Carriere al MI6
Il MI6 è il servizio segreto di intelligence del governo britannico. Esistono per fermare il terrorismo, interrompere l'attività negli stati ostili e dare al Regno Unito un vantaggio nella sicurezza informatica.
Il MI6 opera a livello globale, con molti dipendenti che lavorano in tutto il mondo utilizzando la tecnologia e l'espionaggio per mantenere al sicuro il Regno Unito, tuttavia, un certo numero di persone lavora anche presso la sede centrale a Vauxhall, Londra.
Il MI6 offre occasionalmente tirocini, ma principalmente assume personale esperto per ruoli specifici.
Tipi di Lavori al MI6
Il MI6 accoglie candidati provenienti da tutti gli ambiti della vita e assume in sei principali aree:
- Intelligence e sicurezza
- Servizi aziendali
- Servizi aziendali, inclusa la gestione del cambiamento, il diritto e la contabilità
- Scienza e tecnologia
- Mestieri e servizi
- Specialisti delle lingue
Una rapida occhiata alla pagina delle attuali offerte di lavoro sul loro sito di carriere ti darà una panoramica della vasta gamma di carriere disponibili al MI6, nonché degli alti livelli di salario e del livello di impegno richiesto per il lavoro.
Cosa Cerca il MI6 negli Applicant
Sebbene il MI6 assuma un'ampia gamma di professionisti, sono impegnati a cercare candidati che dimostrino tre caratteristiche principali.
L'integrità, il coraggio e il rispetto sono centrali ai valori del MI6. Il MI6 assume candidati affidabili che possono gestire informazioni sensibili ed entrare in situazioni impegnative e talvolta pericolose per ottenerle.
Il MI6 incoraggia e ammira le differenze. La diversità di competenze, esperienze e punti di vista è essenziale per risolvere qualsiasi problema e i dipendenti del MI6 devono essere in grado di collaborare con un team con una vasta gamma di competenze e prospettive per stare un passo avanti alle minacce alla sicurezza nazionale.
Infine, il MI6 ha una rigorosa politica sulla tossicodipendenza e il benessere medico. Dal momento della domanda, il MI6 richiede che i candidati non utilizzino sostanze illegali o facciano un uso improprio di quelle legali o prescritte. Sono chiari sul loro sito web riguardo a questo, affermando che anche se hai fatto un uso improprio di sostanze in passato, è essenziale che tu sia onesto e aperto a riguardo.
La tua storia medica sarà testata come parte della domanda online e delle valutazioni iniziali e di nuovo nella fase finale della domanda, in cui i candidati dovranno sottoporsi al più alto livello di controllo di sicurezza governativo.
Processo di Domanda al MI6
Ci sono diverse fasi del processo di reclutamento del MI6:
- Registrazione e Idoneità
- Domanda Online e Valutazioni
- Test basati sulle Competenze
- Centri di Valutazione
- Colloquio basato sulle Competenze
- Controlli di Sicurezza, Medici e di Vetting
Ottenere un lavoro al MI6 può richiedere fino a 6 mesi, dal momento della domanda a un'offerta formale. Il passaggio a ogni fase successiva della domanda dipende dal superamento della fase precedente.
Registrazione e Idoneità al MI6
Per iniziare una domanda al MI6, devi prima registrarti online e completare una valutazione dei tuoi criteri di idoneità.
Per essere considerato per un ruolo al MI6 devi essere cittadino britannico e essere residente nel Regno Unito per almeno sette degli ultimi dieci anni.
Ci sono alcune eccezioni a questa regola, incluso se hai studiato all'estero, sei stato inviato all'estero con le forze armate o vivi con i tuoi genitori all'estero, tuttavia, in ogni caso almeno uno dei tuoi genitori deve essere cittadino britannico.
Se hai la doppia cittadinanza, potrebbe essere necessario rinunciare al tuo secondo passaporto se ti viene offerto un lavoro al MI6.
Valutazioni del MI6
La domanda online utilizza i test di ragionamento verbale Cubiks. Questi sono test online rapidi che possono essere effettuati a casa su un dispositivo digitale.
Esaminano come un candidato elabora e ragiona con diversi tipi di informazioni. Sebbene alcuni siti web affermino che il MI6 utilizza test di ragionamento verbale Cubiks, il MI6 non specifica quali test conterranno questi test dal loro sito web. Inoltre, non incoraggiano a fare pratica per questi test, quindi è meglio prepararsi per i test di ragionamento verbale, i test di giudizio situazionale e i test basati sulle competenze.
Test di Ragionamento Verbale Cubiks del MI6
I test di ragionamento verbale Cubik's avanzati richiedono 20 minuti e hanno 30 domande. Ogni domanda ha un paragrafo, un diagramma o una tabella contenente informazioni verbali relativamente complesse. Dopo ogni domanda ci sono risposte a scelta multipla.
Queste domande valutano come un candidato può gestire informazioni complesse in tempi stretti. Probabilmente verranno sottratti punti per risposte errate e una volta che una domanda è stata risposta, non può essere ripresa.
Test di Giudizio Situazionale del MI6
I test di giudizio situazionale presentano ai candidati una serie di scenari decisionali vari.
