Carrières Dans Le Service Secret
En tant qu'agence fédérale d'application de la loi, le Service Secret des États-Unis est responsable de deux devoirs principaux - la protection des figures politiques passées et présentes et de leurs familles, ainsi que des chefs d'État en visite, et l'investigation des crimes financiers contre les États-Unis.
Il emploie plus de 6 500 personnes, du personnel administratif aux officiers de sa division uniformée. Le rôle le plus convoité au sein du Service Secret est cependant celui d'agent spécial.
Types d'Emplois au Service Secret
En tant qu'agent spécial du Service Secret, vous pouvez être affecté à une gamme de devoirs, y compris :
- Assurer la sécurité des personnes protégées comme le Président, le Vice-Président, et d'autres officiels du gouvernement américain et étranger.
- Planifier et exécuter des mesures de protection pour des bâtiments ou des événements en tant que question de sécurité nationale.
- Enquêter sur des activités liées à des crimes financiers, y compris la contrefaçon, la fraude, le vol et la cybercriminalité.
Comment Obtenir Un Emploi Dans Le Service Secret
Pour être éligible à un poste d'agent spécial, vous devez être citoyen américain et avoir au moins 21 ans au moment de la candidature.
Vous devez également détenir un permis de conduire valide, passer des tests d'audition et de vision, et ne présenter aucune marque corporelle visible.
Après avoir répondu à ces exigences, vous devez ensuite compléter un processus de candidature complet, comprenant un examen d'entrée difficile et une série de tests en ligne et en personne.
Processus de Candidature au Service Secret
Le Service Secret cherche à employer les individus les plus talentueux, engagés et capables, et à ce titre, il mène un processus de recrutement rigoureux.
Pour vous présenter comme un candidat de haut calibre, vous devrez vous préparer pleinement pour chaque étape.
Les Qualifications du Service Secret Et L'Examen du CV
Après avoir soumis votre candidature en ligne, vos qualifications et votre CV seront évalués pour s'assurer que vous répondez aux critères de base.
Une vérification des antécédents criminels sera également effectuée à ce stade.
Les Tests d'Aptitude du Service Secret
L'Examen Écrit SAEE du Service Secret
L'étape suivante est l'Examen d'Entrée de l'Agent Spécial (SAEE). Il s'agit d'une évaluation informatisée divisée en cinq sections.
Chaque section est chronométrée, et se concentre sur les compétences de base jugées essentielles pour un agent spécial en service. Toutes les questions sont à choix multiples.
Le Raisonnement Basé sur la Logique du Service Secret
La première section est un test de raisonnement verbal qui examine votre capacité à interpréter de nouvelles informations et à tirer des conclusions logiques.
Vous lirez des passages de texte, chacun accompagné d'un certain nombre d'affirmations. En utilisant les faits présentés, vous devez décider si chaque affirmation est vraie ou fausse, ou s'il est impossible de dire l'un ou l'autre en fonction des preuves.
Il y a 30 questions dans la première section, avec un temps alloué de 40 minutes.
Inventaire d'Expérience Partie 1
Dans cette section, vous lirez 64 affirmations qui décrivent diverses situations. Vous devez les classer en fonction de la fréquence à laquelle vous avez vécu chaque situation dans le passé.
La deuxième section a une limite de temps de 20 minutes.
Usage de la Langue
Il s'agit d'une forme de test de vérification d'erreurs. On vous donnera des mémorandums et des documents de rapport sommaire contenant des erreurs que vous devrez identifier.
Les erreurs peuvent être liées à la ponctuation, à la grammaire, à la syntaxe, à l'usage de la langue ou à la structure. Vous aurez 40 minutes pour répondre à 25 questions.
Inventaire d'Expérience Partie 2
La quatrième section vous demande d'évaluer votre caractère et vos comportements du point de vue des employeurs ou des tuteurs passés.
On vous donnera une série d'affirmations et vous devrez indiquer dans quelle mesure vous pensez que les autres diraient que chacune s'applique à vous. Il y a 96 questions et un délai de 30 minutes pour cette section.
