Carreras en el MI6
El MI6 es el Servicio de Inteligencia Secreto del Gobierno Británico. Existen para detener el terrorismo, interrumpir la actividad en estados hostiles y dar al Reino Unido una ventaja en ciberseguridad.
El MI6 opera a nivel global, con muchos empleados trabajando alrededor del mundo usando tecnología y espionaje para mantener al Reino Unido seguro, sin embargo, un número también trabaja en su sede en Vauxhall, Londres.
El MI6 ocasionalmente ofrece aprendizajes e internados, pero principalmente recluta personal experimentado para roles específicos.
Tipos de Empleos en el MI6
El MI6 da la bienvenida a solicitantes de todos los ámbitos de la vida, y recluta en seis áreas principales:
- Inteligencia y seguridad
- Servicios empresariales
- Servicios corporativos, incluyendo gestión del cambio, derecho y contabilidad
- Ciencia y tecnología
- Oficios y servicios
- Especialistas en idiomas
Un vistazo rápido a la página de ofertas actuales de su sitio de carreras te dará una visión general de la amplia gama de carreras disponibles en el MI6, así como los altos rangos salariales y el nivel de compromiso con el trabajo que requieren.
Lo que el MI6 Busca en los Solicitantes
Aunque el MI6 recluta una gama extremadamente amplia de profesionales, están comprometidos a buscar candidatos que demuestren tres características principales.
Integridad, coraje y respeto son centrales para los valores del MI6. El MI6 recluta candidatos confiables que puedan manejar información sensible, y entrar en situaciones desafiantes y a veces peligrosas para obtenerla.
El MI6 fomenta y admira las diferencias. La diversidad en habilidades, experiencia y puntos de vista es esencial para resolver cualquier problema, y los empleados del MI6 deben ser capaces de colaborar con un equipo con una amplia gama de habilidades e ideas para mantenerse un paso adelante de las amenazas a la seguridad nacional.
Finalmente, el MI6 tiene una política estricta en torno al mal uso de drogas y el bienestar médico. Desde el punto de la solicitud, el MI6 requiere que los candidatos no estén usando sustancias ilegales, ni abusando de las legales o prescritas. Son directos en su sitio web acerca de esto, declarando que incluso si has abusado de sustancias en el pasado, es esencial que seas honesto y abierto acerca de esto.
Tu historial médico será probado como parte de la solicitud online inicial y las evaluaciones, y de nuevo en la fase final de la solicitud, en la que los candidatos tendrán que pasar el nivel más alto de vetting de seguridad del gobierno.
Proceso de Solicitud del MI6
Hay varias fases en el proceso de reclutamiento del MI6:
- Registro y Elegibilidad
- Solicitud Online y Evaluaciones
- Pruebas Basadas en Competencias
- Centros de Evaluación
- Entrevista Basada en Competencias
- Verificaciones de Seguridad, Médicas y Vetting
Conseguir un trabajo en el MI6 puede tomar hasta 6 meses, desde el punto de la solicitud hasta una oferta formal. Progresar a cada siguiente etapa de la solicitud depende de que pases la etapa anterior.
Registro y Elegibilidad del MI6
Para comenzar una solicitud al MI6, primero debes registrarte online y completar una evaluación de tus criterios de elegibilidad.
Para ser considerado para un rol en el MI6 debes ser un ciudadano británico y haber residido en el Reino Unido durante al menos siete de los últimos diez años.
Hay algunas excepciones a esta regla, incluyendo si has estudiado en el extranjero, has sido enviado al extranjero con las fuerzas armadas, o vives con tus padres en el extranjero, sin embargo, en cualquier caso al menos uno de tus padres debe tener ciudadanía británica.
Si tienes doble nacionalidad, es posible que se te requiera renunciar a tu segundo pasaporte si te ofrecen un trabajo con el MI6.
Evaluaciones del MI6
La solicitud online utiliza pruebas de razonamiento verbal de Cubiks. Estas son pruebas online rápidas que se pueden hacer en casa en un dispositivo digital.
Examinan cómo un candidato procesa y razona con diferentes tipos de información. Aunque algunos sitios web indican que el MI6 utiliza evaluaciones de razonamiento verbal de Cubiks, el MI6 no aclara en su sitio web qué contendrán estas pruebas. Tampoco fomentan la práctica para ellas, por lo tanto, es mejor prepararse para las pruebas de razonamiento verbal, pruebas de juicio situacional y pruebas basadas en competencias.
Pruebas de Razonamiento Verbal de Cubiks del MI6
Las avanzadas pruebas de razonamiento verbal de Cubik's pruebas de razonamiento verbal toman 20 minutos y tienen 30 preguntas. Cada pregunta tiene un párrafo, diagrama o tabla que contiene información verbal que es relativamente compleja. A continuación de cada pregunta hay respuestas de opción múltiple.
Estas preguntas evalúan cómo un candidato puede manejar información compleja bajo estrictas limitaciones de tiempo. Es probable que se resten puntos por respuestas incorrectas, y una vez que una pregunta ha sido respondida, no se puede volver a ella.
