La Autoridad de Conducta Financiera (FCA) fue establecida por el parlamento en 2013 para regular, supervisar y establecer estándares para las empresas de servicios financieros y los mercados financieros.
Actualmente, la FCA es el regulador de conducta para 51,000 empresas de servicios financieros y mercados financieros, es el supervisor prudencial para 49,000 empresas, y establece normas específicas para 18,000 empresas.
Con el objetivo de hacer las finanzas honestas, justas y efectivas, los objetivos operativos de la FCA son:
- Proteger a los consumidores
- Proteger los mercados financieros
- Promover la competencia.
Trabajar para la FCA es el trabajo soñado para aquellos que son apasionados por la equidad, actuar con integridad, y pueden tomar juicios sólidos - y un buen sentido para los asuntos financieros también ayudará.
Carreras en la Autoridad de Conducta Financiera
Las carreras con la FCA pueden ser categorizadas dependiendo del nivel de entrada - hay muchas posiciones disponibles para Profesionales Experimentados así como programas detallados para Carreras Tempranas.
Con oficinas en Londres, Manchester y Edimburgo, todos los solicitantes pueden disfrutar de una serie de recompensas y beneficios incluyendo:
- Salario Competitivo
- Arreglos de trabajo flexibles incluyendo opciones de trabajo desde casa
- Generoso permiso anual
- Aprendizaje y desarrollo continuo con la Academia FCA
- Pensión no contributiva
- Atención médica privada
- Subvencionado centro de fitness en el lugar (en Londres) y restaurante subvencionado en todas las oficinas
- Clubs deportivos y sociales
- Exámenes de vista gratuitos
- Préstamos para abonos de temporada sin intereses
- Bonificación basada en el rendimiento
Las oportunidades para las carreras tempranas incluyen aprendizajes, prácticas de verano, colocaciones de trabajo y programas de graduados, y todos incluyen recompensas y beneficios incluyendo la oportunidad de 'meterse de lleno' desde el primer día.
Tipos de Trabajos en la FCA
Las oportunidades de aprendizaje duran de 18-36 meses dependiendo del área de trabajo, y los candidatos que demuestren pasión, integridad, ambición y aptitud con al menos cinco GCSEs en los grados A-C y dos A-Levels son bienvenidos a aplicar.
Las oportunidades para aprendices están disponibles en Cuentas, Gestión de Proyectos. Administración de Empresas, RRHH, Cumplimiento y Riesgo, Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, Seguridad Cibernética, Marketing Digital, y Asesor de Cliente entre otros.
Las colocaciones de trabajo a corto plazo están disponibles para los estudiantes de Máster que estudian Política Pública que necesitan completar un proyecto de investigación específico en una institución financiera.
Las prácticas y los Programas de Graduados están disponibles en todo el negocio para los estudiantes que han logrado, o están en camino de lograr, un 2:1 o superior de cualquier universidad.
Los internos de verano pueden elegir una colocación de 10 semanas en Tecnología y Cambio, Ciencia de Datos, o como Generalista.
Para los graduados, las colocaciones están disponibles en:
- Ciencia de Datos
- Economía
- Estrategia y Competencia
- Supervisión
- Ciberseguridad e Información Resiliente
- Aplicación de la Ley
- Recursos Humanos
- Internacional
- Supervisión de Mercados
- Tecnología y Cambio
Como parte del Programa de Graduados, no sólo recibirás un salario anual de 34,000 euros y formación en el trabajo en tu campo elegido con un horario rotativo para que puedas involucrarte en todo el departamento, sino que también tendrás acceso a la completa Academia FCA.
La Academia FCA es un recurso de aprendizaje y desarrollo que combina la enseñanza formal con el aprendizaje autodirigido para construir una cultura de aprendizaje y compartir información. Los temas incluyen contabilidad, mercados financieros y servicios así como sistemas de TI, pero también información sobre regulaciones, gestión de proyectos y gestión de personas. La Academia FCA está diseñada para ser utilizada para mejorar la efectividad personal, ofrecer aprendizaje externo y calificaciones, y ayudar a desarrollar a los empleados a través de planes de aprendizaje estructurados.
