Obtenir un emploi chez Energex
Energex est une entreprise australienne d'électricité. En tant que filiale de Energy Queensland Limited, elle est détenue par le gouvernement du Queensland. Elle distribue de l'électricité dans le sud-est du Queensland, qui comprend des zones urbaines telles que Brisbane (où se trouve le siège social d'Energex), Gold Coast, Sunshine Coast, Logan, Ipswich, Redlands et Moreton Bay.
Energex dessert plus de 1,5 million de foyers et d'entreprises, ainsi qu'une population de 3,5 millions de personnes, avec de l'électricité. Pour ce faire, l'entreprise dispose d'un vaste réseau de biens immobiliers, de plantes et d'équipements d'une valeur de 12 milliards de dollars.
Energex offre des opportunités pour les étudiants, les diplômés, les apprentis, les embauches de niveau d'entrée et les professionnels expérimentés.
Le processus de recrutement est compétitif mais, avec une préparation dédiée, vous entrerez dans le processus avec une bonne chance de succès.
Valeurs fondamentales d'Energex
Energex s'engage à fournir un approvisionnement en électricité sûr, fiable et abordable aux foyers et aux entreprises du sud-est du Queensland. Pour réaliser cela de manière durable, proactive et innovante, elle a des engagements dans trois domaines :
- Ses clients - Comprendre les besoins et attentes des clients, fournir un service de haute qualité et s'adapter à un marché de l'énergie en évolution.
- La communauté - Energex soutient la communauté du sud-est du Queensland grâce à son fonds communautaire, ses partenariats communautaires et le bénévolat de ses employés.
- L'environnement - Energex cherche à réduire son impact environnemental et sa performance grâce à sa politique environnementale. Elle travaille pour prévenir les dommages à la faune, gérer la végétation, protéger le patrimoine culturel, compenser les impacts et aider les clients à réduire leurs propres empreintes environnementales.
En tant que signataire de la Charte de l'énergie, Energex s'efforce de constamment améliorer les résultats pour les clients - en termes d'abordabilité, d'expérience, de fiabilité du service et de soutien - et de créer une culture centrée sur le client.
Types de rôles chez Energex
Energex offre des carrières dans six domaines principaux. Pour aider à maintenir son réseau, elle emploie des artisans électriciens, des personnes en ligne aérienne, des raccordeurs de câbles souterrains, et des mécaniciens monteurs électriciens.
Il y a des opportunités pour les ingénieurs ayant de l'expérience dans la planification du réseau de distribution, la planification du réseau de transmission, la maintenance de la distribution, la conception de sous-stations, la conception de protection, les normes techniques, la gestion de projets et l'estimation.
Energex emploie également des techniciens et concepteurs, y compris des techniciens de sous-stations, SCADA et de comptage, des concepteurs de circuits et de plans de sous-stations, et des planificateurs et concepteurs de distribution. Un rôle clé chez Energex est celui de conseiller en conception de systèmes électriques.
Processus de candidature Energex
Que vous postuliez pour un travail de vacances, un apprentissage, un programme de diplômés ou un poste à temps plein chez Energex, vous devrez passer par le processus de recrutement. Cela impliquera de soumettre une candidature en ligne, de participer à un entretien vidéo, de compléter une évaluation en ligne et de passer un entretien final de panel.
Candidature en ligne Energex
La première étape du processus d'embauche consiste à soumettre une candidature en ligne pour l'opportunité choisie. Vous devrez remplir vos coordonnées personnelles et compléter une spécification de personne, détaillant vos qualifications éducatives, votre expérience de travail et vos compétences clés.
Pour que votre adéquation puisse être évaluée, on vous demandera d'indiquer comment vous répondez aux exigences pour le rôle choisi dans ces trois domaines. Avant de remplir le formulaire, il est utile de revoir les critères énumérés dans la spécification de l'emploi.
Lettre de motivation Energex
La candidature en ligne vous demande également de télécharger une lettre de motivation. Votre lettre de motivation doit exprimer votre motivation pour postuler et mettre en évidence les compétences qui font de vous un choix approprié et fort. N'oubliez pas d'inclure le rôle du travail et le numéro de position en haut.
Pour certains rôles, on peut également vous demander de télécharger votre CV pour fournir des détails supplémentaires.
