriera presso National Grid.
Che tu stia cercando di lavorare nella sede centrale in una funzione di supporto come la finanza, senti che le tue competenze sono adatte a un ruolo specifico nel settore, o vuoi provare uno dei programmi rotazionali di 18 mesi dell'azienda per trovare la tua passione — ci sono davvero una miriade di opportunità presso National Grid per individui laboriosi, creativi e intuitivi.
Puoi anche cercare lavori direttamente sulla loro pagina delle carriere.
Come essere assunti presso National Grid
National Grid vuole trovare risolutori di problemi, pensatori creativi e visionari del futuro che possono aiutare a far crescere e rafforzare National Grid, affrontando allo stesso tempo le questioni molto reali del cambiamento climatico e della riduzione delle emissioni di carbonio.
National Grid ha tre valori fondamentali che i dipendenti perseguono ogni giorno:
1. Fare la cosa giusta Questo include dare priorità ai clienti, essere inclusivi e sentirsi sicuri nel parlare per sé e per gli altri.
2. Trovare un modo migliore Che si tratti di aiutare a massimizzare l'esperienza del cliente, o lavorare in collaborazione per migliorare le opportunità disponibili presso National Grid, Trovare un modo migliore riguarda l'abbracciare il cambiamento e lo sviluppo.
3. Farlo accadere Questo valore infonde ai dipendenti la fiducia per prendere in mano il proprio percorso di carriera, trovare le proprie passioni personali e affrontare nuove ed entusiasmanti sfide.
Processo di candidatura di National Grid
Il primo passo è decidere se vuoi candidarti per un apprendistato, un programma di laurea o un ruolo lavorativo.
Una volta che sai cosa stai cercando, puoi andare sul sito web per iniziare la tua ricerca e candidarti per il(i) ruolo(i) che più ti si addicono.
Se non c'è nulla elencato che sembra appropriato, vale la pena iscriversi agli avvisi di lavoro in modo da essere avvisato quando arriva il ruolo giusto.
Candidatura Online di National Grid
La candidatura online è il primo vero passo nel processo di reclutamento di National Grid, e dovrai creare un account prima di procedere.
Il modulo di candidatura è diviso in tre sezioni distinte. La prima richiede informazioni di base su di te e sulla tua storia accademica.
La seconda parte è una serie di domande progettate per valutare la tua motivazione e il tuo livello di abilità. Le domande potrebbero includere: Perché vuoi lavorare per National Grid? O, Perché sei interessato a questo ruolo in particolare?
La terza e ultima parte è un test di giudizio situazionale che ti presenterà uno scenario ipotetico sul posto di lavoro, e quattro possibili risposte tra cui scegliere. Ricorda di rivedere i valori e gli obiettivi di National Grid prima di considerare le tue risposte.
Il modulo di candidatura può richiedere circa un'ora per essere completato, ma puoi salvarlo e tornarci sopra.
Prima di inviare qualsiasi candidatura, è sempre prudente controllarla attentamente e assicurarsi che tutte le informazioni fornite siano accurate e che non ci siano errori di ortografia o grammaticali.
Colloquio Video di National Grid
Se la tua candidatura ha successo, sarai invitato a partecipare a un colloquio video.
Il colloquio è progettato per valutare la tua capacità per il ruolo. Di solito è composto da tre domande basate sulle competenze che indagheranno il tuo stile di lavoro personale e la tua personalità. Questo permette ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di National Grid di vedere come potresti far parte del team.
Puoi registrare le tue risposte alla domanda in un momento e luogo che ti convengono. Cerca di trovare un'area libera da rumore e distrazioni. Pensa a come ti presenti in camera, e assicurati che il tuo sfondo sia appropriato per il compito in questione.
Valutazioni basate su giochi di National Grid
Coloro che hanno successo nella parte del colloquio video del processo di reclutamento saranno invitati a partecipare alle valutazioni basate su giochi.
Questi brevi giochi testeranno i tuoi tratti cognitivi, sociali ed emotivi, e richiederanno di pensare in piedi.
Per completare questa sezione, avrai bisogno di avere accesso a un dispositivo che può connettersi a internet.
Centro di valutazione di National Grid
Se ottieni un punteggio alto nelle valutazioni basate su giochi, sarai invitato alla parte finale del processo — il centro di valutazione.
A seconda del ruolo o del programma per cui ti stai candidando, questo potrebbe durare fino a due giorni e potrebbe includere qualsiasi cosa, da una presentazione preparata in anticipo a un colloquio con qualcuno del team di alta dirigenza.
Oltre a testare le tue competenze e conoscenze, la giornata è un'occasione per incontrare altri candidati e conoscere alcune delle persone che lavorano presso National Grid. Sarai osservato durante tutto il giorno, quindi è importante portare entusiasmo e curiosità, garantendo allo stesso tempo di essere rispettoso quando gli altri parlano.
Anche se questo varierà a seconda del ruolo, la maggior parte dei centri di valutazione di National Grid inizia con i candidati che condividono la loro presentazione preparata in anticipo e rispondono alle domande per un massimo di 90 minuti. L'argomento della presentazione tende ad essere uno studio di caso che è rilevante per il ruolo che sperate di acquisire.
Parteciperai anche a un esercizio di gruppo in cui sarai valutato sulla tua capacità di lavoro di squadra, cooperazione, leadership e abilità di ascolto.
Ci sarà anche un colloquio faccia a faccia. Le domande in questo colloquio sono basate sulle competenze, e dovrai dimostrare competenze tra cui la comunicazione, l'organizzazione, il servizio al cliente e la conoscenza del mercato.
Prepararsi per il centro di valutazione è davvero importante perché a questo punto, hai una possibilità molto reale di ottenere il lavoro.
Consigli per essere assunti presso National Grid
Studia
La cosa migliore che puoi fare per prepararti per ogni parte del test è la pratica e la preparazione. Che si tratti di leggere i valori di National Grid, ricercare i loro obiettivi e obiettivi attuali, rinfrescare le tue tecniche di colloquio, fare test di attitudine, o assicurarti di capire cosa ti viene chiesto — la preparazione è inestimabile.
Rispondi in modo chiaro e conciso
Che si tratti del tuo modulo di candidatura o del colloquio, leggi o ascolta attentamente ciò che ti viene chiesto, e rispondi nel modo più chiaro e conciso possibile.
Pratica un buon galateo per il colloquio
Dormire bene la notte prima di ogni fase, assicurarsi di avere un aspetto presentabile, ricercare informazioni di base e venire preparati con domande proprie sono solo alcuni dei modi per fare una buona impressione.