Cómo ser contratado en la Autoridad de Conducta Financiera
La FCA tiene valores específicos que informan todo el negocio, y son estos valores los que están buscando en los posibles empleados.
Para ser contratado en la FCA, necesitas cumplir con los requisitos mínimos del rol, ya sea una calificación específica, un conjunto de habilidades, o experiencia, y demostrar que coincides con los valores de la empresa.
- Actuar en interés público
- Actuar con integridad
- Ser ambicioso
- Trabajar de manera inclusiva
- Conectar y entregar
El proceso de solicitud es bastante similar ya sea que estés aplicando como un profesional experimentado o quieras aprovechar las oportunidades de carrera temprana.
Proceso de Solicitud de la FCA
Solicitud Online de la FCA
El primer paso es buscar el rol al que estás buscando aplicar online, utilizando la página de Carreras de la FCA del sitio web.
En la descripción del trabajo, encontrarás detalles de lo que implicará el rol, y una lista de habilidades mínimas, esenciales, y deseables necesarias para la posición.
El formulario de solicitud hará preguntas para asegurar que cumples con los estándares mínimos para la posición, incluyendo tu educación, experiencia y habilidades relativas.
Si cumples con los criterios, entonces serás invitado a realizar algunas pruebas de aptitud online.
Pruebas de Aptitud de la FCA
Prueba de Razonamiento Numérico de la FCA
La FCA utiliza pruebas de SHL, TalentQ o Kenexa, dependiendo de la posición para la que hayas aplicado. Las evaluaciones de razonamiento numérico creadas por estos editores son todas ampliamente iguales en términos de contenido y estructura.
En una prueba de razonamiento numérico, se evalúa tu habilidad para leer rápidamente, entender y analizar información presentada en tablas, gráficos y conjuntos de datos. Para responder correctamente a las preguntas proporcionadas, necesitarás realizar algunas operaciones matemáticas básicas, y elegir entre las respuestas de opción múltiple proporcionadas.
Las pruebas de razonamiento numérico no son particularmente desafiantes en términos de conocimiento matemático - las operaciones necesarias para responder a las preguntas son suma, multiplicación, resta y división básicas, así como porcentajes, ratios y fracciones.
La dificultad de estas preguntas viene de la manipulación de datos en formas desconocidas y el hecho de que esta evaluación es cronometrada, por lo que los cálculos necesitan ser hechos rápidamente y con precisión para obtener el mejor resultado.
Normalmente hay un límite de tiempo de 30 minutos.
Prueba de Razonamiento Lógico de la FCA
Las evaluaciones de razonamiento lógico prueban tu habilidad para usar información limitada de una manera lógica para llegar a la conclusión correcta, y en la prueba de la FCA estás siendo evaluado usando una serie de imágenes o formas.
En cada pregunta, se te presentará una secuencia de imágenes, y necesitarás decidir cuál de las opciones de elección múltiple es la imagen correcta para completar la secuencia.
Para responder a esta pregunta correctamente, necesitas identificar el patrón que rige la secuencia y cómo cada imagen o forma se relaciona con la siguiente.
Aunque esta evaluación no requiere ningún conocimiento previo, la lógica inductiva necesaria para responder correctamente es una habilidad que la mayoría de las personas necesitarán practicar de antemano. Esta es una prueba con un límite de tiempo muy corto - se espera que respondas a 24 preguntas en solo 12 minutos, por lo que la velocidad y la precisión son necesarias.
Prueba de Juicio Situacional de la FCA
La Prueba de Juicio Situacional es una evaluación de tu comportamiento de trabajo y rasgos de personalidad que ayuda al equipo de reclutamiento a decidir si eres un buen candidato para el rol y la cultura de la empresa en general.
