Carriere nel Crown Prosecution Service
Il Crown Prosecution Service (CPS) è il principale pubblico ministero indipendente del crimine in Inghilterra e Galles. Le carriere offerte dal CPS sono concentrate sulla consegna della giustizia per coloro che sono accusati di un crimine e, di conseguenza, sul fare la differenza nella società in cui viviamo.
I ruoli pubblicizzati dal CPS sono specifici per la località e variano nel livello di anzianità all'interno del CPS.
Tipi di lavori presso CPS
Il CPS offre una varietà di ruoli come
- Ruoli nella gestione aziendale come ruoli di segretario privato
- Ruoli di gestione delle accuse come un impiegato di advocacy
- Ruoli di uguaglianza e diversità come ruoli di coinvolgimento della comunità
- Ruoli IT/software
Questi ruoli non richiedono ai candidati di aver conseguito una qualifica legale formale.
Altri ruoli all'interno della gestione delle accuse, come i ruoli di Crown Prosecutor, sono ruoli qualificati, aperti a coloro che hanno conseguito una laurea in giurisprudenza e sono in grado di esercitare la professione legale.
Come essere assunti nel Crown Prosecution Service
Il CPS ha un rigoroso processo di domanda. Tutti i ruoli sono pubblicizzati con strette date di chiusura insieme a un completo pacchetto per i candidati che dettaglia:
- Un'introduzione al ruolo
- Scopo del ruolo
- Responsabilità del ruolo
- Informazioni sulla valutazione
- Dettagli di contatto
Sono anche notati i dettagli di quando saranno condotti i colloqui per coloro che sono selezionati per la fase del colloquio. Viene fornita anche una guida su come compilare una dichiarazione personale e suggerimenti per il colloquio.
Per essere assunti, è essenziale prendere nota di tutte le informazioni fornite. Inoltre, per assicurarsi di soddisfare i requisiti per il ruolo e di essere disponibili nel giorno dell'intervista designato nel caso in cui siate selezionati per un colloquio.
Il processo di domanda del Crown Prosecution
Il processo di domanda per i ruoli presso il CPS varia a seconda della posizione.
Tutti i ruoli richiedono ai candidati di compilare un modulo di domanda. A seconda del ruolo, ai candidati potrebbe anche essere chiesto di sostenere una valutazione. Tutte le posizioni richiedono ai candidati di partecipare a un colloquio.
Tutti i candidati per tutti i ruoli sono valutati secondo il framework dei profili di successo del Civil Service. Questo framework valuta i punti di forza e i comportamenti di un candidato, così come il loro potenziale nel ruolo.
I tipi di punti di forza e comportamenti valutati attraverso il processo di domanda variano a seconda del ruolo.
Per candidarsi ai ruoli, i candidati devono anche soddisfare i requisiti di nazionalità del CPS come descritto in ogni descrizione del lavoro.
Domanda online CPS
Il modulo di domanda per i ruoli presso il CPS viene preso online. Per candidarsi, i candidati devono selezionare l'annuncio di lavoro specifico a cui desiderano fare domanda. Quindi, è necessario creare un account di lavoro del Civil Service e da lì, è possibile fare la domanda.
Il modulo di domanda in sé è breve, chiede informazioni di base, compresa la storia accademica e di carriera e i dettagli dell'impiego.
Vale la pena notare che i candidati non dovrebbero includere dettagli personali nel loro modulo di domanda in quanto tutte le domande di lavoro del Civil Service sono anonime.
Alcuni ruoli presso il CPS richiedono di completare una dichiarazione personale che delinea come le competenze e le competenze si applicano alla posizione per cui si sta facendo domanda.
I candidati sono valutati rispetto ai profili di successo del Civil Service, che dettagliano i valori, i comportamenti e le abilità di tutti i dipendenti che lavorano presso il servizio civile, compreso il CPS.
Quando si completa la dichiarazione personale, è essenziale considerare come dimostrare questi comportamenti e valori.
Alcuni ruoli, come quelli di livello senior, richiedono ai candidati di presentare un CV di non più di due pagine. Il CV dovrebbe delineare i risultati di carriera e la storia dell'impiego.
Test di attitudine CPS
Valutazione legale online CPS
La valutazione legale online comprende tipicamente una valutazione scritta. Le domande vengono poi poste a seguito della valutazione scritta. Questa parte del processo di reclutamento è l'opportunità per i candidati di dimostrare la loro conoscenza e comprensione legale esistente.
