La organización benéfica Teach First está ahí para construir un mundo más justo para todos. Preparan a los inspiradores profesores del futuro para salir y ayudar a los niños que más pueden beneficiarse de la orientación y la educación.
Desde 2002, más de 10,000 graduados han cambiado las vidas de más de un millón de niños de entornos pobres o desfavorecidos. Los solicitantes deben ser entusiastas, apasionados y decididos a cambiar el mundo a través de la enseñanza.
Carreras en Teach First
Teach First es una empresa social que opera como una organización benéfica que tiene como objetivo hacer la educación más justa para todos. Desde el punto de vista de la carrera, permite a los graduados que desean calificar como profesores inscribirse en un modelo de estudio/trabajo híbrido que otorga tanto una calificación docente como permite la remuneración. Es un modelo de 'ganar mientras aprendes', siguiendo el ejemplo de programas estadounidenses exitosos.
Fue creado específicamente por McKinsey & Co para comenzar a resolver los problemas de desigualdad en las escuelas del centro de Londres. Posteriormente, Teach First se ha expandido a varias áreas de Inglaterra, con un esquema similar en Gales llamado Teach First Cymru.
Tipos de trabajos en Teach First
Originalmente dirigido a escuelas secundarias, el programa ahora también ofrece calificaciones para la enseñanza primaria, y se considera una opción atractiva para aquellos que tienen experiencia en la industria y desean buscar un cambio de carrera, aunque las solicitudes de recién graduados también son bienvenidas.
Los aprendices de Teach First ganan un salario competitivo junto con un Diploma de Postgrado en Educación y Liderazgo (PGDE) obtenido a lo largo de dos años de participación en el programa, con la opción de completar un máster en un tercer año opcional.
Cómo unirse a Teach First
Todos los solicitantes requieren un grado de 2.1 o superior y deben cumplir con requisitos curriculares específicos que difieren de la enseñanza secundaria a la primaria - p. ej. tu grado debe ser en una materia relevante o de una lista aprobada, además de A-Levels relevantes. No hay requisitos mínimos de puntos UCAS pero no hay flexibilidad con los requisitos de GCSE ya que estos son establecidos por el Departamento de Educación, por lo tanto, todos los solicitantes requieren un C/ 4 o equivalente GCSE en matemáticas e inglés, y para primaria, un C/ 4 adicional en una materia de ciencias.
Proceso de Solicitud de Teach First
Existe un proceso establecido que todos los solicitantes a Teach First deben seguir. El proceso comienza con una solicitud en línea, antes de que los solicitantes exitosos sean invitados a asistir a un proceso de evaluación del Centro de Desarrollo y talleres, después de lo cual se hacen ofertas condicionales dentro de las tres semanas de asistir a la evaluación final. Cada una de las fases del proceso de solicitud de Teach First se detalla a continuación.
Solicitud Online de Teach First
El formulario de solicitud en línea es la primera oportunidad para vender tus habilidades e intereses. Junto con tus datos básicos, grado y otras calificaciones académicas, proporcionarás información personal sobre ti mismo, tus intereses y preferencias de enseñanza, incluyendo la ubicación y el grupo de edad que esperas enseñar.
El formulario de solicitud también requiere que completes un Test de Juicio Situacional, basado en escenarios de trabajo que podrías encontrar como aprendiz de Teach First.
Test de Juicio Situacional de Teach First
El test de juicio situacional de Teach First se utiliza como parte de la solicitud en línea para evaluar a los candidatos en cuanto a cómo responden a diferentes tipos de situaciones de trabajo. Las preguntas de opción múltiple requerirán que analices una situación y decidas una respuesta apropiada.
El test se utiliza para ayudar a seleccionar a los candidatos en función de cómo puntúan los solicitantes en el test.
No se requiere conocimiento previo, sin embargo, querrás asegurarte de estar familiarizado con la respuesta a los tests de juicio situacional y saber qué esperar. No tiene tiempo límite, pero tendrás que responder en una sola sesión.
