Qu'est-ce qu'une évaluation Revelian ?
Fondée en 1999, Revelian (anciennement Onetest) est une entreprise australienne qui publie des tests psychométriques utilisés dans le processus de recrutement pour fournir un aperçu des capacités d'un candidat, de son comportement au travail et de sa personnalité. Revelian est l'éditeur de tests psychométriques le plus utilisé en Australie et administre environ 200 000 tests chaque année dans le monde.
Les évaluations Revelian sont souvent considérées comme l'un des tests psychométriques les plus difficiles en raison du temps limité et des questions qui deviennent progressivement plus difficiles. Cependant, cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas bien réussir l'évaluation avec une pratique et une préparation efficaces.
Tests psychométriques Revelian
Il existe 14 types différents de tests psychométriques Revelian, qui évaluent chacun une compétence ou un trait spécifique. Dans le cadre du processus de recrutement, un employeur peut vous demander de compléter un ou une combinaison de ces tests. Ces tests donnent au responsable du recrutement ou au recruteur une meilleure idée de vos points forts et de vos points faibles, et de savoir si vous serez un bon candidat pour le poste.
Les tests évalueront soit un aspect de votre capacité cognitive, qui est votre capacité à résoudre des problèmes et à penser logiquement, soit votre personnalité, qui concerne vos compétences, traits, préférences et comportements.
Raisonnement verbal Revelian
Le test de raisonnement verbal de Revelian évalue votre capacité à analyser, interpréter et tirer des conclusions à partir d'informations écrites. Les questions sont généralement présentées sous forme de passage de texte, suivi d'un ensemble de réponses à choix multiples pour répondre à la question.
Le test se compose de 35 questions que vous aurez 10 minutes pour compléter. La plupart des candidats ne répondent pas à toutes les questions dans le temps imparti, vous devrez donc travailler rapidement et avec précision si vous voulez terminer le test. Vous devriez laisser de côté les questions auxquelles vous ne pouvez pas répondre et y revenir si vous avez du temps à la fin.
Raisonnement numérique Revelian
Le test de raisonnement numérique de Revelian évalue la capacité d'un candidat à extraire des informations numériques présentées sous forme de graphiques, de graphiques et de tableaux, et à utiliser des mathématiques de base pour résoudre des problèmes.
Le test de raisonnement numérique se compose de 25 questions, auxquelles vous aurez 12 minutes pour répondre, cependant, la majorité des candidats ne terminent pas toutes ces questions dans le temps imparti.
Le test ne nécessite aucune connaissance préexistante, il n'est donc pas nécessairement quelque chose pour lequel vous pouvez 'réviser', cependant, il est une bonne idée de revoir les concepts mathématiques de base tels que les pourcentages, les ratios et les fractions. Faire des tests de pratique à l'avance est également une bonne idée, car cela vous aidera à vous familiariser avec les questions de raisonnement numérique et à améliorer le rythme auquel vous pouvez y répondre.
Raisonnement abstrait Revelian
Le test de raisonnement abstrait de Revelian mesure votre capacité à utiliser des informations limitées et abstraites pour résoudre des problèmes. Vous devrez identifier les relations et les modèles entre une série de formes ou de diagrammes et utiliser ces informations pour identifier quel élément n'appartient pas à la séquence.
Le test comprend 32 questions dans un délai de 10 minutes. Là encore, la plupart des gens ne répondent pas à toutes les questions dans ce délai, donc pour terminer le test, vous devrez travailler rapidement.
La meilleure façon de se préparer aux tests de raisonnement abstrait est de pratiquer des questions d'échantillon. Cela vous aidera à vous familiariser avec le style de questions et à affiner votre capacité à reconnaître les relations et les modèles.
Test d'aptitude cognitive Revelian (RCAT)
Le Test d'aptitude cognitive Revelian (RCAT) utilise une combinaison de questions de raisonnement verbal, de raisonnement numérique et de raisonnement abstrait pour évaluer l'aptitude cognitive globale. En raison de la couverture du test de plusieurs domaines à la fois, il est très populaire parmi les employeurs.
Vous aurez 20 minutes pour répondre à autant des 51 questions que vous le pouvez. La plupart des candidats ne répondent pas à toutes les questions dans le temps imparti, vous devrez donc travailler rapidement, et il est recommandé de laisser de côté les questions que vous trouvez difficiles jusqu'à la fin.
