El Servicio Nacional de Salud (NHS) es el servicio de salud financiado públicamente para Gran Bretaña que ofrece atención sanitaria gratuita en el punto de uso, financiada por impuestos y contribuciones al seguro nacional. Establecido en 1948 por el gobierno laborista en funciones, el NHS ofrece una serie de opciones de atención sanitaria para personas en Inglaterra, Gales, Escocia e Irlanda del Norte.
Carreras en el NHS
El NHS es el mayor empleador individual en el Reino Unido, ofreciendo 350 diferentes trayectorias profesionales adecuadas para profesionales con experiencia, personal médico incluyendo médicos y enfermeras, aprendices y graduados.
Aunque las escalas salariales para los roles del NHS dependen del tipo de trabajo, el personal del NHS puede beneficiarse de una estructura de pago justa y transparente con beneficios flexibles y competitivos.
Tipos de trabajos en el NHS
Aparte de los obvios profesionales médicos como médicos y dentistas, enfermeras, matronas y asistentes de atención sanitaria, los roles en el NHS a menudo involucran personal no clínico como administradores, RRHH, legal, investigadores y otros puestos ejecutivos. El NHS también cuenta con científicos biomédicos e investigadores como parte de su personal.
El acceso a estas trayectorias profesionales puede requerir cualificaciones específicas - comprensiblemente, si quieres ser enfermera entonces necesitas completar un grado en enfermería, por ejemplo.
Para roles no médicos o clínicos, se aceptan solicitudes de personas que cambian de carrera y profesionales con experiencia, y hay una serie de oportunidades para aprendices y graduados.
Oportunidades para graduados del NHS
Para aquellos con un primer grado en psicología, biología humana, o STEM, programas de desarrollo acelerado están disponibles a través de universidades asociadas para roles en enfermería, o el programa de formación de científicos. Los programas acelerados incluyen:
- Terapia ocupacional
- Terapia del habla y del lenguaje
- Radiografía diagnóstica o terapéutica
- Dietética
- Enfermería - adultos, niños, discapacidades de aprendizaje, y salud mental
Para otros graduados, con al menos un 2:2 en cualquier otra disciplina, las oportunidades para los Programas de Graduados del NHS incluyen:
- Programa de Formación en Gestión
- Digital, Datos, y Tecnología
- Becario de Encuesta
El Programa de Formación en Gestión para Graduados del NHS es una de las opciones más populares, y es una posición asalariada de plazo fijo que dura entre dos y dos años y medio, dependiendo de la especialidad. Puedes elegir entre gestión general, RRHH, finanzas, política y estrategia, análisis de salud, e informática de salud.
Durante el contrato de duración determinada, puedes esperar una formación intensiva, prácticas de trabajo estructuradas, y educación para ayudarte a obtener una calificación profesional o de postgrado relevante, así como formación en desarrollo de gestión especializada.
Cómo conseguir un trabajo en el NHS
Todos los trabajos del NHS se anuncian a través de su sitio web. Cada mes, se publican 20,000 nuevos trabajos en el sitio web y se pueden buscar fácilmente para encontrar el rol perfecto que se adapte a tu experiencia, cualificaciones y habilidades.
Todos los empleados, sin importar la trayectoria profesional, necesitan demostrar los Valores de la Constitución del NHS que rigen la forma en que se administra el NHS. Estos son:
- Trabajar juntos por los pacientes
- Respeto y dignidad
- Compromiso con la calidad/cuidado
- Compasión
- Mejorar vidas
- Todos cuentan
Para ver cómo funciona esto, Health England tiene una herramienta electrónica que utiliza videos de situaciones que podrías encontrar en un rol en el NHS, para que puedas decidir cómo tratarías el problema.
A lo largo del proceso de solicitud, considera estos valores y cómo se aplican a ti y a tus experiencias para que puedas demostrar que compartes estos valores.
