Trovare un lavoro presso Energex
Energex è un'azienda australiana di energia elettrica. Come controllata di Energy Queensland Limited, è di proprietà del governo del Queensland. Distribuisce energia nell'area sud-orientale del Queensland, che comprende aree urbane come Brisbane (dove si trova la sede centrale di Energex), Gold Coast, Sunshine Coast, Logan, Ipswich, Redlands e Moreton Bay.
Energex fornisce energia elettrica a oltre 1,5 milioni di case e imprese e a una popolazione di 3,5 milioni di persone. Per fare ciò, l'azienda ha una vasta rete di proprietà, impianti ed attrezzature del valore di 12 miliardi di dollari.
Energex offre opportunità per studenti, laureati, apprendisti, assunzioni a livello base e professionisti esperti.
Il processo di selezione è competitivo ma, con una preparazione dedicata, entrerai nel processo con buone possibilità di successo.
Valori fondamentali di Energex
Energex si impegna a fornire un'energia elettrica sicura, affidabile e conveniente alle case e alle imprese del sud-est del Queensland. Per realizzare ciò in modo sostenibile, proattivo e innovativo, l'azienda ha impegni in tre ambiti:
- I clienti – Comprendere le necessità e le aspettative dei clienti, offrire un servizio di alta qualità e adattarsi a un mercato dell'energia in evoluzione.
- La comunità – Energex sostiene la comunità del sud-est del Queensland attraverso il suo fondo per la comunità, le partnership con la comunità e il volontariato dei dipendenti.
- L'ambiente – Energex cerca di ridurre il suo impatto ambientale e le sue prestazioni attraverso la sua Politica Ambientale. Lavora per prevenire danni alla fauna selvatica, gestire la vegetazione, proteggere il patrimonio culturale, compensare gli impatti e aiutare i clienti a ridurre le proprie impronte ambientali.
Come firmatario della Energy Charter, Energex si impegna a migliorare costantemente i risultati per i clienti – in termini di convenienza, esperienza, affidabilità del servizio e supporto - e a creare una cultura incentrata sul cliente.
Tipi di ruoli presso Energex
Energex offre carriere in sei principali aree. Per mantenere la sua rete, impiega elettricisti, persone per linee aeree, giuntatori di cavi sotterranei e meccanici di impianti elettrici.
Ci sono opportunità per ingegneri con esperienza nella pianificazione della rete di distribuzione, nella pianificazione della rete di trasmissione, nella manutenzione della distribuzione, nella progettazione delle sottostazioni, nella progettazione della protezione, negli standard tecnici, nella gestione dei progetti e nella stima.
Energex impiega anche tecnici e progettisti, tra cui tecnici di sottostazione, SCADA e misurazione, progettisti di circuiti e layout di sottostazioni e pianificatori e progettisti di distribuzione. Un ruolo chiave presso Energex è quello di consulente per la progettazione del sistema elettrico.
Processo di candidatura presso Energex
Che tu stia cercando un lavoro stagionale, un'apprendistato, un programma per laureati o una posizione a tempo pieno presso Energex, dovrai seguire il processo di selezione. Ciò comporterà la presentazione di una domanda online, la partecipazione a un colloquio video, il completamento di una valutazione online e la partecipazione a un colloquio finale con un gruppo di intervistatori.
Domanda online presso Energex
La prima fase del processo di selezione è presentare una domanda online per l'opportunità scelta. Dovrai compilare i tuoi dati personali e completare una Specifica della Persona, in cui descriverai le tue qualifiche scolastiche, l'esperienza lavorativa e le competenze chiave.
Per valutare la tua idoneità, ti verrà chiesto di indicare come soddisfi i requisiti per il ruolo scelto in queste tre aree. Prima di compilare il modulo, è utile rivedere i criteri elencati nella descrizione del lavoro.
Lettera di presentazione per Energex
La domanda online richiede anche di caricare una lettera di presentazione. La tua lettera di presentazione dovrebbe esprimere la tua motivazione per la candidatura e evidenziare le competenze che ti rendono una scelta adatta e forte. Ricorda di includere il ruolo di lavoro e il numero di posizione in alto.
Per alcuni ruoli, potrebbe essere richiesto anche di caricare il tuo curriculum per fornire ulteriori dettagli.