Questionnaire sur les 16 facteurs de personnalité de Revelian
Le Questionnaire sur les 16 facteurs de personnalité de Revelian vous pose une série de questions pour déterminer quel type de personne vous êtes. Le questionnaire vous posera une série de déclarations sur divers sujets, tels que vos attitudes envers les autres, ce que vous aimez faire, et comment vous vous comporteriez dans certaines situations.
Le questionnaire n'est pas chronométré et prend généralement environ 30 minutes à compléter. Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, et il est conseillé de répondre avec votre réaction initiale.
Les employés peuvent utiliser les données du questionnaire pour prédire comment vous vous comporterez probablement dans certaines situations, et si votre type de personnalité serait un bon choix pour le poste.
Autres tests Revelian
Cognify : 30 minutes pour compléter cinq ou six mini-jeux individuels pour évaluer plusieurs compétences et aptitudes cognitives, telles que la résolution de problèmes, le raisonnement numérique et la connaissance verbale.
Emotify : Test d'intelligence émotionnelle composé de deux mini-évaluations individuelles basées sur les compétences en 20 minutes pour évaluer votre capacité à identifier et à comprendre les émotions.
Profil comportemental : Composé de 24 questions, cette évaluation non chronométrée évalue vos préférences sur le lieu de travail en vous demandant de classer lequel des quatre descripteurs comportementaux vous ressemble le plus et le moins.
Intelligence émotionnelle (MSCEIT) : Cette évaluation se compose de 141 questions qui prennent généralement 40 minutes à compléter. Elle est conçue pour mesurer votre capacité à reconnaître et à comprendre les émotions.
Test de compétences : Le test de compétences évalue les compétences ou les connaissances clés requises pour le poste auquel vous postulez. Certains tests de compétences sont chronométrés, mais la plupart ne le sont pas, et prendront généralement 20 à 30 minutes à compléter.
Inventaire des valeurs : Ce test vous demande de classer 20 valeurs clés liées au travail selon leur niveau d'importance pour vous. Cela révèle si vos valeurs correspondent aux valeurs de l'organisation.
Profil des préférences de travail : Prend environ 10 minutes à compléter, cette évaluation comprend 84 questions qui vous demandent de sélectionner laquelle des deux tâches suggérées vous préféreriez accomplir. Cela révèle le type de tâches que vous trouverez le plus satisfaisant et si vous apprécierez les tâches associées au rôle.
Échelle de fiabilité au travail : On vous demandera dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec une série de 54 déclarations différentes. Cela met en évidence vos croyances et attitudes envers les questions liées au travail.
Évaluation de la sécurité au travail : Selon que l'on vous a demandé de compléter la version courte ou longue du test, on vous posera soit 49 soit 77 questions pour révéler vos attitudes et croyances en matière de sécurité au travail.
Conseils pour réussir les tests Revelian
Familiarisez-vous avec l'évaluation
Découvrez quels tests Revelian vous passerez et familiarisez-vous avec le test. Cela signifie apprendre quel est le style de question, combien de questions il y a sur le test, le temps imparti, etc. Cela vous aidera à savoir ce que vous devez faire pour vous préparer à l'évaluation, et signifie que vous savez à quoi vous attendre le jour J.
Tests de pratique
Bien sûr, une fois que vous savez quel test vous passerez, le conseil le plus important pour réussir votre évaluation Revelian est de pratiquer des tests d'échantillons. Essayez de simuler la vraie évaluation en pratiquant dans un endroit calme sans distractions, car cela vous aidera à maintenir votre concentration et votre attention sur le test.
Identifiez les domaines de faiblesse [et pratiquez]
Après avoir pris des tests de pratique, assurez-vous de revoir vos réponses avec les solutions pour identifier vos domaines de faiblesse. Priorisez ensuite ces domaines dans votre préparation pour vous assurer que vous êtes fort sur tous les fronts lorsqu'il s'agit de l'évaluation réelle.
Chronométrez-vous
Les évaluations Revelian ont un temps très limité, donc pour répondre à autant de questions que vous le pouvez, vous devriez prendre vos tests de pratique dans des conditions chronométrées afin de vous habituer au rythme auquel vous devrez travailler.