Entretien vidéo Energex
Si votre candidature passe l'étape de sélection initiale, vous serez invité à passer un entretien vidéo. Cet entretien explorera votre motivation pour postuler au rôle en question et pour travailler pour Energex. On vous demandera également d'élargir vos connaissances et votre expérience, pour illustrer vos compétences et votre potentiel d'exceller dans le rôle.
Avant l'entretien, assurez-vous que votre connexion internet est stable et que vous avez un environnement calme, sans distraction, pour compléter l'entretien.
Il est important de transmettre votre professionnalisme, alors habillez-vous correctement, maintenez un contact visuel et soyez conscient de votre langage corporel. Assurez-vous également d'avoir un arrière-plan neutre.
Évaluation comportementale en ligne Energex
Les candidats sont tenus de passer un test psychométrique en ligne pour évaluer leur adéquation et leur compatibilité avec la culture d'Energex. Ce test de jugement situationnel présentera une série de scénarios de travail hypothétiques.
On vous demandera de considérer la situation et de sélectionner la réponse qui ressemble le plus au cours d'action que vous prendriez. Toutes les questions sont à choix multiples. Le test sera chronométré, vous devrez donc travailler à un rythme régulier.
Le test sera adapté à la culture et aux valeurs d'Energex, assurez-vous donc de les garder à l'esprit lorsque vous répondez aux questions.
Selon le rôle pour lequel vous postulez, certains candidats peuvent également être invités à passer des tests de simulation de travail.
Entretien de panel Energex
La dernière étape du processus de recrutement est un entretien de panel, qui donne à plusieurs intervieweurs la possibilité d'évaluer votre adéquation pour le rôle. L'entretien explorera vos qualifications, votre expérience, vos compétences, vos compétences et vos attributs personnels.
Assurez-vous que, lors de la réponse à chaque question, vous gardez à l'esprit les critères essentiels (et souhaitables) et les compétences clés pour le rôle. Vous devrez les prouver, en donnant de forts exemples qui reflètent votre capacité et vos compétences.
La méthode STAR (situation, tâche, action, résultat) est un moyen utile de s'assurer que vos réponses sont bien structurées et basées sur des preuves.
Qu'est-ce que c'est de travailler chez Energex ?
Energex donne la priorité à la sécurité, au développement professionnel et à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, et s'engage à créer un environnement de travail positif et de soutien.
Elle reconnaît combien la diversité est précieuse et s'efforce d'être un employeur inclusif (voir la page Diversité et inclusion d'Energy Queensland).
Les avantages comprennent le travail flexible, le congé familial payé, le congé parental payé, un programme d'assistance aux employés (offrant des services de conseil), la formation sur le tas, les opportunités de détachement, l'aide aux études, et les opportunités de formation et de développement.
L'entreprise a également un club social qui organise régulièrement des événements.
Conseils pour être embauché chez Energex
Assister à une foire de carrière
Energex est souvent présent sur les campus universitaires, à la recherche de talents. Si vous êtes intéressé à rejoindre le programme de diplômés d'Energex, cherchez le stand Energex lors des salons de carrière. Ces événements offrent une occasion de rencontrer des représentants de l'équipe de recrutement, et peut-être même un ou deux employés diplômés actuels. Ils sont une bonne occasion de découvrir plus sur les rôles proposés, et de faire une bonne première impression sur les recruteurs.
Pratiquer pour le test d'évaluation en ligne
Pour obtenir un poste chez Energex, il est important de montrer que vous êtes un excellent candidat pour la culture organisationnelle. L'évaluation comportementale en ligne est une étape clé du processus d'embauche, alors pratiquez les tests de jugement situationnel pour vous préparer à l'évaluation officielle. La pratique aidera à garantir que vous sélectionnez les options qui correspondent le plus aux valeurs et aux préférences comportementales d'Energex.
Préparer l'entretien
Il est essentiel de faire une bonne impression lors d'un entretien en transmettant efficacement votre capacité et votre potentiel pour le rôle choisi. Avant l'entretien, passez en revue les critères du poste et choisissez de forts exemples pour prouver votre compétence dans chaque domaine. Repensez aux réponses que vous avez données sur votre formulaire de candidature, car les intervieweurs demandent souvent aux candidats d'élargir ces sujets. N'oubliez pas qu'un entretien est une conversation à double sens, alors préparez quelques questions à poser à votre intervieweur. Des questions perspicaces montrent de l'enthousiasme, de la curiosité et une bonne connaissance du secteur.
