Carrières à la MTA
L'Autorité de Transport Militaire (MTA) est une agence de police spécialisée responsable d'assurer la sécurité des systèmes de transit de la ville de New York, y compris les métros, les bus et les trains de banlieue.
La mission de la MTA est de garantir que les citoyens peuvent voyager en toute sécurité sur les chemins de fer qui desservent Staten Island, Metro-North et LIRR. Cela inclut la garantie que l'infrastructure ferroviaire reste intacte et la patrouille et la sécurité des gares sur les chemins de fer.
L'agence emploie plus de 1200 officiers, et leur mandat couvre 14 comtés dans neuf districts à travers New York et le Connecticut.
Les carrières dans la police de la MTA couvrent une variété de spécialités, telles que :
- Application de la loi (officiers de police, détectives)
- Officiers de patrouille
- Officiers de branche
- Opérateurs de communications d'urgence
Des représentants de la police de la MTA travaillent également dans des agences de police spécialisées telles que
- Unité d'autoroute
- Crimes informatiques
- Agences de détectives
- Unité d'assistance aux sans-abri.
Processus de candidature à la police de la MTA
Le processus de candidature à la police de la MTA est très compétitif, mais il en vaut la peine pour ceux qui sont déterminés à servir et à protéger les systèmes de transit de la ville de New York.
Le processus comprend plusieurs étapes conçues pour évaluer les capacités de réflexion critique, de résolution de problèmes et de prise de décision des candidats.
Des étapes supplémentaires incluent un test de condition physique, un test d'agilité et une vérification approfondie des antécédents. Les candidats doivent également passer un examen médical et une évaluation psychologique avant qu'une offre ne soit faite.
Candidature en ligne à la police de la MTA
Tous les candidats aux postes de la police de la MTA doivent remplir un formulaire de candidature en ligne via le portail d'emploi en ligne de la MTA.
Le formulaire de candidature en ligne de la police de la MTA est un questionnaire complet qui cherche à recueillir autant d'informations que possible sur le parcours et les qualifications du candidat. Il est divisé en plusieurs sections, dont les informations personnelles, l'éducation, l'historique de l'emploi et le service militaire.
Les personnes qui ont servi dans l'armée doivent également fournir des informations sur leur branche de service, leur grade et leurs dates de service, y compris une copie de leur certificat de libération ou de décharge du service actif (DD-214).
Lors de la complétion du formulaire de candidature, il est important d'être complet, car le département de police de la MTA mène une enquête approfondie sur les antécédents pour garantir l'intégrité et le caractère de ses officiers.
Tests Psychométriques de la police de la MTA
L'examen de la police de la MTA est une évaluation sur papier conçue pour tester un large éventail d'aptitudes cognitives, y compris la résolution de problèmes, la conscience spatiale et la prise de décision.
Le test est divisé en différentes sections, chacune conçue pour évaluer différentes compétences et aptitudes.
Examen écrit de la police de la MTA
L'examen écrit de la police de la MTA est un test à choix multiples complet qui évalue les connaissances, les compétences et les aptitudes d'un candidat dans divers domaines.
Il existe deux types d'examen écrit de la police de la MTA. L'examen spécifique qu'un individu passe dépend du type de rôle pour lequel il a postulé.
La section un de l'examen dure environ une heure et demie et évalue les candidats sur leur capacité de raisonnement numérique, leurs compétences en lecture et en écriture, et leurs capacités de résolution de problèmes.
D'une durée d'environ cinq heures et comprenant 200 questions, la section deux de l'examen de la police de la MTA évalue les candidats dans plusieurs domaines, y compris la capacité de raisonnement numérique, les compétences en résolution de problèmes, le raisonnement spatial et la rétention de la mémoire.
Les questions de cette section peuvent inclure des casse-têtes, des problèmes de mathématiques et des exercices de reconnaissance de motifs et sont évaluées dans différentes sections.
Test de raisonnement numérique de la MTA
La section mathématique de l'examen écrit de la police de la MTA évalue la capacité d'un candidat à résoudre des problèmes arithmétiques de base, à interpréter des graphiques et des tableaux, et à appliquer des concepts mathématiques à des situations qu'ils pourraient rencontrer dans le rôle.
Raisonnement et résolution de problèmes de la MTA
L'examen de raisonnement et de résolution de problèmes évalue les compétences de réflexion critique d'un candidat.
