L'Autorità di Condotta Finanziaria (FCA) è stata istituita dal parlamento nel 2013 per regolare, supervisionare e stabilire standard per le società di servizi finanziari e i mercati finanziari.
Attualmente, l'FCA è l'ente di regolamentazione per 51.000 società di servizi finanziari e mercati finanziari, è l'ente di supervisione prudenziale per 49.000 società e stabilisce standard specifici per 18.000 società.
Con l'obiettivo di rendere le finanze oneste, eque ed efficaci, gli obiettivi operativi dell'FCA sono:
- Proteggere i consumatori
- Proteggere i mercati finanziari
- Promuovere la concorrenza.
Lavorare per l'FCA è un lavoro da sogno per coloro che sono appassionati di equità, agiscono con integrità e sono in grado di prendere decisioni ponderate - e anche una buona conoscenza delle questioni finanziarie aiuta.
Carriere presso l'Autorità di Condotta Finanziaria
Le carriere presso l'FCA possono essere suddivise in base al livello di ingresso - ci sono molte posizioni disponibili per Professionisti Esperti, nonché programmi approfonditi per Carriere Precoci.
Con sedi a Londra, Manchester ed Edimburgo, tutti i candidati possono godere di una serie di premi e vantaggi, tra cui:
- Salario competitivo
- Possibilità di lavorare in modalità flessibile, inclusa l'opzione di lavoro da casa
- Generose ferie annuali
- Apprendimento e sviluppo continuo con l'Accademia FCA
- Pensione non contributiva
- Assistenza sanitaria privata
- Centro fitness in loco a tariffe agevolate (a Londra) e ristorante agevolato in tutte le sedi
- Club sportivi e sociali
- Test oculari gratuiti
- Prestiti per abbonamenti ai mezzi di trasporto senza interessi
- Bonus basato sulle prestazioni
Le opportunità per le carriere precoci includono apprendistati, tirocini estivi, stage e programmi per laureati, e tutti comprendono premi e vantaggi, tra cui l'opportunità di 'mettersi in gioco' fin dal primo giorno.
Tipi di lavori presso l'FCA
Le opportunità di apprendistato durano da 18 a 36 mesi a seconda dell'area di lavoro, e i candidati che dimostrano passione, integrità, ambizione e attitudine con almeno cinque GCSE con voti A-C e due A-Levels sono invitati a candidarsi.
Le opportunità di apprendistato sono disponibili in Contabilità, Project Management, Amministrazione Aziendale, Risorse Umane, Conformità e Gestione dei Rischi, Responsabilità Aziendale e Sostenibilità, Sicurezza Informatica, Marketing Digitale e Consulente per i Clienti, tra gli altri.
Sono disponibili stage di breve durata per studenti di Master che studiano Politiche Pubbliche e devono completare un progetto di ricerca specifico presso un'istituzione finanziaria.
Stage e Programmi per Laureati sono disponibili in tutta l'azienda per gli studenti che hanno ottenuto o sono in procinto di ottenere una laurea con una votazione di 2:1 o superiore da qualsiasi università.
Gli stagisti estivi possono scegliere un tirocinio di 10 settimane in Tecnologia e Cambiamento, Scienza dei Dati o come Generalista.
Per i laureati, sono disponibili tirocini in:
- Scienza dei Dati
- Economia
- Strategia e Concorrenza
- Supervisione
- Sicurezza Informatica e Resilienza delle Informazioni
- Applicazione della Legge
- Risorse Umane
- Internazionale
- Monitoraggio del Mercato
- Tecnologia e Cambiamento
Come parte del Programma per Laureati, non solo riceverai uno stipendio annuale di £34.000 e una formazione sul campo nel tuo settore scelto con un programma di rotazione in modo da poterti impegnare in tutto il dipartimento, ma avrai anche accesso all'intera Accademia FCA.
L'Accademia FCA è una risorsa di apprendimento e sviluppo che combina lezioni formali con apprendimento autonomo per creare una cultura dell'apprendimento e condividere informazioni. Gli argomenti includono contabilità, mercati e servizi finanziari, nonché sistemi informatici, ma anche informazioni sulle normative, project management e gestione delle persone. L'Accademia FCA è progettata per essere utilizzata per migliorare l'efficacia personale, offrire apprendimento e qualifiche esterne e aiutare a sviluppare i dipendenti attraverso piani di apprendimento strutturati.
Come Essere Assunti presso l'Autorità di Condotta Finanziaria
L'FCA ha valori specifici che informano l'intera azienda, ed è proprio questi valori che cercano nei potenziali dipendenti.
Per essere assunti presso l'FCA, è necessario soddisfare i requisiti minimi del ruolo, che sia una qualifica specifica, un insieme di competenze o esperienza, e dimostrare di corrispondere ai valori aziendali.