Proceso de solicitud del NHS
El proceso de solicitud varía dependiendo del rol para el que te postulas - algunos roles pueden tener más entrevistas o pruebas de habilidades particulares que necesitan ser completadas.
Uno de los procesos de solicitud más completos es para las oportunidades de graduados, y los pasos a continuación son para los solicitantes que buscan emprender el Programa de Formación en Gestión para Graduados.
Solicitud en línea del NHS
La primera etapa del proceso de solicitud es crear una cuenta en el sitio web de NHS Jobs. Esto te permitirá solicitar roles, así como mantenerte al día sobre el progreso de tu solicitud.
Si estás solicitando una oportunidad de graduado, hay un cuestionario llamado 'Match Me Tool' que te ayudará a asegurarte de que cumples los criterios de elegibilidad básicos, como las calificaciones básicas, y el derecho a trabajar en el Reino Unido.
La solicitud en línea es un formulario estándar, donde se te pedirá que rellenes detalles personales e información sobre tus calificaciones, habilidades y cualquier experiencia relevante. También habrá preguntas motivacionales sobre por qué estás solicitando trabajar en el NHS - tener en mente los Valores del NHS realmente te ayudará a responder a estas preguntas.
También se te pedirá que subas una versión actual de tu CV, así que asegúrate de tener un CV adaptado disponible que destaque tus habilidades, calificaciones y experiencia relevantes.
Evaluaciones Psicométricas en línea del NHS
El NHS utiliza las evaluaciones de Cappfinity para evaluar a los solicitantes en sus aptitudes y habilidades inherentes. Las evaluaciones de Cappfinity son evaluaciones basadas en computadora que pueden ser tomadas cuando quieras. Como evaluaciones 'adaptativas', cada prueba cambia a medida que se responden las preguntas para adaptarse al nivel del candidato.
Prueba de juicio situacional en video del NHS
En esta evaluación, se te presentará una serie de escenarios realistas pero ficticios basados en problemas que es probable que encuentres en el lugar de trabajo.
Después de cada escenario, se te presentará una serie de posibles cursos de acción y necesitas calificarlos en función de cuán efectivos crees que serían.
Las evaluaciones de juicio situacional no tienen una respuesta estrictamente correcta o incorrecta, pero sí evalúan tu comportamiento laboral y tus habilidades para tomar decisiones.
Perfil de personalidad del NHS
Esta es otra evaluación diseñada para analizar tu comportamiento laboral y rasgos de personalidad. Esta prueba de autoevaluación se presenta como un cuestionario.
Esta evaluación no tiene tiempo límite y necesita total honestidad para responder correctamente. Aunque puede ser tentador responder las preguntas de manera diferente para parecer más a la personalidad que crees que los reclutadores están buscando, esto podría ser perjudicial a largo plazo - si tu personalidad no es adecuada para el rol para el que has solicitado no lo disfrutarás.
Prueba de razonamiento numérico del NHS
En la evaluación de razonamiento numérico, no se te está evaluando en tu habilidad matemática, sino en tu habilidad para leer, entender y analizar rápidamente datos presentados en tablas, gráficos y gráficas.
Hay tres tipos de preguntas en la evaluación de razonamiento numérico de Cappfinity. Tendrás que seleccionar la respuesta correcta de una serie de opciones de múltiple elección, clasificar las respuestas en el orden correcto, o realizar un cálculo.
Esta evaluación no tiene tiempo límite, pero tu velocidad y precisión tendrán un efecto positivo en tu puntuación.
Prueba de razonamiento verbal del NHS
En la evaluación de razonamiento verbal, se te está evaluando en tu capacidad para leer, entender y analizar información presentada en forma de párrafos de texto. Puedes esperar preguntas sobre gramática, ortografía, y estilo de comunicación.
Esta prueba es sobre tu comprensión del idioma inglés y cómo puedes entender información escrita.
Prueba de razonamiento crítico del NHS
Para evaluar tus habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico, se te presentará una serie de preguntas en forma de afirmaciones.