Observation de Détails
La dernière section du SAEE examine les compétences d'observation et la mémoire de rappel. On vous montrera une photographie d'une scène que vous verriez probablement en tant qu'agent spécial, et vous devrez en tirer autant de détails que possible.
On vous posera ensuite un certain nombre de questions complètement sans rapport pour distraire votre mémoire, avant de répondre à des questions relatives aux détails de la photographie. On ne vous montrera pas l'image à nouveau.
Cette dernière section dure environ 40 minutes.
Test des Capacités Physiques des Candidats (APAT)
L'APAT assure que vous avez le niveau de forme physique requis pour effectuer les tâches physiques d'un agent spécial.
Il comprend des abdominaux, des pompes, une course d'agilité, et une course de 1,5 mile.
L'Entretien Pré-Emploi du Service Secret
En fonction de votre succès dans les étapes précédentes, vous serez alors invité à la première de plusieurs entretiens. L'objectif principal de cet entretien initial est d'évaluer la façon dont vous vous présentez, alors faites attention à la parole, au comportement et au langage corporel.
Vous pouvez vous attendre à ce que cet entretien dure environ une heure.
Le Panel d'Examen de l'Agent Spécial (SAR) du Service Secret
Ici, vous ferez face à un panel de trois personnes, et on vous posera une série de questions basées sur les compétences qui examinent comment vous avez appliqué les forces clés dans le passé, ainsi que des questions qui explorent comment vous réagiriez à un certain nombre de scénarios hypothétiques.
Vous pouvez vous préparer pour cette étape en prenant beaucoup de tests de jugement situationnel de pratique.
L'Offre d'Emploi Conditionnelle du Service Secret
Si vous êtes considéré comme un candidat fort, vous recevrez alors une offre d'emploi conditionnelle.
Celle-ci ne deviendra officielle qu'une fois que vous aurez réussi la deuxième phase de recrutement.
La Phase de Sécurité et d'Aptitude du Service Secret
Pour terminer le processus de candidature, vous devrez réussir une série d'entretiens, de tests et de vérifications supplémentaires, y compris :
- Entretien de sécurité
- Examen des yeux
- Test du polygraphe
- Tests médicaux et de dépistage de drogues
Vous serez également soumis à une enquête approfondie sur vos antécédents. Cela comprend des vérifications de crédit et de casier judiciaire, des vérifications d'emploi, des références, et une vérification des qualifications.
La durée d'une enquête sur les antécédents varie, mais prend généralement entre six et neuf mois.
Conseils Pour Être Embauché Au Service Secret
Comprendre Exactement Ce Pour Quoi Vous Postulez
L'emploi au Service Secret est un engagement majeur, et non une décision à prendre à la légère. Vous serez mis à l'épreuve tout au long du processus de recrutement, et on s'attendra à ce que vous ayez effectué une due diligence avant de postuler.
Assurez-vous que vous avez une compréhension approfondie de la structure, du but et de la mission de l'organisation, et que vous pouvez démontrer votre allégeance à ses valeurs fondamentales de devoir, de loyauté, de justice, d'honnêteté et de courage.
Gardez Votre Candidature Pour Vous
Comme son nom l'indique, le maintien de la confidentialité est une partie fondamentale du travail pour le Service Secret, et cela s'étend au statut de votre candidature.
Montrer le niveau d'intégrité requis en tant qu'agent spécial en service pendant le processus de recrutement va loin pour prouver votre engagement envers l'un de ses principes fondamentaux.
Préparez-vous Pour L'Examen d'Entrée
Le SAEE peut être différent de toute forme d'évaluation que vous avez rencontrée auparavant. Il est conçu intentionnellement pour tester vos compétences sous pression, et utilise une large gamme de types de questions qui ne sont pas couramment trouvées dans les examens académiques.
Étant donné que vous devrez passer ce test pour avancer, la préparation est essentielle - alors prenez beaucoup de tests de pratique. Ce faisant, vous vous familiariserez avec des questions complexes comme celles de la section de raisonnement verbal, vous entraînerez votre cerveau à penser de manière critique et à rester alerte, et vous identifierez les domaines de faiblesse qui nécessitent une attention plus grande.