- Operare nell'interesse pubblico
- Agire con integrità
- Avere ambizione
- Lavorare in modo inclusivo
- Collegare e consegnare
Il processo di candidatura è sostanzialmente simile, che tu stia presentando la tua candidatura come professionista esperto o che tu voglia approfittare delle opportunità di carriera precoci.
Processo di Candidatura FCA
Candidatura Online FCA
Il primo passo è cercare online il ruolo per cui desideri candidarti, utilizzando la pagina Carriere FCA del sito web.
Nella descrizione del lavoro, troverai i dettagli di ciò che comporterà il ruolo e un elenco delle competenze minime, essenziali e desiderabili necessarie per la posizione.
Il modulo di candidatura farà domande per assicurarsi che tu soddisfi gli standard minimi per la posizione, inclusa la tua formazione, esperienza e competenze relative.
Se soddisfi i criteri, sarai poi invitato a sostenere alcuni test di abilità online.
Test di Abilità FCA
Test di Ragionamento Numerico FCA
L'FCA utilizza test SHL, TalentQ o Kenexa, a seconda del ruolo per cui hai presentato la candidatura. Le valutazioni del ragionamento numerico create da questi editori sono tutte sostanzialmente uguali per quanto riguarda contenuto e struttura.
In un test di ragionamento numerico, vieni valutato sulla tua capacità di leggere, comprendere e analizzare rapidamente le informazioni presentate in tabelle, grafici e set di dati. Per rispondere correttamente alle domande fornite, dovrai eseguire alcune operazioni matematiche di base e scegliere tra le risposte a scelta multipla fornite.
I test di ragionamento numerico non sono particolarmente impegnativi dal punto di vista delle conoscenze matematiche: gli operatori necessari per rispondere alle domande sono semplici operazioni di addizione, moltiplicazione, sottrazione e divisione, nonché percentuali, rapporti e frazioni.
La difficoltà di queste domande deriva dalla manipolazione dei dati in forme sconosciute e dal fatto che questa valutazione è limitata nel tempo, quindi i calcoli devono essere effettuati rapidamente e con precisione per ottenere il miglior risultato.
Solitamente c'è un limite di tempo di 30 minuti.
Test di Ragionamento Logico FCA
Le valutazioni del ragionamento logico testano la tua capacità di utilizzare informazioni limitate in modo logico per raggiungere la conclusione corretta e nel test FCA vieni valutato utilizzando una serie di immagini o forme.
In ogni domanda, ti verrà presentata una sequenza di immagini e dovrai decidere quale delle opzioni a scelta multipla è l'immagine corretta per completare la sequenza.
Per rispondere correttamente a questa domanda, devi identificare il pattern che governa la sequenza e come ogni immagine o forma si relaziona alla successiva.
Sebbene questa valutazione non richieda alcuna conoscenza precedente, la logica induttiva necessaria per rispondere correttamente è una competenza che la maggior parte delle persone dovrà esercitare in anticipo. Si tratta di un test con un limite di tempo molto breve: dovrai rispondere a 24 domande in soli 12 minuti, quindi velocità e precisione sono necessarie.
Test di Giudizio Situazionale FCA
Il Test di Giudizio Situazionale è una valutazione del tuo comportamento lavorativo e dei tratti della personalità che aiuta il team di reclutamento a decidere se sei adatto per il ruolo e per la cultura aziendale nel complesso.
In questa valutazione, ti verranno presentati alcuni scenari ipotetici ma realistici basati sul ruolo di lavoro per cui hai presentato la candidatura.
Dopo ogni scenario, ci saranno due possibili opzioni di azione che potrebbero essere utilizzate per gestire la situazione e dovrai decidere quale sarebbe più appropriata e quale sarebbe meno appropriata.
Sebbene non ci siano risposte giuste o sbagliate come nelle valutazioni di ragionamento, il modo in cui rispondi alle domande del Test di Giudizio Situazionale verrà confrontato con le competenze chiave per il ruolo nella risoluzione dei problemi, nel lavoro di squadra, nella leadership e nella comunicazione.
Domande Motivazionali FCA
Se superi i test di abilità online, ti verrà presentato un Questionario di Motivazione.
Questo consiste in quattro domande su perché hai presentato la candidatura per l'FCA e perché hai scelto il ruolo per cui hai presentato la candidatura.
Ogni domanda ha uno spazio di testo libero in cui puoi rispondere con un massimo di 500 parole. Questa è un'opportunità per dimostrare la tua consapevolezza commerciale più ampia, nonché le tue aspirazioni di carriera future e come il programma FCA che hai scelto si inserisce nei tuoi piani.
