Carriere al British Council
Il British Council è stato fondato nel 1934, originariamente conosciuto come British Committee for Relations with Other Countries. Creato specificamente con l'idea di condividere il meglio della cultura britannica con il resto del mondo, la creazione del primo ufficio all'estero nel 1938 rende il British Council l'organizzazione di relazioni culturali più antica al mondo.
Lavori al British Council
Ci sono molte ruoli diversi al British Council, da ruoli aziendali in HR, finanza e marketing a ruoli di insegnamento ed esame che permettono ai dipendenti di lavorare a livello globale - il British Council opera in più di 100 paesi.
Un'altra parte importante del lavoro che fa il British Council è l'Impegno Culturale - lavorando direttamente con individui così come governi e partner per condividere competenze, conoscenze ed esperienze su arte, educazione e società.
Molti dipendenti del British Council forniscono lezioni di inglese in paesi stranieri come Africa, Medio Oriente e Asia.
Come essere assunti al British Council
Il British Council cerca attivamente dipendenti che credono nell'integrità e nel valore di condividere lingua e cultura con altre nazioni, quindi cercano candidati che siano aperti e impegnati, esperti e inclusivi, ottimisti e audaci.
I valori del British Council sono:
- Valorizzazione delle persone
- Integrità
- Mutualità
- Creatività
- Professionalità
Quando stai cercando un ruolo al British Council, assicurati di fare la tua ricerca sulla posizione, l'azienda e l'industria più ampia di cultura e lingua.
Processo di candidatura al British Council
Il processo di candidatura al British Council è semplice, e i passaggi che dovrai fare dipenderanno dal ruolo che vuoi assumere.
Domanda online al British Council
Tutti i ruoli al British Council sono sulla loro pagina delle carriere, e la funzione di ricerca è molto utile per trovare un lavoro specifico tramite descrizione o posizione.
Ogni lavoro ha una descrizione dettagliata che include il ruolo e le responsabilità così come le competenze e l'esperienza che sono necessarie.
Per iniziare il processo, devi creare un profilo di lavoro e compilare tutti i tuoi dettagli di contatto. C'è un'opzione per inviare un CV aggiornato e personalizzato o candidarsi usando il tuo profilo LinkedIn - dovrai essere sicuro di evidenziare i dettagli da questi che sono rilevanti per la posizione.
Ci sono alcune domande di candidatura nel modulo che dovrai rispondere; queste sono solitamente valutando le tue motivazioni per candidarti e assicurandoti che hai la giusta esperienza e qualificazioni (dove necessario).
Colloquio telefonico del British Council
Una volta che hai inviato la tua candidatura, sarà rivista dal team di reclutamento e se soddisfi i criteri di base sarai invitato a un colloquio di selezione che di solito si svolge al telefono. Questa è una breve conversazione di "conoscenza" che normalmente tocca le informazioni che hai fornito nel tuo modulo di candidatura.
Valutazioni del British Council
A seconda del ruolo per cui hai fatto domanda, sarai invitato a svolgere una serie di valutazioni psicometriche online progettate per testare le tue competenze e conoscenze intrinseche.
Queste ti vengono inviate tramite un link email in modo che tu possa completarle a casa nel tuo tempo libero. I tuoi risultati saranno confrontati con quelli degli altri candidati per determinare se hai le competenze richieste per avere successo nel ruolo.
Test di ragionamento numerico del British Council
Anche se un test di ragionamento numerico si basa su dati e operazioni matematiche, non è un test di matematica come tale.
In questa valutazione, ti verranno presentati dati numerici sotto forma di grafici e tabelle. Dovrai leggere, comprendere e analizzare rapidamente queste informazioni e poi rispondere a una domanda basata su di esse.
Le domande sono semplici e richiederanno alcune competenze matematiche di base, utilizzando operatori e cose come percentuali, rapporti e frazioni.
Le risposte sono presentate in un formato a scelta multipla, e il test è a tempo.
Test di ragionamento verbale del British Council
In modo simile alla valutazione del ragionamento numerico, il test di ragionamento verbale è progettato per vedere quanto bene riesci a leggere, comprendere e analizzare informazioni presentate in forma scritta.
