Carriere a Charityworks
Fondata nel 2009, Charityworks è un programma di sviluppo del talento per il settore non profit. Come organizzazione, abbina i cercatori di lavoro con tirocini lavorativi di beneficenza e non profit in tutto il Regno Unito attraverso il programma di tirocinio Charityworks.
Per chiunque persegua un ruolo in questo campo, questa è una grande opportunità non solo per acquisire esperienza lavorativa diretta, ma anche per accedere agli strumenti e al supporto necessari per lanciare una carriera non profit di successo.
Tipi di ruoli
Il programma di tirocinio Charityworks è un tirocinio retribuito a tempo pieno di 12 mesi attraverso il quale ti verrà assegnato un ruolo che corrisponde il più possibile alla tua causa sociale o benefica preferita.
L'organizzazione collabora con una serie di enti di beneficenza nazionali e locali, ONP e associazioni abitative, con nomi noti tra cui NSPCC, AgeUK e Cancer Research UK.
I ruoli offerti sono vari e coprono molte discipline diverse, ma alcuni percorsi comuni includono:
Ruoli di prima linea e orientati al cliente: dove sarai coinvolto nello sviluppo e/o nella consegna di servizi chiave.
Sviluppo aziendale e raccolta fondi: una buona opzione per coloro che sono interessati a garantire la crescita organizzativa attraverso nuove opportunità di business e raccolta fondi.
Comunicazione e campagne: i laureati in marketing troveranno questo percorso particolarmente gratificante, con il suo focus sul rafforzamento del profilo di un'organizzazione attraverso PR, social media e strategie di comunicazione.
Altri ruoli popolari includono:
- Comunicazioni interne
- Risorse umane
- Tecnologia
- Finanza
- Ricerca e politica
Insieme al tuo ruolo a tempo pieno, parteciperai a un programma di leadership. Questo coinvolge progetti di apprendimento di gruppo e autodiretti progettati per dotarti delle competenze e delle conoscenze per andare avanti dopo che il tuo tirocinio è completato.
Come ottenere un lavoro con Charityworks
Il reclutamento per il programma di tirocinio Charityworks avviene in autunno o inverno ogni anno. Dovrai controllare i dettagli esatti per l'anno in cui intendi fare domanda.
I laureati e i non laureati sono i benvenuti per fare domanda per il programma, ma devi essere in grado di dimostrare una passione per la tua causa preferita, sia attraverso l'esperienza retribuita che non retribuita.
Devi anche avere il diritto di lavorare nel Regno Unito, e mostrare una serie di competenze e competenze chiave. Questi saranno valutati attraverso un processo di domanda aperto ed equo, come descritto di seguito.
Processo di domanda Charityworks
Modulo di domanda Charityworks
La prima fase del processo è un modulo di domanda online. Come detto, dovrai controllare le date di apertura specifiche per il tuo anno di domanda, ma l'arco di tempo tipico è da ottobre/novembre a febbraio/marzo.
Per completare il modulo di domanda, dovrai inviare i tuoi dati personali, le qualifiche e la storia lavorativa, oltre a rispondere a quattro domande di selezione. Queste sono progettate per valutare le motivazioni dietro la tua domanda.
È altamente consigliabile che ti familiarizzi con ciò che Charityworks cerca, tra cui le competenze chiave di:
- Focus sul beneficiario e sul cliente
- Comunicare con impatto
- Costruire relazioni positive
- Resiliente
- Orientato ai risultati
- Innovativo e imprenditoriale
- Adattabile
- Impegno per lo sviluppo personale
Centro di valutazione Charityworks
Una volta inviato il tuo modulo di domanda, sarà valutato da due membri del team di reclutamento. Se ritenuto promettente, sarai selezionato per partecipare a un centro di valutazione. Questi sono una giornata intera di attività svolte in sedi dedicate in tutto il paese, tipicamente durante maggio e giugno.
Le attività esatte in cui parteciperai varieranno, ma puoi aspettarti un colloquio e una serie di compiti di gruppo e individuali. Questi possono includere varie valutazioni psicometriche, casi studio, esercizi di role play e presentazioni.
