Carrières au FBI
Le Federal Bureau of Investigation (FBI) est responsable de la défense de la sécurité nationale et de la sécurité de tous les citoyens américains grâce à ses tâches de renseignement et d'application de la loi.
Toute personne aspirant à une carrière d'agent spécial du FBI doit répondre à des exigences strictes et posséder un ensemble diversifié de compétences pour répondre aux exigences de cette profession exigeante.
Types d'emplois au FBI
Le FBI est chargé d'enquêter sur une gamme d'activités, y compris :
- Le crime organisé
- Le cybercrime
- Le terrorisme
- Le contre-espionnage
- La corruption publique
- Le crime violent
- Les droits civils
En tant qu'agent du FBI, vous pouvez utiliser vos compétences dans l'un de ces domaines, et l'agence recherche les meilleurs talents dans tout, des sujets STEM, le droit et la psychologie, à la comptabilité, l'éducation et les soins de santé.
Comment obtenir un emploi au FBI
Pour être considéré pour un poste, vous devez être un citoyen américain âgé de 23 à 36 ans. Vous devez également détenir - au minimum - une licence dans une discipline valorisée, et deux ans d'expérience professionnelle dans votre domaine d'expertise.
En répondant à ces exigences, vous passerez ensuite par un processus de sélection rigoureux, qui peut souvent prendre jusqu'à un an pour être complété.
Processus de Candidature du FBI
Candidature en ligne et Sélection du FBI
La première étape consiste à remplir la candidature en ligne, et à soumettre votre CV et toute documentation requise.
Vous devriez suivre de près le Guide du CV Fédéral, et fournir des exemples concrets des compétences clés suivantes :
- Communication
- Collaboration
- Initiative
- Flexibilité/adaptabilité
- Leadership
- Aptitude interpersonnelle
- Résolution de problèmes/jugement
- Organisation/planification
Votre candidature sera ensuite examinée pour déterminer votre adéquation. Les candidats retenus sont ensuite invités à passer le test informatisé de Phase I.
Tests de Phase I du FBI
Qu'est-ce que le Test de Phase I du FBI ?
Le test de Phase I du FBI est une évaluation psychométrique de trois heures, qui est considérée comme la partie la plus difficile du processus. Seuls environ 30% des candidats obtiennent une note de passage à ce test. Le test est divisé en cinq sections : raisonnement basé sur la logique, raisonnement figural, évaluation de la personnalité, préférences et intérêts, et jugement situationnel.
Raisonnement basé sur la logique du FBI
Ce test de raisonnement verbal mesure vos capacités de pensée critique et de résolution de problèmes. On vous présentera des paragraphes de texte et vous devrez utiliser les informations fournies pour tirer des conclusions logiques sur l'inférence qui peut ou ne peut pas découler des preuves données.
Les questions sont à choix multiples, avec cinq options de réponse par paragraphe, et il y a 11 problèmes à résoudre en tout.
Raisonnement figural du FBI
C'est une autre mesure de vos compétences en résolution de problèmes, mais cette fois sous la forme d'un test de raisonnement abstrait. Vous travaillerez sur neuf questions, chacune contenant une séquence de formes et de motifs, avec une partie de la séquence manquante.
La tâche consiste à identifier les règles et les relations qui définissent l'ordre de l'arrangement et à les utiliser pour déterminer laquelle des cinq options possibles complète la séquence.
Évaluation de la personnalité du FBI
Le test de personnalité est utilisé pour évaluer comment vos traits de caractère correspondent à ceux requis pour un agent du FBI. Vous verrez deux affirmations placées de chaque côté d'une échelle coulissante, et vous devrez choisir celle avec laquelle vous êtes le plus d'accord.
Les affirmations données peuvent ne pas avoir de rapport entre elles et vous pouvez être d'accord ou en désaccord avec les deux dans une certaine mesure, cependant, vous devez toujours choisir l'une plutôt que l'autre et ne pouvez pas laisser le curseur dans une position neutre.
Vous aurez 100 paires d'affirmations à travailler en tout.
Évaluation des Préférences et des Intérêts du FBI
Cela suit le test de personnalité et se concentre sur votre réponse spécifique à diverses affirmations sur votre caractère.
37 questions présentent différents scénarios autour des styles comportementaux et des préférences de travail. Vous classerez chacun de ces éléments de tout à fait d'accord à tout à fait en désaccord.
Test de Jugement Situationnel du FBI
Le test de jugement situationnel contient 19 questions, toutes centrées sur des scénarios hypothétiques que vous rencontreriez probablement dans l'environnement de travail. Chaque scénario est accompagné de cinq différentes actions possibles, et vous devez sélectionner celle que vous prendriez en réponse à la situation décrite.