Pruebas de Juicio Situacional del MI6
Las pruebas de juicio situacional presentan a los candidatos una serie de variados escenarios de toma de decisiones.
Hay dos tipos de preguntas en las pruebas de juicio situacional. La primera te pide que califiques cuán efectiva sería una cierta respuesta a una situación, y la segunda te pide que clasifiques una serie de respuestas en orden de más efectiva a menos efectiva.
El sitio de ejemplos de Cubik no explica cuántas preguntas hay en esta prueba, ni cuánto tiempo podrían tomar.
Pruebas Basadas en Competencias del MI6
Si tienes éxito en completar las evaluaciones online, serás invitado a rellenar una solicitud online más detallada que incluirá algunas pruebas basadas en competencias.
Estas son pruebas de habilidad cognitiva diseñadas para evaluar el coeficiente intelectual general.
Las pruebas basadas en competencias examinan cómo procesas y razonas con información verbal, numérica, lógica y abstracta rápidamente. La prueba dura 12 minutos, con cuatro minutos por sección, y hay 50 preguntas. Esto significa que las preguntas tienen que ser respondidas muy rápidamente, con poco menos de 15 segundos para cada una.
Además de esto, este es el momento en que detallarás tu historial académico y laboral, y logros.
Centros de Evaluación del MI6
Después de la solicitud online, si eres seleccionado serás invitado a un centro de evaluación inicial de medio día. Esta es una oportunidad para que el equipo del MI6 evalúe cómo trabajas solo y con otros solicitantes bajo presión, qué tan bien encajas en el ambiente, y qué tan bien te presentas en persona.
El centro de evaluación de medio día comprende participar en un escenario de trabajo simulado, y más pruebas cognitivas.
Al final del medio día, los candidatos que cumplen con los criterios de reclutamiento serán invitados a una entrevista basada en competencias.
Entrevista Basada en Competencias del MI6
La entrevista basada en competencias es una entrevista en persona durante la cual los candidatos deben responder preguntas de competencia en conversación con un panel de entrevistadores.
Las competencias que se evalúan son similares a las evaluadas en las pruebas anteriores, sin embargo, los candidatos están respondiendo preguntas frente a una audiencia.
Si los candidatos tienen éxito, serán invitados a un centro de evaluación de dos días mucho más desafiante.
Verificaciones de Seguridad, Médicas y Vetting del MI6
Los candidatos que tienen éxito en todos estos pasos recibirán una oferta de trabajo condicional. Después de esto, los candidatos pasan por una verificación de antecedentes exhaustiva.
Hay cuatro niveles de autorización de seguridad del gobierno:
- Verificación básica
- Verificación de contraterorismo
- Verificación de seguridad
- Vetting desarrollado
La mayoría de los roles en el MI6 requerirán que los candidatos pasen el proceso de vetting desarrollado. Debido a esto, es extremadamente importante que seas completamente honesto durante todo tu proceso de solicitud, y que dediques tiempo antes de aplicar considerando cómo tu comportamiento anterior puede impactar tus posibilidades de conseguir un rol en el servicio de inteligencia secreto.
Consejos para ser Contratado en el MI6
1. Cumple con los Requisitos de Elegibilidad
El MI6 es directo acerca de sus requisitos en su sitio web. No tiene sentido aplicar para un rol si no los cumples. Debes ser un ciudadano británico y tener un pasaporte británico, no haber vivido en el extranjero más de tres de los últimos diez años, tener al menos un padre británico, y tener un historial médico y criminal limpio, sin evidencia de mal uso de sustancias.
2. Prepara una Lista de Referencias de Empleo y Educación
Es probable que el MI6 pida referencias de todos tus empleadores anteriores, universidades y escuelas como parte de tu verificación de antecedentes.
Si estás solicitando al MI6 como candidato experimentado, debes recopilar estas con antelación, para que puedas completar la solicitud online con precisión dentro del plazo permitido.
3. Practica las Pruebas de Razonamiento Verbal de Cubiks
A diferencia de muchos proveedores de pruebas psicométricas online, Cubiks proporciona ejemplos muy claros de preguntas para cada tipo de sus pruebas. Es importante familiarizarte con el formato y contenido de estas preguntas. Si sientes que necesitas más práctica para las pruebas de razonamiento verbal, puedes buscar preguntas de práctica que sean similares en estilo a las preguntas de Cubik, y luego practicar contra el reloj.
4. Sé Adaptable
El sitio web del MI6 tiene muy poca claridad sobre el contenido del proceso de solicitud, los días de evaluación y las pruebas. Dependiendo del rol para el que solicites, las habilidades requeridas variarán, sin embargo, todos los roles del MI6 requerirán un nivel de desapego emocional y adaptabilidad, ya que responden a amenazas de seguridad que cambian rápidamente. Esté listo para demostrar que puedes aplicar una amplia gama de habilidades bajo presión a una variedad de tareas y situaciones.
5. Espera lo Inesperado
Llega al proceso de solicitud del MI6 con la mente abierta. El MI6 es famoso por reclutar algunas de las mentes más brillantes del país para abordar problemas altamente complejos con una diversa gama de habilidades.