Evaluación de la Solicitud de Teach First
El formulario de solicitud en línea es evaluado por dos evaluadores entrenados. Toda la información personal es redactada y tu información será evaluada contra una estricta lista de criterios y comparada con otras solicitudes. El objetivo de esto es eliminar el sesgo, asegurar el cumplimiento de los requisitos de entrada e invitar al calibre más alto de candidatos al Centro de Desarrollo para una evaluación adicional. Deberías esperar escuchar el resultado de tu solicitud inicial dentro de 15 días laborables.
Centro de Desarrollo de Teach First
Los Centros de Desarrollo están actualmente realizando evaluaciones virtuales y tendrás siete días para preparar la información requerida - incluyendo la preparación para tu episodio de enseñanza. Como el centro es actualmente virtual, recibirás una llamada de antemano para asegurarte de que entiendes la estructura del día, y también serás invitado a un taller para asegurarte de que estás completamente preparado.
Todas las partes del día de evaluación del Centro de Desarrollo tienen el mismo peso, por lo que es importante tener en cuenta eso en tu preparación, por tentador que sea centrarte completamente en las partes que son más desconocidas.
Entrevista basada en competencias de Teach First
Teach First establece ocho competencias que considera vitales para que todos los candidatos demuestren. Estas son:
- Humildad, respeto y empatía
- Interacción
- Comprensión y motivación
- Liderazgo
- Planificación y organización
- Resolución de problemas
- Resiliencia
- Autoevaluación
Las respuestas que des en tu entrevista uno a uno deben apuntar a demostrar tus habilidades y conocimientos en todas estas áreas. Estudia estas cuidadosamente y asegúrate de tener ejemplos a mano, junto con respuestas personales y bien pensadas a preguntas más genéricas sobre por qué la enseñanza y por qué el currículo al que has aplicado.
Estudio de Caso Grupal de Teach First
Este es un ejercicio grupal, que evalúa cómo trabajas individualmente como parte de un grupo más amplio, tu gestión y estilo de interacción con otras personas en el equipo y cómo te acercas al trabajo en equipo. Se te asignará una tarea para realizar en conjunto.
Realización de un Episodio de Enseñanza
Aunque esta es quizás la parte en la que más gente pasa su tiempo de preparación, esta presentación de cuatro minutos solo vale el 25% de la evaluación. Te darán un título con una semana de antelación y tendrás tiempo para investigar, planificar y preparar. Como en todas las presentaciones, considera a la 'audiencia', que en este caso son los alumnos a los que estás dando la lección, quienes necesitan estar comprometidos e inspirados.
Dos Ejercicios de Autoevaluación de Teach First
Tanto el estudio de caso grupal como el episodio de enseñanza son seguidos por discusiones uno a uno sobre tu enfoque, rendimiento y resultado, lo que te da una buena oportunidad para demostrar tus habilidades de autoevaluación.
Consejos para ser contratado en Teach First
Haz tu tarea
La preparación es clave. Conoce lo que se espera en cada etapa del proceso de solicitud y contra qué criterios estás siendo evaluado. Aprovecha toda la información disponible sobre Teach First, tanto en línea, como la que te envían, y asegúrate de dar igual atención a todos los aspectos de la evaluación ya que todos tienen el mismo peso.
Usa tus mejores ejemplos
Toma nota de las competencias clave y cómo podrían relacionarse con un papel docente así como con tu propia experiencia. Dedica tiempo a analizar tus ejemplos y asegúrate de que tus mejores ejemplos están emparejados con cada competencia.
Intenta usar la estructura CAR para tus respuestas
Al dar un ejemplo, debes estructurar tu respuesta, asegurándote de que el evaluador entienda lo que estás diciendo y por qué (y cuál fue tu contribución específica o directa si usas un ejemplo de equipo). Se recomienda que uses la estructura CAR (Contexto, Acción, Resultado) para que cada ejemplo esté relacionado con una competencia relevante y un resultado demostrable.
No mientas, ni exageres la verdad
Recuerda que estás solicitando una calificación docente, por lo que se espera que no tengas experiencia laboral en la enseñanza. Es mejor ser honesto acerca de las habilidades que tienes y la motivación para formarte como profesor que fingir tener experiencia, por ejemplo. Como en todas las solicitudes de empleo, hay una línea fina entre mostrar tus habilidades y vender tu experiencia de la mejor y más favorable luz, y mentir abiertamente.
