Carrières dans le gouvernement local
Dirigé par l'Association des gouvernements locaux, le Programme national de développement des diplômés (NGDP) est un programme de formation au leadership conçu pour aider les conseils à trouver et à développer la prochaine génération de fonctionnaires locaux.
Si, après évaluation, vous êtes accepté dans le programme, vous pouvez vous attendre à deux années compétitives, stimulantes et enrichissantes.
Pendant ce temps, vous occuperez trois à quatre postes différents dans des projets d'intérêt public tels que les soins sociaux et le logement, ou des fonctions de siège comme la finance et les RH. Ce faisant, vous élargirez votre compréhension et votre connaissance du gouvernement et du secteur public, et cela pourrait également vous aider à décider quel domaine pourrait être le mieux adapté pour vous et votre carrière.
Le programme est une présence constante sur les listes des 100 meilleurs employeurs de diplômés.
Types d'emplois dans le gouvernement local
Le gouvernement local est un excellent domaine d'emploi pour s'impliquer car il est en constante évolution et offre une vaste gamme d'opportunités.
Ceux qui souhaitent être à la pointe de la progression et du changement peuvent être intéressés par des travaux ou des programmes basés sur des projets visant à développer les communautés locales. Cela pourrait être n'importe quoi, de l'amélioration de l'accès aux soins sociaux et du travail dans la santé et la sécurité, à l'urbanisme ou à la planification.
Et puis, au siège du gouvernement local, on trouve des emplois en RH, en finance, en droit et en planification stratégique, pour n'en nommer que quelques-uns.
L'essentiel est de vouloir un rôle qui vous aide à utiliser vos compétences pour rendre votre région locale plus heureuse, plus saine et plus sûre.
Ce que le gouvernement local recherche chez les candidats
En général, les candidats au Programme national de développement des diplômés devraient être en mesure de démontrer une passion pour améliorer leur région locale, et comment leurs compétences individuelles les aideront à le faire.
En plus d'un engagement visible envers la cause, vous devrez également montrer que vous êtes un joueur d'équipe, que vous êtes proactif et que vous ne fuyez pas les conversations difficiles ou gênantes.
Processus de candidature au gouvernement local
Le processus de recrutement du NGDP se déroule chaque année, ce qui signifie qu'il n'y a qu'une seule chance par an d'intégrer le programme.
En plus de soumettre une candidature en ligne, vous devrez passer des tests d'aptitude et un test de personnalité. Vous devrez également participer à un entretien vidéo et à un centre d'évaluation.
C'est un processus rigoureux et compétitif, et aller jusqu'au bout nécessite beaucoup de travail, de discipline et de concentration.
Tests d'aptitude du gouvernement local
Test de raisonnement numérique du gouvernement local
Le test de raisonnement numérique est conçu pour évaluer votre aptitude pour les chiffres.
Vous serez confronté à des questions relatives aux pourcentages, fractions, ratios et interprétation de données, et vous devrez passer rapidement à chaque question pour vous assurer d'arriver à la fin du test.
Le test est fixé à environ le niveau de maths du GCSE.
Test de raisonnement logique du gouvernement local
Les tests de raisonnement logique sont conçus pour voir comment vous restez calme et concentré en essayant de résoudre des problèmes non numériques et non verbaux.
À partir de la quantité limitée d'informations que vous recevez, vous devrez déterminer la règle qui relie la séquence apparemment aléatoire de formes ou de motifs devant vous. Vous devrez ensuite utiliser cette règle pour terminer la séquence.
Les tests de raisonnement logique peuvent être particulièrement difficiles car ce ne sont pas des choses que nous rencontrons au quotidien, ce qui rend la pratique encore plus cruciale.
Test de raisonnement verbal du gouvernement local
Les tests de raisonnement verbal mesurent les compétences de communication, d'analyse et de base en anglais d'un individu.
Dans le test, vous serez présenté avec une série de paragraphes que vous devrez lire avant de répondre aux questions associées.
La chose la plus importante que vous pouvez faire est de lire attentivement et d'essayer d'extraire des informations clés. Les examinateurs chercheront à voir si vous pouvez faire la différence entre un fait et une inférence, ainsi que toutes les autres compétences mentionnées.
Test de personnalité du gouvernement local
Le test de personnalité est une chance pour l'examinateur de voir comment vous, en tant qu'individu, réagissez à une série de scénarios de travail différents.
Pour chaque scénario hypothétique que vous voyez, on vous demandera de partager votre réponse personnelle.
Bien qu'il n'y ait pas de réponses 'justes' ou 'fausses', il est certainement vrai qu'il y a des réponses que les employeurs recherchent car elles sont plus susceptibles d'indiquer que vous serez un bon candidat pour le programme.
Il est donc important d'être véridique, mais il est également utile de réfléchir au type de candidat que le NGDP cherche à recruter.
Entretiens vidéo du gouvernement local
Si vous réussissez la partie aptitude de l'évaluation, on vous demandera de participer à un entretien vidéo.
L'entretien vidéo vous demande de filmer vos réponses à une série de questions préétablies.
Chaque réponse que vous donnez sera examinée en fonction de la liste des compétences clés du NGDP, il est donc crucial d'intégrer celles-ci dans vos réponses lorsque c'est possible et pertinent.
Centre d'évaluation du gouvernement local
La dernière partie du processus est le centre d'évaluation.
Cela vous donne l'occasion de rencontrer d'autres candidats, ainsi que des responsables du recrutement.
Il y aura des exercices individuels, des exercices de groupe et un exercice écrit pour finir.
Tout au long de la journée, vous serez constamment évalué sur vos qualités et caractéristiques clés, ainsi que sur la manière dont vous vous en sortez aux tâches et si vous donnez l'impression d'être un joueur d'équipe.
Conseils pour être embauché dans le gouvernement local
Recherchez l'organisation
Faire vos recherches est vraiment important et vous aidera à chaque étape du processus de candidature.
En plus de l'organisation et du programme NGDP, il est bon de se renseigner sur les initiatives des conseils locaux, toute information d'actualité que vous pouvez trouver sur les projets ou plans en cours, et de vous familiariser avec la terminologie utilisée dans les différents rôles du gouvernement local.
Prenez le temps de travailler sur votre candidature
C'est la base de tout le processus et la première impression qu'un employeur potentiel aura de vous, il est donc vraiment important de passer du temps sur votre candidature en ligne.
En plus de veiller à ce qu'elle donne un aperçu détaillé mais concis de votre éducation, de votre parcours professionnel et de vos réalisations, il est important de s'assurer que votre orthographe et votre grammaire sont impeccables, et que vous avez clairement démontré les compétences clés que le NGDP recherche chez ses candidats réussis.
Pratiquez les tests pré-emploi
La pratique des tests d'aptitude est essentielle si vous voulez passer cette étape particulièrement difficile du processus.
En plus de pratiquer dans des conditions d'examen (c'est-à-dire sans distractions, en chronométrant votre test et en veillant à ne pas chercher de réponses), il est très important de revoir votre test à la fin. C'est votre occasion de découvrir dans quels domaines vous pourriez avoir des difficultés, afin de pouvoir travailler à les améliorer avant le test qui compte vraiment.
Comprendre la rémunération et le classement au sein des conseils
C'est important car cela fixe vos attentes pour le processus.
Chaque poste aura un grade de rémunération associé, mais si vous entrez dans le monde du gouvernement local pour la première fois, il est probable que votre rémunération sera au bas de l'échelle.
Il est important de se sentir à l'aise avec cela avant de postuler, afin de ne pas perdre de temps (y compris le vôtre).