Ci sono due tipi di domande nei test di giudizio situazionale. Il primo ti chiede di valutare quanto efficace sarebbe una determinata risposta a una situazione, mentre il secondo ti chiede di classificare una serie di risposte in ordine di efficacia crescente.
Il sito di esempio di Cubik non spiega quanti quesiti ci sono in questo test o quanto tempo potrebbero richiedere.
Test basati sulle Competenze del MI6
Se hai successo nel completamento delle valutazioni online, sarai invitato a compilare una domanda online più dettagliata che includerà alcuni test basati sulle competenze.
Si tratta di test di abilità cognitive progettati per valutare il QI complessivo.
I test basati sulle competenze esaminano come elabori e ragioni con informazioni verbali, numeriche, logiche e astratte rapidamente. Il test dura 12 minuti, con quattro minuti per sezione, e ci sono 50 domande. Ciò significa che le domande devono essere risposte molto rapidamente, con poco meno di 15 secondi per ciascuna.
Inoltre, questo è il momento in cui dettaglierai la tua formazione accademica e professionale e i tuoi risultati.
Centri di Valutazione del MI6
Dopo la domanda online, se sei selezionato, sarai invitato a un centro di valutazione iniziale di mezza giornata. Questa è un'opportunità per il team del MI6 di valutare come lavori da solo e con altri candidati sotto pressione, quanto bene ti adatti all'ambiente e quanto bene ti presenti di persona.
Il centro di valutazione di mezza giornata comprende la partecipazione a uno scenario di lavoro simulato e ulteriori test cognitivi.
Alla fine della mezza giornata, i candidati che soddisfano i criteri di reclutamento saranno invitati a un colloquio basato sulle competenze.
Colloquio basato sulle Competenze del MI6
Il colloquio basato sulle competenze è un colloquio di persona durante il quale i candidati devono rispondere a domande di competenza in conversazione con una commissione di colloquio.
Le competenze valutate sono simili a quelle valutate nei precedenti test, tuttavia, i candidati rispondono alle domande di fronte a un pubblico.
Se i candidati hanno successo, saranno invitati a un centro di valutazione molto più impegnativo di due giorni.
Controlli di Sicurezza, Medici e di Vetting del MI6
I candidati che hanno successo in tutte queste fasi riceveranno una proposta di lavoro condizionale. Dopo questo, i candidati si sottopongono a un'approfondita verifica dei precedenti.
Ci sono quattro livelli di controllo di sicurezza governativo:
- Controllo di base
- Controllo contro il terrorismo
- Controllo di sicurezza
- Vetting sviluppato
La maggior parte dei ruoli al MI6 richiederà ai candidati di superare il processo di vetting sviluppato. Per questo motivo, è estremamente importante che tu sia completamente onesto durante tutto il processo di domanda e dedichi del tempo prima di presentare la domanda per considerare come il tuo comportamento precedente potrebbe influire sulle tue possibilità di ottenere un ruolo nel servizio segreto di intelligence.
Consigli per essere Assunto al MI6
1. Soddisfa i Requisiti di Idoneità
Il MI6 è chiaro sui suoi requisiti sul suo sito web. Non ha senso candidarsi per un ruolo se non si soddisfano tali requisiti. Devi essere cittadino britannico e possedere un passaporto britannico, non aver vissuto all'estero per più di tre degli ultimi dieci anni, avere almeno un genitore britannico e avere un record medico e penale pulito, senza prove di abuso di sostanze.
2. Prepara un Elenco di Referenze di Lavoro ed Educazione
Il MI6 probabilmente chiederà referenze da tutti i tuoi precedenti datori di lavoro, università e scuole come parte della verifica dei tuoi precedenti.
Se stai presentando domanda al MI6 come candidato esperto, devi raccoglierle in anticipo, in modo da poter completare con precisione la domanda online entro il tempo consentito.
3. Pratica i Test di Ragionamento Verbale Cubiks
A differenza di molti fornitori di test psicometrici online, Cubiks fornisce esempi molto chiari per ogni tipo dei loro test. È importante familiarizzare con il formato e il contenuto di queste domande. Se ritieni di aver bisogno di ulteriore pratica per i test di ragionamento verbale, puoi cercare domande di pratica simili nello stile delle domande di Cubik e poi esercitarti contro il tempo.
4. Sii Adattabile
Il sito web del MI6 fornisce poche informazioni chiare sul contenuto del processo di domanda, delle giornate di valutazione e dei test. A seconda del ruolo per cui ti candidi, le competenze richieste varieranno, tuttavia, tutti i ruoli del MI6 richiederanno un livello di distacco emotivo e adattabilità, in quanto rispondono a minacce di sicurezza in rapida evoluzione. Sii pronto a dimostrare che puoi applicare una vasta gamma di competenze sotto pressione a una varietà di compiti e situazioni.
5. Aspettati l'Inaspettato
Affronta il processo di domanda al MI6 con una mente aperta. Il MI6 assume famosamente alcune delle menti più brillanti del paese per affrontare problemi altamente complessi con una vasta gamma di competenze.
