GCHQ (Government Communications Headquarters) est une agence de sécurité gouvernementale axée sur l'obtention de renseignements sur les menaces par le biais des communications, en particulier en ligne.
L'histoire du GCHQ moderne a commencé dans les signaux navals et militaires pendant la Première Guerre mondiale, et l'organisation a commencé en tant qu'École du code et du chiffre du gouvernement (GC&CS) en 1919. Avec la menace d'une autre guerre en 1939, le GC&CS a déménagé à Bletchley Park et a joué un rôle essentiel dans la sauvegarde de la vie de nombreux soldats et civils en interceptant des transmissions et en déchiffrant des codes. En 1945, après la Seconde Guerre mondiale, l'organisation a changé de nom pour devenir GCHQ et a continué à être à l'avant-garde du développement du renseignement, y compris la cryptographie à clé publique dans les années 70, qui est à la base des transactions en ligne sécurisées d'aujourd'hui.
GCHQ a pour mission de maintenir la sécurité de la Grande-Bretagne en protégeant nos forces, en prévenant le terrorisme et la criminalité, et en se protégeant contre les cyberattaques.
Carrières chez GCHQ
GCHQ est un service secret, tout comme le MI5 et le MI6, ce qui signifie qu'il n'y a pas beaucoup de détails sur ce à quoi s'attendre d'une carrière dans cette branche particulière de la fonction publique, mais le site web des carrières de GCHQ propose une bonne sélection d'informations ainsi que des détails de base sur ce que c'est que de travailler là-bas et les postes disponibles.
Les employés de GCHQ travaillent sur sept sites, dont la majorité se trouve au siège de Cheltenham. Les autres lieux comprennent Bude, Harrogate, Scarborough, Manchester, Londres et le Lincolnshire.
Bien que la plupart des gens pensent que GCHQ n'emploie que des mathématiciens et des analystes, il existe un large éventail d'opportunités pour les candidats issus de différents milieux éducatifs et professionnels. Celles-ci comprennent :
- Opérations de réseaux informatiques
- Services d'entreprise
- Recherche appliquée
- Gestion de projet
- Services informatiques
- Technologie et ingénierie
- Analyse
- Assurance de l'information
- Connaissance et information
- Analystes linguistiques
- Approvisionnement
Il existe plusieurs opportunités pour les débuts de carrière chez GCHQ, y compris pour les débutants et les professionnels expérimentés. L'organisation s'engage à trouver, soutenir et développer les esprits les plus brillants en STEM pour ses postes disponibles, ce qui est formidable pour les étudiants et les diplômés qui peuvent participer à des écoles d'été, à des apprentissages de niveau universitaire et à des postes de diplômés dans toute l'organisation. Des bourses sont également disponibles pour les étudiants qui répondent aux critères.
Comment être recruté chez GCHQ
Il y a quelques exigences de base qui doivent être remplies avant de pouvoir être considéré pour un poste chez GCHQ. Chaque candidat doit résider au Royaume-Uni et être citoyen britannique, et il y a des procédures approfondies de vérification qui incluront des antécédents criminels, des antécédents financiers et l'utilisation de drogues.
Pour la plupart des postes, un diplôme de 2:2 ou supérieur est nécessaire ; pour les postes d'analyste spécifiques, de linguiste ou de technologie, un diplôme de 2:1 ou l'équivalent dans une matière pertinente est nécessaire.
GCHQ recherche des personnes issues de milieux diversifiés dans son environnement collaboratif, et en tant qu'organisation, elle estime que les grands esprits ne pensent pas tous de la même manière. Cela signifie que les forces individuelles sont reconnues et le partage des idées est encouragé.
Processus de candidature chez GCHQ
Il y a plusieurs étapes dans le processus de candidature chez GCHQ, et les détails de celles-ci ne sont donnés aux candidats qu'une fois qu'ils atteignent chaque étape. Cela signifie que bien que nous connaissions les détails de base de ce à quoi s'attendre, il y aura des informations qui resteront secrètes.