Test di attitudine Charityworks
Test di ragionamento verbale Charityworks
Una valutazione del ragionamento verbale è un tipo di test di attitudine che viene comunemente utilizzato dai datori di lavoro nel settore della beneficenza. Il test misura una serie di competenze, tra cui la comprensione verbale, il pensiero critico e la capacità di trarre inferenze da un testo scritto. I candidati devono dimostrare la capacità di comprendere e interpretare informazioni scritte complesse.
Test di giudizio situazionale Charityworks
Un test di giudizio situazionale è un tipo di test psicologico che viene spesso utilizzato per misurare la capacità di un individuo di fare giudizi e risolvere problemi in una determinata situazione. Al candidato viene presentata una serie di scenari ipotetici e poi gli viene chiesto di scegliere il corso d'azione più appropriato. Gli scenari sono progettati per essere realistici e riflettere i tipi di situazioni che i dipendenti potrebbero incontrare sul lavoro.
Test di ragionamento logico Charityworks
I datori di lavoro spesso usano le valutazioni del ragionamento logico come modo per valutare se i candidati hanno le competenze richieste per il lavoro. I dipendenti nel settore della beneficenza devono avere forti competenze di ragionamento logico per avere successo. Queste competenze sono essenziali per comprendere informazioni complesse, prendere decisioni sensate e individuare errori.
Ti verrà dato un preavviso di ciò che comporta il tuo centro di valutazione. Assicurati di sfruttare al massimo questa opportunità e prepararti pienamente per la giornata.
Quanto bene ti comporti al centro di valutazione determinerà se progredisci alla fase successiva. Questo è un invito a partecipare al processo di abbinamento al tirocinio di Charityworks.
Abbinamento al tirocinio Charityworks
È a questo stadio che sarai abbinato a una delle organizzazioni partner di Charityworks e assegnato a un ruolo al suo interno. Avrai l'opportunità di indicare alcuni criteri per il tuo tirocinio, come la posizione geografica, i tipi di ruoli che saresti disposto a considerare e le cause sociali che ti stanno più a cuore.
Tutto ciò sarà preso in considerazione, ma non c'è garanzia che tutte le tue preferenze saranno soddisfatte. Charityworks ti abbinerà al tirocinio più adatto disponibile, ma dovresti essere preparato a fare alcuni compromessi.
Una volta che hai accettato un'offerta di tirocinio, saranno richiesti i riferimenti e verranno effettuati controlli pre-assunzione prima che venga fatta un'offerta ufficiale di impiego.
Feedback Charityworks
Tutti i candidati che raggiungono la fase del centro di valutazione, che siano stati o meno in grado di ottenere un tirocinio, riceveranno un feedback quantitativo sulle loro prestazioni durante la selezione.
Se non sei stato selezionato, questa è una buona opportunità per valutare i tuoi punti di forza e di debolezza. Charityworks utilizza un sistema di punteggio basato sul merito, quindi avrai un'indicazione chiara di dove sei stato valutato altamente e delle aree in cui devi migliorare.
Consigli per essere assunti a Charityworks
Dimostra la tua passione per il settore non profit
Charityworks cerca gli individui più impegnati, quindi per assicurarti un tirocinio devi avere un interesse particolare per una causa sociale o benefica. Ti verrà chiesto di dimostrare questo come parte della tua domanda, quindi se non hai ancora esperienza, procuratela appena puoi.
Questo non deve essere un impiego retribuito. Ci sono molte opportunità di volontariato disponibili che ti saranno altrettanto utili.
Mantieni una mente aperta
Ricorda che l'offerta di lavoro che ricevi potrebbe non corrispondere al tuo tirocinio ideale. Questo perché Charityworks deve riempire ruoli reali che sono aperti nelle sue organizzazioni partner, quindi non può sempre rendere disponibile un percorso specifico per te.
Sii aperto a nuove opportunità. L'obiettivo del programma di tirocinio Charityworks è introdurti nel settore non profit e darti le competenze di cui hai bisogno per avere successo, e queste competenze sono tipicamente trasferibili a tutti i ruoli lavorativi.
Pratica per il successo
La preparazione è la chiave per qualsiasi processo di domanda di lavoro, e Charityworks non fa eccezione. Pratica le tecniche di colloquio, lavora sul tuo linguaggio del corpo e prepara le risposte per le domande di colloquio più comuni.
Se fanno parte del tuo centro di valutazione, svolgi molti test di attitudine, e prova a fare alcuni esercizi di role play, casi studio e presentazioni.
