Carrières au sein du Collège de la police
Si vous êtes un résolveur de problèmes naturel, que vous vous épanouissez face aux défis et que vous êtes motivé par l'idée de garder votre communauté en sécurité, poursuivre une carrière dans la police peut être un excellent choix de carrière pour vous.
Fondé en 2021, le Collège de la police emploie maintenant plus de 600 personnes à travers l'Angleterre et le Pays de Galles. L'organisation est un organisme professionnel indépendant et soutient le développement professionnel des individus travaillant dans les forces, établit des normes et partage des connaissances à travers tous les secteurs de la police.
Le Collège de la police est connu pour ses programmes de développement complets, quel que soit le niveau où vous vous trouvez dans votre carrière. En plus de cela, l'organisation offre de bons packages d'avantages pour les employés, des réseaux diversifiés, et des processus de recrutement inclusifs et accessibles à travers une large gamme de carrières gratifiantes.
Types d'emplois au Collège de la police
Le Collège de la police recrute pour tous types de rôles qui vont au-delà des traditionnels Officier de police et PCSO que vous pourriez attendre - bien qu'ils recrutent pour ces postes. Les rôles qui nécessitent des compétences alternatives incluent les analystes de la criminalité, les officiers de communication, les rôles de commandement et de dispatch, les officiers de préparation des dossiers de poursuite et les ressources humaines.
Comment obtenir un emploi au Collège de la police
Il y a trois principales voies pour rejoindre la police au Royaume-Uni. Tout d'abord, via un apprentissage (PCDA), deuxièmement par le programme d'entrée pour titulaires de diplômes (DHEP) ou troisièmement le programme initial de police 'traditionnel' (IPLDP).
Quelle que soit la voie, vous participerez à une évaluation en ligne multi-étapes appelée 'sift' qui offre à la force d'embauche une vue objective de vos compétences pertinentes pour devenir un officier.
Processus de candidature au Collège de la police
Rejoindre la police a une haute responsabilité attachée à elle. C'est pourquoi le collège de police a développé une approche pratique et impartiale de son recrutement pour s'assurer qu'ils procèdent avec les candidats les plus aptes pour un emploi dans la police.
La procédure de recrutement comprend une candidature en ligne, des tests d'aptitude en ligne et, à la suite de cela, des exercices d'évaluation finaux qui créent tous une image de vos points forts. En vous familiarisant avec chaque étape, vous aurez plus de chances de réussir.
Candidature en ligne au Collège de la police
Comme pour de nombreux emplois, vous remplirez d'abord un formulaire de candidature en ligne où vous téléchargerez votre CV ainsi que des détails personnels et quelques questions de dépistage qui détermineront quelle voie de recrutement vous prendrez - PCDA, DHEP ou IPLDP.
Bien que cette étape soit raisonnablement standardisée, ne devenez pas complaisant. L'attention aux détails est une compétence clé requise de quiconque rejoint la police, passez un peu plus de temps à passer au peigne fin votre candidature, en vous assurant que tout est correct et, le cas échéant, laissez transparaître votre passion pour rejoindre la police.
Tests d'aptitude du Collège de la police
Dès le début du processus de candidature, vous passerez plusieurs tests d'aptitude en ligne. Le Collège de la police les utilise pour identifier objectivement où se trouvent les points forts des candidats. De là, ils peuvent sélectionner les candidats, en veillant à faire progresser ceux qui sont bien adaptés à une carrière dans la police.
Bien que ceux-ci puissent varier en fonction de la force, de la voie de candidature ou du rôle, les tests suivants peuvent être attendus de manière générale.
Test de jugement situationnel du Collège de la police
Le test de jugement situationnel (SJT) est conçu pour mesurer votre capacité à prendre des actions appropriées dans des situations de police réalistes. Le Collège de la police a un cadre spécifique de compétences et de valeurs contre lequel vous serez mesuré, alors assurez-vous d'étudier cela en détail et de comprendre les lignes directrices éthiques que vous seriez censé respecter en tant qu'officier de police.
Les SJT de police comptent 12 questions et les candidats disposent de 2 heures pour les compléter. Bien qu'ils ne soient pas faits pour être difficiles, ils peuvent être déroutants si vous n'êtes pas familier avec eux. La pratique de SJT en ligne gratuits est un excellent moyen de se préparer pour votre candidature au Collège de la police.