Ti verrà presentato un paragrafo di informazioni, solitamente scritto in linguaggio formale o commerciale, e devi leggerlo rapidamente per rispondere alla domanda fornita. Ogni affermazione si basa sul contenuto del paragrafo, e devi decidere se è vera, falsa, o non ci sono abbastanza informazioni per dirlo.
Alcune delle domande in una valutazione del ragionamento verbale potrebbero riguardare ortografia, grammatica o uso delle parole, quindi è importante che tu rinfreschi anche le tue regole della lingua inglese.
Test di ragionamento logico del British Council
La valutazione del ragionamento logico è progettata per testare la tua capacità di fare deduzioni logiche e ragionate basate su informazioni astratte.
Per valutare questo, dovrai essere in grado di trovare modelli e regole in sequenze di immagini o forme, per trovare il prossimo nella matrice. Ogni forma avrà qualcosa che è cambiato o si è mosso per fare la prossima immagine, e questa è l'informazione di cui hai bisogno per scegliere la risposta giusta dalle opzioni a scelta multipla.
La difficoltà deriva dal dover trovare un modello in dati non familiari per prendere una decisione, ed è il modo perfetto per il team di reclutamento di vedere quanto bene riesci a pensare fuori dagli schemi e raggiungere una conclusione logica.
Test di giudizio situazionale del British Council
Un test di giudizio situazionale usa scenari basati sul lavoro per valutare il modo in cui affronti i problemi e il tuo comportamento quando sei al lavoro.
Questi scenari si basano su situazioni realistiche che potresti affrontare sul posto di lavoro, come reclami o problemi di integrità. Una descrizione del problema è seguita da una serie di possibili corsi d'azione che potresti intraprendere.
Come regola, qui non ci sono risposte giuste o sbagliate, è un'occasione per te di dimostrare come agiresti in quella situazione sul lavoro. Ci sono specifiche caratteristiche o tratti che il team di reclutamento vuole che tu abbia.
Colloquio del British Council
Se i tuoi test determinano che hai le competenze, sarai invitato a un colloquio.
Questo è un colloquio faccia a faccia che di solito si svolge tramite conferenza online in modo che i candidati per ruoli in altri paesi possano partecipare.
Il colloquio farà domande su perché hai fatto domanda per questo ruolo, perché hai scelto il British Council, e quali sono i tuoi piani futuri. Ci saranno anche domande sulle tue competenze, dove dovrai dare esempi di situazioni dalla tua esperienza che dimostrano che hai le giuste competenze per corrispondere ai valori del British Council.
Consigli per essere assunti al British Council
Preparati per le valutazioni
Le valutazioni sono stressanti, e nonostante la relativa semplicità delle domande i candidati spesso le trovano difficili da affrontare. Puoi prepararti attraverso la pratica e la revisione delle parti con cui potresti avere più problemi.
La pratica ti aiuterà a sentirti più a tuo agio con lo stile delle domande e il limite di tempo che viene applicato.
Costruisci la tua fiducia
La fiducia è fondamentale in questo processo di colloquio, poiché l'obiettivo di condividere la cultura e le arti britanniche con il resto del mondo significa essere sicuri e audaci.
Questa fiducia ti aiuterà durante tutto il processo di candidatura, e puoi costruire la tua fiducia attraverso una pratica efficiente delle valutazioni e una grande preparazione per i colloqui.
Pratica le domande del colloquio
I colloqui sono sempre difficili, ma puoi darti la migliore possibilità praticando le domande del colloquio.
Le domande basate sulla competenza avranno bisogno di una risposta strutturata per essere più efficaci, e puoi pensare a esempi prima del colloquio, basati sulle competenze elencate nella descrizione del lavoro e sui valori del British Council. Ricorda di essere il più conciso possibile.
Fai i tuoi compiti
La ricerca sul British Council e la loro posizione nel mondo è importante. C'è un sacco di informazioni che puoi utilizzare sul sito web, che è un ottimo punto di partenza, e sarai in grado di mostrare quella conoscenza durante tutto il processo di candidatura.
Questo mostra che sei davvero impegnato nella posizione e nell'organizzazione più ampia, il che farà notare al team di reclutamento.