Comme pour les sections de personnalité du test, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ici, et il est dans votre intérêt de répondre aux questions honnêtement.
Rencontre et Salutation du FBI
Si vous obtenez le score requis dans l'évaluation de Phase I, vous serez invité à une session de rencontre et de salutation en personne pour une sélection supplémentaire.
Bien que ce ne soit pas une entrevue formelle, on vous demandera de discuter de votre CV en détail et vous serez évalué davantage sur les compétences clés du FBI. Seuls ceux qui sont considérés comme des candidats compétitifs à ce stade progresseront vers la Phase II.
Tests de Phase II du FBI
Qu'est-ce que le Test de Phase II du FBI ?
Le Test de Phase II du FBI est une évaluation, qui est composée de deux parties. Il comprend une évaluation écrite et une entrevue structurée.
Évaluation écrite du FBI
Dans cet examen de deux heures et demie, on vous demandera de lire une grande quantité d'informations, que vous utiliserez pour compiler deux rapports détaillés et bien rédigés.
Dans ce test, on mesure vos compétences analytiques, de prise de décision et de communication, ainsi que l'orthographe, la grammaire et la ponctuation.
Entrevue structurée du FBI
Dans la deuxième partie de la Phase II, vous assisterez à une entrevue d'une heure devant un panel de trois personnes.
Vous devriez vous préparer à répondre à une gamme de questions basées sur la performance, en utilisant votre expérience pour démontrer des compétences, des compétences et des comportements clés.
Offre de Nomination Conditionnelle (CAO) du FBI
À ce stade, les candidats retenus recevront une Offre de Nomination Conditionnelle. Il s'agit d'une offre d'emploi provisoire qui deviendra officielle à condition que vous répondiez à certaines conditions évaluées dans les dernières étapes du recrutement.
Vérifications des Antécédents du FBI
Ce processus peut prendre environ six mois et comprend des tests médicaux, des empreintes digitales et des tests de drogues, des vérifications de crédit et de casier judiciaire, un examen polygraphique, une Entrevue de Sécurité Personnelle (PSI), des références et une vérification des documents.
Test de Condition Physique (PFT) du FBI
Le PFT est conçu pour s'assurer que vous êtes physiquement capable de remplir vos devoirs et comprend des abdominaux, des pompes, des tractions, un sprint de 300 mètres et une course de 1,5 mile.
Vous devrez obtenir un score de base ici, avec des tentatives illimitées pendant un an après la fin de votre enquête de fond.
Cours de Formation de Base sur le Terrain (BFTC) du FBI
Pour terminer la sélection, vous assisterez à un cours de formation sur site. Il dure 20 semaines pour les nouveaux stagiaires d'agents (NATs) ou 12 semaines pour les nouveaux stagiaires d'analystes de renseignement (NIATs).
Il est conçu pour vous préparer à la vie au FBI grâce à des leçons de compétences et des exercices pratiques. La réussite du BFTC se traduira par votre placement officiel en carrière.
Conseils pour être embauché au FBI
Obtenir un diplôme pertinent
La planification est essentielle pour une candidature réussie au FBI, et vous devriez choisir votre majeure avec soin. Les sciences, l'application de la loi, l'informatique et la technologie de l'information, la finance et les langues étrangères sont parmi les meilleurs diplômes à détenir en tant que candidat.
Bien que ce ne soit pas essentiel, un master ou un doctorat dans un sujet pertinent vous aidera à vous démarquer de la concurrence.
Acquérir de l'expérience professionnelle
Les exigences stipulent que vous devez avoir au moins deux ans d'expérience de travail dans votre domaine, et vous devriez utiliser ce temps pour vous concentrer sur les compétences clés recherchées par le FBI. Vous serez jugé sur ces points tout au long de la sélection, et plus vous pouvez donner d'exemples de leur mise en action, mieux c'est.
En tant qu'étudiant, vous pouvez également postuler pour un stage au FBI. Les stages de 10 semaines offrent la possibilité d'explorer vos options de carrière et sont un atout pour votre candidature.
Préparez-vous à réussir le Test de Phase I
Le test de Phase I est conçu pour être difficile, et beaucoup de candidats sont éliminés de la sélection à ce stade. La bonne nouvelle est qu'avec une préparation solide, vous pouvez obtenir le score requis pour progresser.
Passez beaucoup de tests d'entraînement pour vous familiariser avec cette forme d'évaluation, développez vos compétences en raisonnement critique et augmentez votre confiance.