Test de raisonnement verbal du Collège de la police
Les tests de raisonnement verbal évaluent votre capacité à comprendre et à analyser des passages écrits d'information, ainsi que votre maîtrise de la langue anglaise. Vous serez présenté avec divers paragraphes de texte, qui sont suivis d'une déclaration se rapportant à l'information. Vous devez déterminer si la déclaration est vraie, une vérité implicite ou fausse. Le Collège de la police utilise cela pour mettre en évidence les candidats ayant de solides compétences en communication et en compréhension, toutes essentielles pour tout avenir dans la police.
Attendez-vous à des 'distracteurs' dans les questions qui peuvent vous déstabiliser. Concentrez-vous sur l'extraction de l'information clé que chaque question demande.
Test de raisonnement numérique du Collège de la police
Un certain niveau de mathématiques est requis dans n'importe quel emploi, la police aussi. Les tests de raisonnement numérique sont conçus pour défier vos compétences mathématiques.
Vous serez présenté avec plusieurs questions à compléter en 23 minutes. L'évaluation testera vos compétences mathématiques de base telles que la soustraction, l'addition, la multiplication, la division, les ratios et les pourcentages, et incorporera crucialement votre capacité à interpréter efficacement les données.
La nature chronométrée du test vous obligera à travailler avec rapidité et précision. Nous vous recommandons donc vivement de vous remettre à niveau sur certaines de vos compétences mathématiques de base.
Exercices d'évaluation en ligne du Collège de la police
Si vous répondez aux critères de référence pour les tests d'aptitude en ligne, vous passerez aux exercices d'évaluation en ligne finaux. Cela comprendra un entretien basé sur les compétences (CBI), un exercice écrit et un exercice de briefing.
Les trois évaluations sont beaucoup plus spécifiques au rôle d'un officier de police, incorporant des jeux de rôle et des questions de réponse expérientielle pour que le Collège de la police puisse avoir une meilleure compréhension de la façon dont vous vous comporteriez et vous développeriez en tant qu'employé.
Entretien basé sur les compétences du Collège de la police
Tout d'abord, vous passerez un entretien basé sur les compétences (CIB) qui dure environ 40 minutes. L'entretien est composé de cinq questions pré-enregistrées, vous aurez 60 secondes pour préparer une réponse et ensuite jusqu'à 5 minutes pour enregistrer votre réponse.
L'entretien vous permet de démontrer à quel point vous êtes aligné sur le cadre de compétences et de valeurs en utilisant votre expérience personnelle, pensez à faire référence à des domaines spécifiques tels que la propriété, l'inclusivité et l'intégrité.
Pour éviter de vous énerver en répondant, suivez la méthode infaillible STAR pour répondre. Décrivez une situation, une tâche, une action et un résultat pour soumettre des réponses cohérentes et percutantes.
Exercice écrit du Collège de la police
Dans cette évaluation, vous devrez vous immerger dans un état d'esprit de jeu de rôle. Vous assumerez le rôle d'un officier de police et on vous donnera quatre informations pour accomplir une tâche écrite, fixée par votre supérieur hiérarchique.
Vous aurez 2 heures pour terminer votre devoir écrit, et vous devez vous rappeler que c'est un scénario de jeu de rôle, donc bien que la bonne grammaire et le vocabulaire seront utiles, le but principal de l'évaluation est de comprendre comment vous utiliseriez l'analyse critique, la collaboration et l'objectivité pour produire un rapport de haute qualité.
Exercice de briefing du Collège de la police
Semblable à l'exercice écrit, vous jouerez le rôle d'un officier de police. Mais cette fois, vous devrez répondre verbalement à quatre-huit questions. On vous donnera des informations relatives à une situation hypothétique qui prendra environ 10 minutes à lire attentivement.
Lorsqu'on vous pose des questions relatives à l'information, vous aurez 60 secondes pour formuler une réponse et trois minutes pour l'enregistrer en vidéo. Souvenez-vous, on vous donne ces informations pour une raison, concentrez-vous sur le détail et évitez d'embellir ou de paraphraser.
