Carreras en Network Rail
Network Rail (anteriormente Railtrack plc) es la organización responsable de gestionar la infraestructura ferroviaria en el Reino Unido. Con un enfoque 'pasajero primero', trabajan para facilitar el transporte de pasajeros y mercancías en todo el Reino Unido y está dividida en cinco regiones: Este, Noroeste y Central, Sur, Gales y Oeste, y el ferrocarril de Escocia. Network Rail gestiona las 20 estaciones de tren más grandes y mantiene 20.000 millas de vías y la infraestructura asociada.
Network Rail es un organismo del sector público o un organismo público no departamental (NDPB) lo que significa que tiene un papel en el proceso del gobierno nacional pero no es parte de un departamento gubernamental - sus clientes son los negocios privados de pasajeros y trenes de mercancías pero no existe para generar beneficios para los accionistas. En 2023, Network Rail será reemplazado por un nuevo organismo público llamado Great British Railways.
Tipos de empleos en Network Rail
Los empleados de Network Rail asumen roles que existen para facilitar el funcionamiento, mantenimiento y desarrollo del ferrocarril del Reino Unido. Network Rail emplea a más de 42.000 trabajadores en cuatro unidades de negocio principales; Operaciones, Mantenimiento, Ingeniería y Servicios Profesionales.
Hay una serie de oportunidades de carrera en todas las unidades de negocio, con Servicios Profesionales cubriendo solo marketing, recursos humanos, IT, logística, gestión de proyectos, finanzas, propiedad, legal y estrategia de negocios.
Proceso de solicitud de Network Rail
Network Rail está modernizando y expandiendo el ferrocarril, creando oportunidades en Network Rail. El proceso de solicitud para todos los roles comienza con una solicitud online, con los candidatos exitosos pasando a la evaluación online, pruebas online y luego a la etapa de entrevista.
Los candidatos solo pueden solicitar un rol, y solo una vez en cada ciclo de solicitud anual.
Solicitud online de Network Rail
Todas las ofertas de trabajo exitosas comienzan en el mismo lugar: el formulario de solicitud online. El formulario de solicitud establece tus detalles básicos y requerirá tu CV. Deberías considerar los valores clave de Network Rail (determinación, orgullo, respeto y trabajo en equipo) y asegurarte de que tu CV cubra todos los elementos.
Pruebas de aptitud de Network Rail
Los candidatos que cumplen con los criterios mínimos, que dependen del rol, pasan a la evaluación online que tiene hasta cuatro fases de pruebas psicométricas, generalmente realizadas por SHL: juicio situacional, pruebas psicométricas verbales o numéricas. Si estás solicitando solo el Programa de Graduados de Ingeniería, hay una prueba adicional: la prueba de razonamiento inductivo. Cada prueba debe ser aprobada antes de continuar con la siguiente.
Prueba de razonamiento verbal de Network Rail
Una prueba de razonamiento verbal evalúa la capacidad del candidato para entender y hacer deducciones a partir de un texto escrito. El formato de la prueba generalmente pide al candidato que lea un pasaje escrito después de lo cual deben seleccionar la respuesta más apropiada de un conjunto de respuestas de opción múltiple, permitiendo una evaluación objetiva de la comprensión del lenguaje, la lógica y la comprensión verbal. Esta es una prueba cronometrada de 15 minutos durante la cual el candidato debe responder tantas preguntas como sea posible de manera precisa.
Prueba de razonamiento numérico de Network Rail
La prueba de razonamiento numérico mide la capacidad del candidato para interpretar, analizar y sacar conclusiones de conjuntos de datos o información numérica. Esta es una prueba cronometrada de 30 minutos durante la cual el candidato debe responder tantas preguntas como sea posible de manera precisa.
Prueba de razonamiento inductivo de Network Rail
Esta prueba se centra en la capacidad para identificar e interpretar patrones. Esencialmente, se requiere que el candidato complete el patrón cada vez, seleccionando de una opción múltiple de cinco. Los patrones pueden tomar la forma de formas o números.
