Carrières chez Think Ahead
Think Ahead est un programme pour les diplômés qui vise à fournir une nouvelle voie vers le travail social en santé mentale pour les récents diplômés et les personnes à la recherche d'un changement de carrière. Le programme est destiné aux personnes qui ne sont pas déjà qualifiées en soins sociaux, donc pour postuler, vous devez avoir, ou être prévu pour obtenir au moins un diplôme 2:1 dans n'importe quel sujet sauf le travail social (ou un diplôme équivalent d'une université non britannique).
Le cours permet aux gens d'acquérir une précieuse expérience sur le terrain en travaillant dans un Trust NHS ou une autorité locale en Angleterre, tout en bénéficiant d'un excellent apprentissage académique. Le programme à temps plein commence généralement en juillet et dure un total de 26 mois.
Vous obtiendrez un diplôme de troisième cycle en travail social après la première année et après la deuxième année, vous recevrez un master en travail social. Ces deux qualifications sont décernées par l'Université Middlesex et sont entièrement financées par Think Ahead.
Comment être embauché chez Think Ahead
Il y a environ 160 places disponibles pour le programme Think Ahead, la concurrence pour le programme est donc féroce, et le processus de sélection est rigoureux.
Pour réussir dans le processus de sélection, vous devez vous démarquer des autres candidats. Think Ahead recherche des candidats qui présentent les attributs nécessaires pour réussir dans le programme. Ces attributs comprennent :
- Leadership
- Motivation
- Adaptabilité
- Construction de relations
- Communication
- Résolution de problèmes
- Conscience de soi
Gardez ces attributs à l'esprit tout au long du processus de candidature pour vous assurer de prouver au responsable du recrutement que vous êtes le bon candidat pour le programme.
Processus de candidature Think Ahead
Le processus de candidature pour le programme Think Ahead comprend plusieurs étapes, dont un formulaire de candidature en ligne, un test en ligne et un centre d'évaluation.
Enregistrez votre intérêt chez Think Ahead
Si vous répondez aux critères d'éligibilité pour le programme, la première étape du processus de candidature est d'enregistrer votre intérêt, ce qui implique de fournir quelques détails personnels de base et des informations sur vos qualifications académiques. Les candidatures ouvrent généralement à l'automne pour les programmes commençant l'année suivante.
Test de jugement situationnel Think Ahead
Après avoir enregistré votre intérêt pour le programme, vous serez invité à compléter un test de jugement situationnel en ligne. Ce test vous présentera des scénarios hypothétiques que vous pourriez rencontrer dans votre travail quotidien en tant que travailleur social en santé mentale. Vous devrez alors sélectionner parmi une liste de réponses à choix multiples celle qui est la plus efficace.
Ceci est utilisé pour donner à Think Ahead une idée de comment vous êtes susceptible de faire face à certaines situations et d'évaluer si vous êtes le bon candidat pour le programme. Assurez-vous de lire chaque question attentivement pour bien comprendre le scénario. En préparation pour le test de jugement situationnel, familiarisez-vous avec les valeurs fondamentales de Think Ahead et les attributs qu'ils recherchent, et gardez-les à l'esprit lorsque vous répondez aux questions.
Formulaire de candidature Think Ahead
Si vous réussissez le test de jugement situationnel, on vous demandera de remplir un formulaire de candidature en ligne. Cela nécessite plus de détails que l'enregistrement de votre intérêt, car vous devrez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation.
Le formulaire de candidature vous demandera également de répondre à quelques questions afin que les recruteurs puissent en savoir plus sur vous. Assurez-vous de prendre le temps de rédiger une réponse bien réfléchie, qui donne des exemples de votre expérience de travail précédente, de vos études académiques, ou d'un autre domaine de votre vie. Think Ahead cherchera à voir comment vous avez démontré que vous êtes en accord avec leurs valeurs fondamentales et que vous possédez les attributs nécessaires.
Centre d'évaluation Think Ahead
Si votre candidature est solide et que vous avez bien réussi le test de jugement situationnel, vous pourriez être invité à participer au centre d'évaluation. En raison de la pandémie, le centre d'évaluation est actuellement organisé à distance, mais l'équipe de recrutement vous fournira plus d'informations sur les arrangements pour vous. Pendant le centre d'évaluation, vous serez évalué par des professionnels expérimentés et des utilisateurs et soignants de services de santé mentale.
Le centre d'évaluation comprendra plusieurs activités et exercices, dont :
Entretiens Think Ahead
Vous participerez à plusieurs entretiens pendant le centre d'évaluation. Assurez-vous de donner des réponses détaillées et bien structurées qui gardent à l'esprit les attributs fondamentaux de Think Ahead. Vos réponses devraient inclure des exemples pertinents de votre expérience de travail passée, de votre éducation, ou d'un autre domaine de votre vie.
Exercices de groupe Think Ahead
Ici, vous serez placé en groupes avec d'autres candidats et devrez résoudre une tâche ou un problème. Les responsables du recrutement évalueront vos compétences en communication, votre travail d'équipe et la manière dont vous abordez le problème à résoudre.
Jeu de rôle Think Ahead
Vous jouerez un scénario hypothétique que vous pourriez rencontrer pendant le programme afin d'être évalué sur la manière dont vous gérez les situations difficiles.
Think Ahead utilise le centre d'évaluation pour mieux vous connaître, voir comment vous travaillez en équipe et évaluer comment vous réagissez à différentes situations et tâches. C'est aussi une occasion pour vous d'en savoir plus sur ce que le programme implique et s'il est bien pour vous.
Conseils pour être embauché chez Think Ahead
Comprendre les attributs de Think Ahead
Tout au long du processus de candidature, Think Ahead cherchera des preuves que vous possédez leurs attributs fondamentaux. Par conséquent, pour vous donner les meilleures chances de succès, vous devez vous familiariser avec ceux-ci et les garder à l'esprit à chaque étape, que vous répondiez à des questions sur le formulaire de candidature ou que vous participiez à une activité de groupe au centre d'évaluation.
Préparer le processus de candidature
Pour vous donner les meilleures chances d'être embauché, vous devriez vous préparer à chaque étape du processus de candidature. Se familiariser avec les valeurs fondamentales de Think Ahead sera utile tout au long du processus de candidature, mais aussi pratiquer des tests de jugement situationnel d'échantillon et préparer des réponses d'entretien STAR vous aidera à avoir l'avantage à ces étapes.
Tests de pratique
La manière la plus efficace de se préparer pour le test de jugement situationnel est de faire des tests de pratique car cela vous aidera à vous familiariser avec le format et le style des questions. Essayez de faire vos tests de pratique dans un environnement calme et sans distractions, car cela vous aidera à rester concentré.
