Qu'est-ce qu'un gestionnaire de ville ?
Un gestionnaire de ville est un exécutif responsable de l'administration quotidienne d'une ville. Ils travaillent avec des politiciens, et bien que le gestionnaire de ville soit dans une position politique, ils ne sont pas élus - au lieu de cela, ils sont engagés par le conseil municipal en fonction de leurs compétences, de leur éducation, de leur expérience et de leurs capacités.
Un gestionnaire de ville est responsable de l'administration d'une ville, est en charge de l'embauche des chefs de département, et est le 'visage' du conseil municipal, les représentant dans les réunions et dans les discussions avec le public.
Pourquoi les gens travaillent-ils dans la gestion de ville ?
Le gestionnaire de ville est responsable devant le conseil municipal de la bonne administration de toutes les affaires de la ville, et c'est un rôle puissant et influent - ce qui signifie qu'il convient le mieux à ceux qui sont habiles en communication et en diplomatie, avec un bon style de leadership.
Être un gestionnaire de ville est quelque chose qui attire ceux qui sont de nature politique, et c'est l'un des niveaux de responsabilité les plus élevés dans le gouvernement local.
Rôles et responsabilités clés d'un gestionnaire de ville
Le gestionnaire de ville a la supervision globale et la responsabilité des budgets de la ville, veillant à ce que tous les projets de développement de la ville soient réalisés de manière efficace et efficace et que tous les services et utilités de la ville soient mis en œuvre pour les résidents.
Le gestionnaire de ville embauche les chefs de département et le personnel des employés de la ville à un niveau supérieur. Ils ont un contrôle de coordination de tous les principaux départements, y compris les services d'incendie et de police, ainsi que les travaux publics et l'administration.
Le gestionnaire de ville assistera à toutes les réunions du conseil municipal et rencontrera également des représentants d'autres groupes de la ville, y compris les syndicats et les associations caritatives. Ils parleront également aux médias des projets et des initiatives. Les gestionnaires de ville devraient prendre le temps d'écouter et de répondre aux idées et aux préoccupations des résidents et veiller à ce que la communication continue et que tous les problèmes soient traités en conséquence.
Le paysage du gestionnaire de ville
Être un gestionnaire de ville est un rôle assez spécialisé ; chaque ville ou municipalité n'en a pas un - mais ils sont souvent le visage du conseil et représentent les différents départements dans les conversations entre eux et avec le public.
Le rôle de gestionnaire de ville est de nature politique, même si le titulaire n'est pas élu. Cela le différencie d'un maire, qui compte sur la popularité locale pour son titre.
Être un gestionnaire de ville n'est pas un rôle facile à aspirer ; le chemin de carrière n'est pas simple et il y a souvent de nombreux obstacles à atteindre ce sommet de carrière.
En termes d'industrie elle-même, le premier gestionnaire de ville a été embauché pour gérer les affaires de Dayton, Ohio en 1913 - et cela est devenu le modèle de gestion de ville qui est toujours utilisé aujourd'hui. Les rôles de gestionnaire de ville sont aussi courants que la position équivalente (élue) d'un maire, mais les gestionnaires de ville ont un rôle administratif plus pratique et ils ont tendance à avoir besoin de plus de qualifications et d'expérience.
Compétences et qualifications essentielles pour les gestionnaires de ville.
Pour devenir un gestionnaire de ville réussi, vous devez avoir un certain nombre de compétences et de capacités, et la plupart d'entre elles sont des compétences dites douces - les capacités transférables qui facilitent les interactions interpersonnelles.
Les gestionnaires de ville doivent avoir des compétences en :
- Communication - à tous les niveaux, à la fois par écrit et verbalement.
- Diplomatie
- Budgétisation
- Gestion de projet
- Gestion du temps
- Leadership
La plupart des gestionnaires de ville auront au moins un baccalauréat pertinent, généralement en administration publique, en affaires, en sciences politiques ou en affaires. Les gestionnaires de ville sont plus susceptibles d'être plus éduqués que cela, avec un MBA ou un MPA (Master en Administration Publique).
