Qu'est-ce qu'une évaluation Cappfinity ?
Cappfinity (connu auparavant sous le nom de Capp au Royaume-Uni mais récemment rebaptisé pour s'aligner avec les marchés américain et australien) est un fournisseur leader de tests psychométriques pour les diplômés, couramment utilisés par les recruteurs et les grandes organisations pour aider à prendre des décisions d'embauche.
Les évaluations Cappfinity testent les capacités et les forces des candidats à l'aide d'une série d'évaluations, que les recruteurs et les responsables du recrutement utilisent ensuite pour comparer les candidats. Les résultats de l'évaluation Cappfinity permettent aux employeurs de considérer la probabilité que le candidat apprécie et réussisse dans un rôle particulier. En théorie, les évaluations Cappfinity égalisent les chances et examinent le potentiel ainsi que l'aptitude actuelle.
La structure des évaluations Cappfinity
Les évaluations Cappfinity sont des tests d'aptitude qui évaluent les forces innées du candidat. Cappfinity propose une grande variété de tests mais les évaluations Cappfinity les plus courantes sont les raisonnements numériques, verbaux, la pensée critique et les tests de jugement situationnel. Chacun suit une structure similaire, dans laquelle les candidats sont présentés avec des scénarios, des diagrammes ou des passages écrits suite à quoi le candidat sélectionne une option dans une liste à choix multiple.
La clé du succès lorsqu'on est confronté à une évaluation Cappfinity est de s'entraîner et de se familiariser avec le type de questions qui composent les tests et d'avoir une idée du temps que vous devrez consacrer à chaque question.
Test de raisonnement numérique Cappfinity
Un test de raisonnement numérique typique de Cappfinity invite le candidat à répondre à environ 20 questions. En théorie, il n'y a pas de limite de temps mais en réalité, l'algorithme tient compte du temps qu'il faut pour obtenir des réponses correctes à toutes les questions, il s'agit donc d'un équilibre entre rapidité et précision.
Les tests de raisonnement numérique évaluent la capacité d'un candidat à comprendre l'information numérique, à sélectionner les données pertinentes, à déchiffrer les problèmes et à interpréter les données, y compris lorsqu'elles sont présentées visuellement. Pour choisir la meilleure réponse, les candidats devraient également s'attendre à devoir utiliser des compétences arithmétiques et mathématiques de base, par exemple, pour calculer des pourcentages et des ratios.
Test de raisonnement verbal Cappfinity
Le test de raisonnement verbal de Cappfinity évalue la compréhension verbale d'un candidat en évaluant sa capacité à lire et à comprendre le mot écrit. Les candidats seront présentés avec une série de paragraphes écrits suivis d'un certain nombre de questions. Pour chacune d'entre elles, ils seront invités à sélectionner la meilleure ou la plus (ou la moins) appropriée - testant leur capacité à tirer des conclusions et à différencier le fait de l'opinion, ou si une déclaration est vraie ou fausse en fonction des informations contenues dans le passage.
Comme pour les tests de raisonnement numérique, les candidats ont amplement le temps de compléter l'évaluation, mais le temps qu'il faut sera également pris en compte.
Test de pensée critique Cappfinity
Le test de pensée critique de Cappfinity est similaire au test de raisonnement verbal en ce que le candidat est présenté avec un passage à lire suivi d'une série de déclarations ou de questions. Les tests cherchent à déterminer la capacité d'un candidat à :
- Faire ou être attentif aux inférences
- Reconnaître les hypothèses
- Faire des déductions
- Interpréter l'information
- Évaluer les arguments
Les candidats devront considérer si une déclaration est vraie, fausse, ou plus susceptible d'être l'une ou l'autre, ou suggérer quelle est la meilleure ou la pire correspondance, ou la plus ou la moins susceptible d'être la conclusion.
Test de jugement situationnel Cappfinity
Les tests de jugement situationnel de Cappfinity visent à donner un aperçu de la façon dont un candidat pourrait prendre des décisions ou se comporter dans un contexte de travail, adapté au rôle particulier pour lequel le candidat a postulé.
Après avoir été présenté avec un scénario, qui peut être écrit, ou peut prendre la forme d'un scénario visuel, le candidat doit sélectionner ses réponses à une série de questions. Cela peut prendre la forme de plus/moins probable, de classement des réponses, de sélection de l'issue perçue comme la plus ou la moins probable, ou d'évaluation d'un résultat suggéré.
Selon l'organisation qui propose les tests, les scénarios peuvent traiter de la corruption, des pots-de-vin, du style de management, du service à la clientèle, etc.
Conseils pour réussir les tests Cappfinity
1. Ne regardez pas l'horloge
Sans limites de temps officielles, la meilleure stratégie est de s'entraîner pour être confiant lors de la prise des tests, puis de travailler rapidement et efficacement sans se sentir sous pression pour répondre dans un certain laps de temps.
2. Faites attention aux instructions
Assurez-vous que vous répondez à ce qui vous a été réellement demandé - faites attention à des choses comme le plus ou le moins, ou la façon dont on vous a demandé de classer les choses. Ne vous trompez pas simplement en ne faisant pas attention.
3. Prenez des notes
Notez les mots pertinents afin que lorsque vous sélectionnez la bonne réponse, vous puissiez être sûr d'avoir fait les bons choix.
4. Évitez les distractions
Assurez-vous de trouver un endroit calme pour passer le test où vous ne serez pas interrompu. Désactivez les notifications sur votre ordinateur et votre téléphone et rappellez aux autres que vous passez un test afin qu'ils ne vous distraient pas.
5. Soyez conscient qu'ils sont adaptatifs
Les tests Cappfinity peuvent être adaptatifs, donc certaines questions sont plus difficiles que d'autres. Si vous répondez correctement, on vous posera des questions plus difficiles et si vous vous trompez, les questions deviendront plus faciles. Cela permet à un algorithme de faire des évaluations plus précises de votre capacité innée.