GCHQ dispose d'un processus de sélection robuste en raison de la nature du travail, ce qui signifie que cela peut prendre un certain temps entre les étapes avant de savoir si vous avez été retenu ou non.
Candidature en ligne chez GCHQ
La première étape consiste à enregistrer vos coordonnées dans le profil du candidat. Les informations de contact de base doivent être incluses ici, ainsi que des détails sur vos qualifications et votre expérience.
Certaines informations de vérification sont également demandées à cette étape, telles que des détails sur votre famille immédiate.
Il y a aussi quelques questions de motivation ici, et selon GCHQ, il faut environ 60 minutes pour terminer cette première étape.
Si vous réussissez, vous serez invité à passer plusieurs tests psychométriques. Les tests auxquels vous serez confronté dépendront entièrement du poste pour lequel vous avez postulé, mais vous pouvez vous attendre à les passer soit en ligne chez vous et à votre rythme, soit en personne dans un centre de test spécifié.
Tests d'aptitude GCHQ
Test de raisonnement verbal GCHQ
Les tests de raisonnement verbal évaluent votre capacité à lire, comprendre et analyser rapidement les informations données sous forme de texte.
Généralement, on vous présente un paragraphe de texte, généralement en langage formel ou commercial, et on vous pose une question basée sur ces informations. Vous devez choisir la bonne réponse parmi une sélection à choix multiples.
Bien que le contenu linguistique du texte puisse être compliqué, il n'est pas nécessaire de 'deviner' ou d'utiliser des connaissances antérieures pour répondre, les informations sont fournies dans le paragraphe. La pression temporelle et les conditions de test sont ce qui rend les questions de ce type difficiles, mais avec de la pratique, vous pouvez améliorer vos performances.
Test de raisonnement numérique GCHQ
Malgré son nom, les tests de raisonnement numérique ne sont pas tant un test de vos capacités mathématiques, mais une évaluation de votre capacité à manipuler des données fournies dans différents formats.
Dans une évaluation de raisonnement numérique, on vous fournit des chiffres sous forme de graphique, de tableau ou de graphique. Il y aura une question sur ces données, qui nécessitera une certaine forme d'opération mathématique pour être résolue - bien que cela soit généralement des mathématiques de base telles que la multiplication, l'addition, la soustraction ou la division. Vous devrez avoir une connaissance pratique des pourcentages, des ratios et des fractions, mais dans la plupart des cas, vous n'aurez pas besoin d'un diplôme en mathématiques pour réussir.
Les réponses sont présentées sous forme de choix multiples et le test est susceptible d'avoir des limites de temps strictes pour mettre une pression supplémentaire.
Test de raisonnement logique GCHQ
Les évaluations de raisonnement logique sont un test de votre capacité à résoudre un problème en utilisant la logique. Elles peuvent être présentées de plusieurs manières, mais sont généralement présentées sous la forme de deux phrases liées, avec une conclusion basée sur les informations contenues dans les phrases. Vous devez décider si cette conclusion est logique ou non.
Cette évaluation ne nécessite aucune connaissance préalable, car les informations sont fournies dans la question.
Test de raisonnement diagrammatique GCHQ
L'évaluation du raisonnement diagrammatique teste votre capacité à prendre des décisions sur la base d'informations limitées et inconnues.
Présenté avec une série d'images, vous devrez sélectionner l'image manquante dans la séquence parmi les réponses à choix multiples. Pour réussir, vous devrez évaluer rapidement et avec précision la séquence pour découvrir le modèle qui relie les images, puis utiliser ces informations pour choisir la bonne réponse.
Test de personnalité GCHQ
Les tests de personnalité sont conçus pour mesurer un individu en termes de comportement professionnel et de traits de personnalité.
