Carriere al Ministero della Difesa
Il Ministero della Difesa (MOD) è il dipartimento governativo centrale per le forze armate e il servizio civile. Lavora per sviluppare e mantenere la sicurezza domestica e internazionale attraverso le forze armate e l'elaborazione di politiche in 650 siti globali.
Tipi di Lavori al MOD
Ci sono molti rami del MOD:
- Esercito Britannico
- Marina Reale
- Forza Aerea Reale
- Forza di Polizia del MOD
- Servizio Civile
Con oltre 2.000 ruoli diversi non c'è mai carenza di talento in ogni settore. Che tu stia cercando di unirti alle forze armate o alle riserve, lavorare in una capacità tecnica come ingegnere, meccanico, o sviluppatore di software, o far parte delle forze umanitarie civili, c'è qualcosa per te.
Come Ottenere un Lavoro al Ministero della Difesa
Per coloro che cercano di unirsi al MOD, ci sono diversi percorsi per lavorare per l'esercito. Questa guida può dirti cosa aspettarti una volta che hai trovato il lavoro giusto per te, e come migliorare le tue possibilità di essere assunto.
Processo di Candidatura del Ministero della Difesa
Candidatura MOD
Innanzitutto, devi decidere quale tipo di carriera vuoi avere con il MOD. Il sito web del MOD ti dà molte informazioni sui diversi tipi di ruoli disponibili e cosa comportano. La candidatura iniziale ti chiederà informazioni di base e se soddisfi i requisiti minimi per il ruolo per cui ti sei candidato. Questi sono estremamente importanti, quindi considerali attentamente prima di candidarti.
Selezione MOD
Se la tua candidatura è approvata, allora sarai selezionato per il ruolo. Molti ruoli di soldati e ufficiali richiedono che tu frequenti un centro carriere dell'esercito, dove incontrerai un reclutatore e discuterai le tue opzioni.
Comportamenti DE&S
Il Defence Equipment and Support (DE&S) è un ramo specializzato dell'esercito che assicura l'approvvigionamento di attrezzature e altre necessità a tutte le parti del MOD. Secondo il DE&S, ci sono cinque competenze chiave necessarie:
- Cittadinanza DE&S
- Acume per gli affari
- Leadership
- Focalizzazione sulla consegna
- Lavorare con gli altri
Dai un'occhiata alla guida professionale DE&S, per maggiori dettagli su ogni competenza e le aspettative poste su coloro che lavorano per il DE&S.
Colloquio MOD
I colloqui MOD coinvolgono tipicamente più ufficiali di reclutamento, che faranno domande basate sulla competenza. Questo significa che dovresti formulare le tue risposte attorno al metodo STAR:
Situazione: Descrivi l'evento o la situazione specifica in cui ti trovavi.
Compito: Qual era l'obiettivo che stavi cercando di raggiungere?
Azione: Spiega come hai contribuito e quali passi hai intrapreso.
Risultato: Come è andata a finire?
L'uso di questo metodo può aiutarti a rimanere concentrato sulla risposta completa alla domanda e a mostrare le tue abilità e esperienze precedenti. È particolarmente utile se hai un'esperienza lavorativa limitata applicando i risultati da altre parti della tua vita alle competenze desiderate per questo ruolo.
Comportamenti di Base del Servizio Civile MOD
Per lavorare per il servizio civile, ci sono valori e comportamenti di base che devono essere dimostrati per provare il tipo di persona che sei. Il servizio civile ora utilizza Profili di Successo per valutare i candidati su una serie di comportamenti, forze, abilità tecniche, abilità e esperienza. Coloro che corrispondono strettamente a questi valori e comportamenti si dimostrano più riusciti sul lavoro e hanno un tasso di ritenzione migliore.
Competenze Tecniche MOD
Ci sono un gran numero di lavori tecnici nell'esercito, che richiedono un alto livello di abilità in aree specializzate. Se stai candidandoti per uno di questi ruoli, probabilmente ti sarà chiesto di fare un test di abilità tecnica, come un test di abilità meccanica, che valuterà il tuo livello di competenza.
Test di Attitudine MOD
I test di attitudine sono comunemente usati dalle forze armate e dal servizio civile per selezionare i candidati e determinare soft skills come la comunicazione, la presa di decisioni, la risoluzione dei problemi e il lavoro sotto pressione. Ecco alcuni di quelli utilizzati:
Test di Ragionamento Verbale MOD
I test di ragionamento verbale valutano le tue capacità linguistiche e quanto bene elabori le informazioni verbali. Sarai esaminato su competenze come la comprensione, l'identificazione delle informazioni chiave, la determinazione delle verità dalle falsità, e la grammatica e l'ortografia.
Test di Ragionamento Numerico MOD
I test di ragionamento numerico valutano la tua capacità di lavorare con i numeri. Ti vengono dati problemi basati sulla matematica da risolvere, solitamente basati su concetti come la lettura di grafici e tabelle, e l'elaborazione delle informazioni presentate. Potrebbe anche essere chiesto di fare algebra di base, moltiplicazione e divisione, e calcolare rapporti e percentuali.
Test di Ragionamento Astratto MOD
I test di ragionamento astratto sono utilizzati dai datori di lavoro perché valutano competenze più difficili da testare come l'intelligenza fluida, il pensiero logico e la creatività. Ti verranno presentate sequenze di immagini e forme, e ti verrà chiesto di identificare il modello per scegliere la risposta corretta. Questi possono essere difficili, ma molta pratica dovrebbe migliorare le prestazioni e i punteggi.
Test di Giudizio Situazionale MOD
I test di giudizio situazionale ti forniscono scenari che sono probabili sul lavoro e ti chiedono di classificare le risposte in base a come reagiresti. Questo tipo di valutazione mostra il tuo stile di lavoro, l'esperienza professionale, e che tipo di temperamento hai.
Consigli per essere Assunto al MOD
Test di Pratica
Assicurati di sapere quali test di attitudine ti saranno dati durante il processo e pratica con loro. I test di attitudine possono essere il fattore decisivo nella tua candidatura, quindi è importante prenderli sul serio e dare il massimo.
Soddisfa i Requisiti
I requisiti minimi sono non negoziabili. Prima di candidarti, passa attraverso la specifica per il ruolo e assicurati di soddisfare tutti, o la tua candidatura non sarà approvata.
Sii Adattabile
Se per qualsiasi motivo, non ti esibisci abbastanza bene per il ruolo per cui ti sei candidato, potresti ricevere un'offerta per una posizione alternativa. Sii aperto a nuove opportunità e cogli l'occasione per crescere e svilupparti.
Fai la tua Ricerca
Ci sono oltre 2000 titoli di lavoro nell'esercito, il che significa che devi capire per cosa ti stai candidando e dove spera di progredire. Ricerca il ruolo e il ramo del MOD a fondo, così puoi mostrare ai reclutatori che sei appassionato del lavoro e sei la persona giusta per il lavoro.