Les questions sont données sous la forme d'informations abstraites. Les candidats doivent analyser les données fournies, identifier les motifs entre les données, et tirer des conclusions pour sélectionner quelle réponse à choix multiples donnée est correcte.
Test de mémoire et de visualisation de la MTA
La section de mémoire et de visualisation de l'examen écrit de la police de la MTA évalue la capacité d'un candidat à se rappeler des informations.
Les questions sont présentées dans différents formats abstraits, obligeant les candidats à visualiser les relations spatiales et à interpréter les représentations visuelles pour identifier quelles options répondent correctement à la question.
Test de compétences linguistiques de la MTA
La section des compétences linguistiques de l'examen évalue la capacité d'un candidat à lire et à comprendre du matériel écrit, ainsi que sa capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral.
Jugement situationnel de la MTA
Le test de jugement situationnel évalue la capacité d'un candidat à évaluer des situations complexes, à prendre des décisions judicieuses et à agir de manière appropriée sous pression. Le test prend la forme d'une série de scénarios que les candidats rencontreront probablement dans un rôle, accompagnés d'une série de déclarations.
Les candidats doivent sélectionner quelle déclaration représente le mieux la façon dont ils réagiraient ou se comporteraient dans la situation donnée.
Tests physiques, médicaux et psychologiques de la MTA
En plus de l'examen écrit, les candidats doivent également passer un test d'agilité physique, une évaluation médicale, une évaluation psychologique et une enquête approfondie sur les antécédents avant d'être embauchés en tant qu'officiers de la police de la MTA.
Entretien en panel de la MTA
Les candidats qui réussissent l'examen de la police de la MTA sont invités à participer à un entretien en panel, la dernière étape avant qu'une offre d'emploi ne soit faite.
L'entretien est mené par un panel de professionnels expérimentés de l'application de la loi, y compris des officiers de la police de la MTA, des sergents et des lieutenants.
Au cours de l'entretien en panel, les candidats sont interrogés pour évaluer leur jugement, leurs capacités de résolution de problèmes, leurs compétences en communication et leur aptitude pour le poste. Le panel évalue également la confiance du candidat et sa capacité à rester calme sous pression.
Les candidats doivent présenter leur expérience, leur éducation et leur formation pour démontrer leur aptitude pour le poste. De plus, les individus doivent utiliser leurs expériences passées pour répondre à des questions basées sur des scénarios pour mettre en évidence leurs compétences et compétences nécessaires pour le rôle.
Conseils pour être embauché à la police de la MTA
Le processus d'évaluation de la police de la MTA est conçu pour être difficile. Pour vous assurer de donner le meilleur de vous-même dans les évaluations, il est essentiel de bien vous préparer.
1) Pratiquez les tests d'aptitude
Avant de passer l'examen de la police de la MTA, il est essentiel de pratiquer les tests d'aptitude. La pratique des tests d'aptitude vous assure de vous familiariser avec les types de questions que vous pourriez poser lors du test réel.
2) Faites vos recherches
Pour se préparer à l'entretien en panel de la police de la MTA, les candidats doivent revoir la mission, la structure organisationnelle et les politiques du département de police de la MTA. Les candidats doivent également se familiariser avec les devoirs et responsabilités d'un officier de police de la MTA et se familiariser avec la terminologie et les procédures d'application de la loi.
3) Soyez confiant
En tant qu'officier de police de la MTA, vous devrez communiquer efficacement avec les passagers, les collègues et les autres agences d'application de la loi. Pendant le processus d'embauche, démontrez vos compétences en communication en parlant clairement, en écoutant activement et en fournissant des réponses réfléchies.
4) Montrez votre engagement envers le service public
Les officiers de police de la MTA jouent un rôle vital dans la garantie de la sécurité et de la sûreté du public. Pendant le processus d'embauche, soulignez votre engagement envers le service public et votre désir d'avoir un impact positif dans votre communauté.
5) Rafraîchissez votre mémoire sur les principes ou concepts
Assurez-vous de rafraîchir votre mémoire sur tous les principes ou concepts mathématiques que vous utiliserez dans la section mathématique de l'examen de la police de la MTA. Affinez vos compétences en résolution de problèmes, en visualisation et en raisonnement abstrait en pratiquant des casse-têtes ou en faisant des mots croisés.