Il y a d'autres qualifications qui peuvent aider, y compris les titres de gestionnaire public certifié qui peuvent être obtenus - ceux-ci sont souvent spécifiques à chaque État, et ils couvrent les bases de choses comme la finance, la gestion administrative et la gestion du personnel.
Voies pour devenir un gestionnaire de ville
Le point de départ habituel pour un gestionnaire de ville est de commencer par un travail politique de niveau débutant pour la ville. Cela pourrait signifier devenir un aide politique ou un analyste, ou de travailler comme membre du personnel de campagne après avoir quitté l'éducation.
La plupart des gestionnaires de ville sont embauchés à travers les rangs, acquérant une expérience précieuse à chaque promotion interne.
Dans la plupart des cas, le gestionnaire de ville devra avoir au moins cinq ans d'expérience avec des responsabilités de plus en plus importantes.
Il est important de se rappeler que bien que la position de gestionnaire de ville ne soit pas une position élue, elle est toujours politique - ce qui signifie que l'un des meilleurs moyens d'obtenir une position à la tête de la ville est par un réseautage réussi.
À quoi ressemble l'échelle de carrière pour un gestionnaire de ville ?
Le gestionnaire de ville est la position la plus responsable dans la ville, avec des rôles de supervision générale et de coordination parmi tous les départements travaillant pour la ville. Les gestionnaires de ville sont plus autonomes que le conseil municipal élu, ce qui signifie qu'ils sont capables de prendre de nombreuses décisions sans avoir besoin d'un vote.
Atteindre une position de gestionnaire de ville signifie commencer dans un poste de niveau débutant dans la ville, que ce soit en travaillant comme un aide, un analyste, ou un membre du personnel. L'obtention de promotions internes peut conduire à un poste de chef de département, éventuellement, et ensuite vous chercherez à acquérir une expérience spécifique dans un rôle comme administrateur de ville ou comme assistant du gestionnaire de ville avant de prendre la barre.
En tant que tel, l'échelle de carrière une fois que vous êtes devenu un gestionnaire de ville signifie simplement monter plus haut dans le gouvernement, peut-être en cherchant une position politique ou en travaillant dans le gouvernement de l'État ou même fédéral.
Quelles sont les heures de travail moyennes d'un gestionnaire de ville ?
Le rôle de gestionnaire de ville est généralement à temps plein, et bien que la majorité du travail puisse être accomplie pendant les heures de bureau normales (du lundi au vendredi de 9h à 17h), il peut être nécessaire d'assister à des réunions du conseil municipal et à des discussions avec des membres du public en dehors de ces heures.
Quel est le salaire moyen d'un gestionnaire de ville ?
Selon Glassdoor, le salaire moyen national pour un gestionnaire de ville est de 64 077 $, mais comme il s'agit d'un poste gouvernemental, il comporte certains avantages supplémentaires, comme des dépenses et un véhicule de fonction ainsi qu'une contribution décente au fonds de retraite et des bonus.
Où pouvez-vous postuler pour un poste de gestionnaire de ville ?
La meilleure façon de commencer votre voyage pour devenir un gestionnaire de ville est de chercher des postes de niveau débutant ouverts au sein du conseil municipal local.
Alternativement, vous pouvez contacter les candidats politiques que vous soutenez pour offrir votre aide en tant qu'aide ou membre du personnel.
Postuler pour un poste dans le gouvernement local sera souvent un processus structuré avec plusieurs étapes, et vous devrez peut-être passer des tests psychométriques dans le cadre de ce processus.
Certains des tests que vous pourriez être amené à passer comprennent :
- Raisonnement verbal
- Raisonnement numérique
- Raisonnement logique
- Jugement situationnel
- Leadership
- Communication
- Travail d'équipe