Colloquio video presso Energex
Se la tua domanda supera la fase di selezione iniziale, sarai invitato a partecipare a un colloquio video. Questo colloquio esplorerà la tua motivazione per la candidatura al ruolo in questione e per lavorare presso Energex. Ti verrà anche chiesto di approfondire le tue conoscenze ed esperienze per illustrare le tue competenze e il tuo potenziale per eccellere nel ruolo.
Prima del colloquio, assicurati che la tua connessione internet sia stabile e che tu abbia un ambiente tranquillo, privo di distrazioni, in cui completare il colloquio.
È importante trasmettere professionalità, quindi vestiti in modo elegante, mantieni il contatto visivo e sii consapevole del tuo linguaggio del corpo. Assicurati anche di avere uno sfondo neutro.
Valutazione comportamentale online di Energex
I candidati devono sostenere un test psicometrico online per valutare la loro idoneità e adattabilità alla cultura di Energex. Questo test di giudizio situazionale presenterà una serie di scenari di lavoro ipotetici.
Ti verrà chiesto di valutare la situazione e selezionare la risposta che assomiglia maggiormente all'azione che intraprenderesti. Tutte le domande sono a scelta multipla. Il test sarà cronometrato, quindi dovrai lavorare a un ritmo costante.
Il test sarà adattato alla cultura e ai valori di Energex, quindi assicurati di tenerli presenti quando rispondi alle domande.
A seconda del ruolo per cui hai fatto domanda, potrebbe essere richiesto anche di sostenere test di simulazione del lavoro.
Colloquio di gruppo presso Energex
L'ultima fase del processo di selezione è un colloquio di gruppo, che dà a più intervistatori la possibilità di valutare la tua idoneità per il ruolo. Il colloquio esplorerà le tue qualifiche, esperienze, competenze, abilità e caratteristiche personali.
Assicurati che, quando rispondi a ciascuna domanda, tieni presente i criteri essenziali (e desiderabili) e le competenze critiche per il ruolo. Dovrai dimostrare queste competenze, fornendo esempi concreti che riflettano la tua capacità e le tue competenze.
Il metodo STAR (situazione, compito, azione, risultato) è un modo utile per assicurarti che le tue risposte siano ben strutturate e basate su evidenze.
Com'è lavorare presso Energex?
Energex dà priorità alla sicurezza, allo sviluppo professionale e al bilanciamento tra vita lavorativa e privata, ed è impegnata a creare un ambiente di lavoro positivo e di supporto.
Riconosce l'inestimabile valore della diversità e si impegna a essere un datore di lavoro inclusivo (vedi la pagina Diversità e inclusione di Energy Queensland).
I vantaggi includono flessibilità lavorativa, congedo familiare retribuito, congedo parentale retribuito, un programma di assistenza ai dipendenti (offre servizi di consulenza), formazione sul lavoro, opportunità di distacco, assistenza allo studio e opportunità di formazione e sviluppo.
L'azienda ha anche un club sociale che organizza eventi regolari.
Suggerimenti principali per essere assunto presso Energex
Partecipa a una fiera del lavoro
Energex è spesso presente nei campus universitari alla ricerca di talenti. Se sei interessato a entrare nel programma per laureati di Energex, cerca lo stand di Energex alle fiere del lavoro. Questi eventi offrono l'opportunità di incontrare rappresentanti del team di selezione e magari anche un attuale laureato. Sono un'ottima occasione per scoprire di più sui ruoli offerti e per fare una buona prima impressione sui selezionatori.
Pratica per il test di valutazione online
Per ottenere un ruolo presso Energex, è importante dimostrare di essere adatti alla cultura organizzativa. La valutazione comportamentale online è un passaggio chiave nel processo di selezione, quindi pratica a svolgere test di giudizio situazionale per prepararti all'assessment ufficiale. La pratica ti aiuterà a selezionare le opzioni che si avvicinano maggiormente ai valori e alle preferenze comportamentali di Energex.
Preparati per il colloquio
È fondamentale creare una buona impressione durante un colloquio, comunicando efficacemente la tua capacità e il tuo potenziale per il ruolo scelto. Prima del colloquio, rivedi i criteri di lavoro e individua esempi concreti per dimostrare la tua competenza in ciascuna area. Riprendi le risposte che hai dato nel modulo di candidatura, poiché spesso i selezionatori chiedono ai candidati di approfondire questi argomenti. Ricorda che un colloquio è una conversazione a due vie, quindi prepara alcune domande da fare all'intervistatore (o agli intervistatori). Domande pertinenti dimostrano entusiasmo, curiosità e una buona conoscenza del settore.