La valutazione online richiede circa un'ora. Questa valutazione non è inclusa nel processo di reclutamento per tutti i ruoli presso il CPS. Dato l'argomento valutato, la valutazione legale è spesso utilizzata per ruoli legali qualificati.
Per posizioni legali senior, un'ulteriore valutazione legale è inclusa anche come parte del processo di reclutamento. Per questi ruoli, i candidati devono avere successo in entrambe le valutazioni legali per progredire alla fase del colloquio.
Test di ragionamento verbale CPS
Alcuni ruoli presso il CPS, come ruoli qualificati, richiedono ai candidati di sostenere un test di ragionamento verbale online.
I test di ragionamento verbale valutano la capacità di un candidato di leggere e comprendere un passaggio di informazioni e poi rispondere a domande su questo. Le risposte vengono solitamente date come affermazioni; i candidati poi affermano se la risposta data è falsa, vera, o non può dire sulla base delle informazioni presentate.
I test richiedono tipicamente fino a 45 minuti per essere completati e sono adattivi. Ciò significa che le domande diventano più sfidanti quanto più domande un candidato risponde correttamente.
Test di ragionamento logico CPS
Alcuni ruoli presso il CPS possono richiedere ai candidati di sostenere un test di ragionamento logico.
Questi test sono test non verbali, che valutano la capacità di un candidato di comprendere modelli o forme e determinare la relazione tra sequenze di questi.
Ai candidati viene quindi richiesto di selezionare cosa verrebbe dopo dall'elenco delle risposte a scelta multipla, basandosi sulla relazione identificata.
Vale la pena notare che diversi ruoli presso il CPS hanno vari test online come parte del processo di reclutamento. Alcuni candidati potrebbero dover completare un test di giudizio situazionale che determina la loro preferenza per il modo in cui si comportano sul lavoro. Altri ruoli possono richiedere ai candidati di completare un test di ragionamento numerico.
I dettagli di quali test sono inclusi come parte del processo di reclutamento vengono inviati ai candidati una volta che hanno successo nella precedente fase di reclutamento.
Colloquio CPS
Il colloquio è generalmente l'ultima fase del processo di reclutamento per tutti i ruoli presso il CPS. I candidati sono valutati rispetto al framework dei profili di successo del servizio civile. Questo framework dettaglia le abilità, i comportamenti, la conoscenza tecnica, i punti di forza e le competenze che i candidati devono dimostrare sul lavoro presso il servizio civile.
I criteri specifici per il colloquio varieranno a seconda del ruolo per cui si è candidati. I candidati possono scoprire quali comportamenti, competenze e abilità vengono valutati al colloquio facendo riferimento al pacchetto di domanda del candidato.
Suggerimenti per essere assunti al CPS
Il CPS ha un processo di reclutamento completo. Ecco alcuni suggerimenti per assicurarsi di esibirsi al meglio ad ogni fase del processo di selezione.
Comprendere il framework dei comportamenti [CP/SEO O LIVELLO 3]
Tutti i candidati sono valutati rispetto al framework dei comportamenti del profilo di successo del Civil Service. Ci sono diversi livelli in questo framework a seconda del grado del ruolo.
Ci sono sei livelli nel framework. Ogni livello dettaglia i comportamenti e alcuni esempi di come i comportamenti possono essere dimostrati.
Prima di partecipare a qualsiasi fase del processo, è importante leggere il framework dei comportamenti per il livello del ruolo. Anche pensare a come dimostri questi comportamenti.
Intelletto legale
Per ruoli qualificati in cui è richiesta la pratica della conoscenza e della comprensione legale; in alcuni casi, questo è specifico per una certa area.
L'intelletto legale è valutato come parte del processo di reclutamento nella valutazione legale online. Le domande di lavoro spesso indicano l'intelletto legale richiesto per i ruoli. È utile verificare di essere familiari con la conoscenza legale di lavoro e gli atti legali pertinenti necessari per la posizione applicata.
Advocacy
La base del CPS è di consegnare la giustizia e fare la differenza nelle comunità locali e nella società. Di conseguenza, i ruoli presso il CPS richiedono ai candidati di avere un senso del dovere e di essere impegnati a fornire un servizio pubblico eccezionale.
Soddisfare i requisiti
I ruoli presso il CPS spesso hanno specifici requisiti di domanda. Controlla di soddisfare i requisiti esatti del candidato, specialmente per posizioni qualificate dove spesso sono stipulate specifiche qualifiche legali.
I requisiti esatti del candidato sono dettagliati nel pacchetto di domanda del candidato.