En tant que tests de présélection pour l'emploi, les tests de personnalité sont utilisés pour déterminer si vous correspondez à un profil de candidat idéal pour le poste pour lequel vous avez postulé. Cela est déterminé par l'organisation pour laquelle vous avez postulé et signifie que dans ces évaluations, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
La plupart des tests de personnalité nécessitent que vous soyez conscient de vous-même, car on vous présentera un certain nombre d'énoncés et vous devrez décider s'ils vous décrivent ou non. Ils sont généralement sans limite de temps, mais doivent être répondues aussi honnêtement que possible, ce qui signifie que vous devez donner la première réponse qui vous vient à l'esprit plutôt que d'essayer de répondre de la manière dont GCHQ voudrait que vous répondiez.
Entretien GCHQ
Selon le poste pour lequel vous avez postulé, vous pourriez avoir plus d'un entretien en face à face ou par téléphone - et cela pourrait être avec un seul recruteur ou avec un panel entier.
Lors de l'entretien, on vous posera des questions sur vos qualifications, votre expérience et vos compétences telles qu'elles sont présentées dans votre candidature initiale.
On vous posera également des questions basées sur les compétences, où on attendra de vous que vous fournissiez des exemples qui démontrent votre compétence. Ces questions sont basées sur les compétences que GCHQ recherche chez ses employés, qui sont :
- Travailler avec et diriger les autres.
- Contribution à la livraison
- Gestion des relations avec les clients
- Vision et efficacité de l'entreprise
- Changement et innovation
- Analyse et prise de décision
- Communication et partage des connaissances.
Vérification GCHQ
Une partie importante du processus de candidature consiste à réussir une vérification stricte. Cela signifie que vous devrez remplir un questionnaire détaillé sur votre famille, vos amis et vos centres d'intérêt afin qu'ils puissent être vérifiés. Vous devrez réussir un test de dépistage de drogues, votre santé et votre bien-être seront évalués et vous devrez passer une vérification de vos antécédents financiers.
La vérification peut prendre beaucoup de temps, il est donc important que les candidats fassent preuve de patience. Ces vérifications sont essentielles pour maintenir la sécurité et l'intégrité de l'organisation, il est donc important d'être complètement honnête, car toute fausse information pourrait entraîner des problèmes, y compris la perte d'emploi.
Conseils pour être recruté chez GCHQ
Démontrer de l'intérêt et de la volonté
GCHQ souhaite recruter les personnes les plus brillantes et les meilleures qui veulent vraiment faire la différence en protégeant nos forces et la Grande-Bretagne dans son ensemble.
Tout au long du processus d'entretien, assurez-vous d'avoir fait des recherches, de savoir ce qui est attendu de vous et d'être prêt à relever les défis.
Soyez prêt pour la vérification
La vérification est une partie essentielle du processus de candidature, et vous devez vous assurer d'avoir toutes les informations nécessaires à portée de main pour remplir le questionnaire. Cela inclut des informations personnelles sur la famille et les amis, ainsi que votre historique médical et vos antécédents financiers.
Entraînez-vous aux tests d'aptitude
Les tests d'aptitude sont difficiles car ils sont inconnus, chronométrés et mettent les candidats sous pression. Pour vous aider à donner le meilleur de vous-même dans les tests psychométriques et les tests d'aptitude, la pratique est essentielle. Lorsque vous saurez quels tests vous attendent, vous pourrez trouver des tests en ligne pour vous entraîner afin de savoir à quoi vous attendre lorsque vous passerez le vrai test.
Soyez adaptable
Travailler chez GCHQ est rapide et des défis se présentent tous les jours. Cela signifie que vous devez être adaptable pour réussir - et cela peut se manifester dans les évaluations et les entretiens.
Soyez prêt à tout en faisant des recherches adéquates et ayez des exemples de compétences clés prêts pour l'entretien.
Démontrer le travail d'équipe dans le service public
Si vous êtes un professionnel expérimenté, vous travaillez peut-être déjà dans la fonction publique et pouvez facilement le démontrer, mais pour ceux qui viennent de terminer leurs études, cela pourrait être difficile.
Essayez de vous porter volontaire dans un rôle où vous devez travailler en équipe dans un poste de service public, que ce soit pour organiser un événement caritatif ou obtenir un stage dans un poste de la fonction publique.