Intervista Telefonica FCA
Una volta completati i test online, se avrai successo, sarai invitato a un'intervista telefonica.
Questa dura circa 30 minuti e puoi aspettarti di discutere del modulo di candidatura, delle qualifiche e delle esperienze.
Le domande in questa intervista saranno:
- Motivazionali - Perché hai scelto l'FCA?
- Competenze - Hai le competenze necessarie per avere successo?
- Valori - I tuoi valori personali corrispondono ai valori dell'FCA?
Nel rispondere a queste domande, ti si chiederà di fornire prove descrivendo situazioni che dimostrano le tue competenze, abilità e valori.
Per prepararti al meglio per questa intervista, guarda i valori aziendali e pensa a qualcosa della tua esperienza lavorativa o forse della tua esperienza universitaria che dimostri questi valori. Puoi fare lo stesso per le competenze chiave presenti nella descrizione del lavoro.
Cerca di assicurarti che il modo in cui racconti le situazioni sia conciso e chiaro: ecco perché la preparazione può fare la differenza.
Centro di Valutazione FCA
Il centro di valutazione FCA è un'esperienza di mezza giornata che si svolge in ufficio.
Durante questo periodo, puoi aspettarti di partecipare a tre attività, mentre vengono valutate continuamente le tue caratteristiche e competenze personali.
- Attività di analisi: si tratta di un esercizio individuale in cui ti verrà presentato uno studio di caso e dovrai analizzare le informazioni per presentare una soluzione.
- Esercizio di gruppo: tutti i membri del gruppo riceveranno informazioni separate ma correlate e dovranno collaborare e condividere le informazioni per prendere una decisione e presentare le conclusioni.
- Intervista: due valutatori FCA ti faranno domande in un'intervista uno a uno. Queste domande saranno probabilmente una combinazione di domande motivazionali e basate sulle competenze, simili all'intervista telefonica.
Se avrai successo, puoi aspettarti di iniziare il processo di integrazione, e se non avrai successo, il team di reclutamento ti invierà un feedback dettagliato.
Consigli per essere assunti presso l'FCA
1. Esercitati con i Test FCA
Per quanto riguarda i test di abilità, il contenuto potrebbe non essere considerato difficile, ma la pratica rende perfetti.
Trova test di ragionamento numerico, ragionamento logico e giudizio situazionale in stile FCA da esercitarti. Praticali in condizioni di test, con un timer, e concentrati nel trattarli come se fossero reali, in modo da avere l'esperienza completa come parte della tua pratica.
2. Ripeti le Domande che Hai Sbagliato
Anche se potrebbe essere tentante concentrarsi sulle domande che trovi facili, ripetere le domande che hai sbagliato durante le sessioni di pratica ti aiuterà a individuare i tuoi punti deboli e a migliorare in generale.
Con le valutazioni a tempo, non vuoi dedicare troppo tempo alle domande difficili e rischiare di perdere punti facili per le domande che trovi semplici.
Tutti hanno parti di una valutazione che trovano impegnative, ma una pratica aggiuntiva in questo settore gioverà al tuo punteggio complessivo.
3. Fai i Compiti
Le domande dell'intervista FCA, che siano motivazionali o basate sulle competenze, valutano anche la tua conoscenza.
Devi sapere tutto ciò che puoi sul ruolo di lavoro e sulle responsabilità, su come la posizione si inserisce nel business dell'FCA e su come l'FCA opera nel mercato economico più ampio.
È importante che durante tutto il processo di candidatura tu possa fare riferimento alla tua ricerca e conoscenza sull'FCA perché i reclutatori vogliono sapere che stai prendendo l'applicazione sul serio.
4. Comprendi i Valori dell'FCA
I valori dell'FCA sono alla base di tutto il business e del modo in cui monitora e regola gli enti e i mercati finanziari. Capire cosa significa questo ti aiuterà a fornire eccellenti esempi del tuo sistema di valori personali che si allinea a ciò che l'FCA vuole raggiungere.
In ciascuno dei valori fondamentali, troverai alcune competenze e attitudini personali.
- Operare nell'interesse pubblico: i candidati dovrebbero essere intraprendenti, mettere il pubblico al primo posto e rimanere informati
- Agire con integrità: i candidati dovrebbero essere aperti e onesti, coraggiosi e responsabili.
- Avere ambizione: i candidati dovrebbero essere orientati al futuro e pronti a sfidare, e le azioni dovrebbero essere rapide e corrette
- Lavorare in modo inclusivo: i candidati dovrebbero essere buoni colleghi che comprendono l'intero quadro e mantengono la mente aperta.
- Collegare e consegnare: i candidati dovrebbero essere in grado di creare collegamenti produttivi e unire le cose, sostenendosi e sfidandosi a vicenda.