La prueba de razonamiento inductivo es específica para el Programa de Graduados de Ingeniería.
Prueba de juicio situacional de Network Rail (SJT)
Las pruebas de juicio situacional son escenarios basados en el lugar de trabajo donde se invita a los candidatos a responder cómo podrían comportarse cuando se les presenta una situación específica. El candidato evaluará el esquema de una situación particular y seleccionará la respuesta que es más o menos probable que sea la que elegirían naturalmente de entre las respuestas de opción múltiple.
Entrevista de Network Rail
La siguiente etapa para los candidatos exitosos es la entrevista online, donde los candidatos tienen una oportunidad para grabar y enviar las respuestas a las preguntas. Esto se enviará al candidato después de lo cual tienen siete días para prepararse y luego grabar la entrevista. Es una entrevista basada en competencias, por lo que los candidatos deben prepararse a fondo examinando las competencias requeridas en la descripción del trabajo.
Luego hay un día de centro de evaluación (que podría ser virtual, dependiendo del rol) donde los candidatos deben esperar volver a realizar las pruebas psicométricas, dar una presentación, participar en ejercicios grupales y completar una entrevista cara a cara.
Oferta de trabajo de Network Rail
Los candidatos exitosos serán entonces contactados con ofertas de trabajo, incluyendo detalles de salario y beneficios, que además de las vacaciones incluyen viajes en tren subvencionados.
Verificaciones pre-empleo de Network Rail
Todos los candidatos exitosos están sujetos a la finalización satisfactoria de las Normas de Seguridad Básicas del Gobierno (BPSS). Esto incluye verificar a los candidatos:
Identidad
Derecho a trabajar en el Reino Unido incluyendo verificaciones de solicitud de Visa donde sea relevante
Empleo anterior (tres años)
Verificación de antecedentes penales
Investigación de seguridad nacional donde sea relevante (incluye verificación contra el terrorismo)
Evaluación médica
Prueba de drogas / alcohol (roles críticos de seguridad y titulares de tarjetas sentinel - que monitorea la competencia y la aptitud para trabajar)
Consejos para ser contratado en Network Rail
Los candidatos exitosos son aquellos que se han preparado bien y entienden lo que se les pide. Estos son nuestros mejores consejos para ser contratado por Network Rail.
1. Prepárate bien
Necesitarás demostrar un entendimiento de Network Rail, por qué te gustaría trabajar allí y el rol en sí, así como cómo tus habilidades y experiencia complementan el rol al que estás aplicando. Deberías entender los valores clave de Network Rail (determinación, orgullo, respeto y trabajo en equipo) así como su enfoque de pasajero primero y la importancia clave de la seguridad.
2. Investiga la compañía
Tu investigación sobre Network Rail debe ser extensa y minuciosa. Lee el Informe Anual, cualquier prensa relevante y reciente y entiende la financiación así como los futuros desarrollos, objetivos y requerimientos de negocio. Encuentra otras experiencias de graduados donde sea posible y lee y mira cada página y video disponible en el sitio web de Network Rail.
3. Práctica de pruebas
Las pruebas de Network Rail son realizadas por SHL por lo que deberías estar familiarizado con su formato pero siempre es sabio practicar también otras pruebas para que no te descoloces, en caso de que Network Rail introduzca un nuevo proveedor de pruebas. Practica las pruebas de Network Rail tanto para la calidad de la selección de respuestas como para la rapidez en llegar a la respuesta correcta.
4. Entiende el formato
Asegúrate de que estás familiarizado con el formato y lo que se requiere de cada prueba específica para que puedas determinar rápidamente lo que se te está pidiendo - no te expulses del proceso de reclutamiento por confundir más con menos, o por no obtener la respuesta correcta porque no entendiste lo que se te pedía hacer.