Cada afirmación será seguida por cuatro conclusiones, y debes decidir si la conclusión sigue o no sigue. Para obtener el mejor resultado, necesitas ser capaz de tomar una decisión lógica para decidir la respuesta correcta,
Entrevista en video del NHS
Tus puntuaciones para cada evaluación en las pruebas en línea decidirán si pasas a la siguiente prueba - y si te desempeñas lo suficientemente bien en todas las evaluaciones se te pedirá que completes una entrevista en video.
Esto tarda entre 30 minutos y una hora, y es una combinación de preguntas de entrevista 'normales', como sobre tu experiencia, calificaciones, y personalidad.
También habrá preguntas basadas en competencias que te ayudarán a demostrar que tienes las habilidades deseadas. Es probable que estén basadas en el Modelo de Liderazgo en Salud - una serie de nueve dimensiones de comportamiento que el NHS quiere ver en sus líderes.
- Propósitos inspiradores
- Liderar con cuidado
- Evaluar información
- Conectar nuestro servicio
- Compartir la visión
- Involucrar al equipo
- Rendir cuentas
- Desarrollar capacidad
- Influenciar para obtener resultados
Para tener éxito en la entrevista en video, necesitas ser capaz de proporcionar ejemplos de tus propias competencias en relación con estas cualidades de liderazgo.
Centro de Evaluación del NHS
La etapa final del proceso de solicitud de graduado es el centro de evaluación. Los solicitantes asisten a un día en una de las oficinas para completar una serie de ejercicios interactivos para ser completamente evaluados por el equipo de reclutamiento.
Se espera que varios candidatos, a veces para diferentes puestos, participen en varias actividades diferentes diseñadas para evaluar el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo y otras habilidades blandas importantes. Puedes esperar participar en ejercicios de grupo, juegos de roles, y estudios de casos.
De nuevo, el conocimiento del Modelo de Liderazgo en Salud ayudará a asegurar que aprovechas al máximo la evaluación y te presentas de la mejor manera a los reclutadores y la dirección. Recuerda que estás bajo constante evaluación durante todo el día, y los reclutadores querrán verlas en acción.
Puede que se te pida que participes en una entrevista cara a cara con miembros de RRHH, el equipo de reclutamiento, y tu jefe de línea.
Consejos para ser contratado en el NHS
Proporciona buena información de apoyo en tu solicitud
Solicitar un papel en uno de los esquemas de graduados significa entrar en una competencia dura. Puede haber potencialmente miles de otros solicitantes queriendo un lugar en el esquema - así que necesitas hacer todo lo posible para mejorar tus posibilidades.
En tu solicitud inicial, puedes ser preguntado para proporcionar información de apoyo como tu CV y prueba de calificaciones. Asegúrate de proporcionar todo lo que se te pida.
Prepárate para la entrevista
Investiga el NHS, el papel, y los Valores Centrales del NHS junto con el Modelo de Liderazgo en Salud para entender completamente lo que los reclutadores están buscando en el papel.
La preparación es clave para tu éxito, especialmente ya que se te pedirá que des ejemplos - es mucho más fácil hacerlo cuando tienes tiempo para pensarlo.
Práctica de pruebas de aptitud
Una de las cosas más importantes que puedes hacer es practicar las pruebas de aptitud. Sabes que se te pedirá que completes las evaluaciones de Cappfinity, así que conseguir una buena práctica hará toda la diferencia en ayudarte a sentirte más confiado porque estarás familiarizado con la estructura, el formato, y los tipos de preguntas que enfrentarás.
¿El papel coincide con tus habilidades?
Es realmente importante que la carrera que elijas coincida con tus intereses, pero también con tus habilidades. Para estar seguro de que vas a tener éxito en el papel, quieres estar seguro de que estás capacitado y cualificado.
Un rápido cuestionario de cinco minutos en el sitio de Carreras del NHS puede ayudarte a igualar tus habilidades con una de las 350 carreras disponibles con el mayor empleador individual del Reino Unido.