En esta evaluación, se te presentarán algunos escenarios hipotéticos pero realistas basados en el rol de trabajo para el que has aplicado.
Después de cada escenario habrá dos posibles cursos de acción que podrían ser utilizados para tratar la situación, y necesitas decidir cuál sería el más apropiado y cuál sería el menos apropiado.
Aunque no hay estrictamente respuestas correctas o incorrectas como las hay en las evaluaciones de razonamiento, la forma en que respondes a las preguntas de SJT será comparada con las competencias clave para el rol en la resolución de problemas, el trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación.
Preguntas Motivacionales de la FCA
Si tienes éxito en las pruebas de aptitud online, se te presentará un Cuestionario Motivacional.
Este consiste en cuatro preguntas sobre por qué has aplicado para la FCA, y por qué has elegido el rol para el que has aplicado.
Cada pregunta tiene un cuadro de texto libre donde puedes responder en 500 palabras o menos. Esta es una oportunidad para que demuestres tu conciencia comercial más amplia, así como tus aspiraciones de carrera futura y cómo el programa de la FCA que has elegido se ajusta a tus planes.
Entrevista Telefónica de la FCA
Una vez que hayas completado las pruebas online, si tienes éxito serás invitado a una entrevista telefónica.
Esto toma aproximadamente 30 minutos, y puedes esperar discutir tu formulario de solicitud, calificaciones y experiencias.
Las preguntas en esta entrevista serán:
- Motivacionales - ¿Por qué elegir la FCA?
- Competencias - ¿Tienes las competencias requeridas para tener éxito?
- Valores - ¿Tus valores personales coinciden con los valores de la FCA?
Al responder estas preguntas, se espera que proporciones evidencia describiendo situaciones que demuestren tus habilidades, competencias y valores.
Para prepararte mejor para esta entrevista, mira los valores de la empresa y piensa en algo de tu experiencia laboral, o quizás de tu experiencia universitaria, que demuestre estos valores. Puedes hacer lo mismo para las competencias clave que están en la descripción del trabajo, también.
Intenta asegurarte de que la forma en que relatas las situaciones sea concisa y clara - por eso la preparación puede marcar la diferencia.
Centro de Evaluación de la FCA
El centro de evaluación de la FCA es una experiencia de medio día que se lleva a cabo en la oficina.
Durante este tiempo, puedes esperar participar en tres actividades, mientras se evalúan continuamente tus características y competencias en persona.
- Tarea de análisis: Este es un ejercicio individual donde se te presentará un caso de estudio y necesitarás analizar la información para presentar una solución.
- Ejercicio en grupo: A todos los miembros del grupo se les dará información separada pero relacionada y necesitarán colaborar y compartir la información para tomar una decisión y presentar los hallazgos.
- Entrevista: Dos evaluadores de la FCA harán preguntas en una entrevista uno a uno. Estas probablemente serán una combinación de preguntas motivacionales y basadas en competencias, similares a la entrevista telefónica.
Si tienes éxito, puedes esperar comenzar el proceso de incorporación, y si no, el equipo de reclutamiento te enviará retroalimentación detallada.
Consejos para ser contratado en la FCA
1. Practica las Pruebas de la FCA
Cuando se trata de pruebas de aptitud, el contenido podría no ser considerado desafiante - pero la práctica hace la perfección.
Encuentra pruebas de razonamiento numérico, razonamiento lógico, y juicio situacional al estilo de la FCA para practicar. Practica bajo condiciones de prueba, con un temporizador, y enfócate en tratarlas como la cosa real para que obtengas la experiencia completa como parte de tu práctica.
2. Vuelve a hacer las Preguntas que te salieron Incorrectas
Aunque podría ser tentador concentrarse en preguntas que encuentras fáciles, volver a hacer preguntas que te salieron mal en las sesiones de práctica te ayudará a enfocarte en tus debilidades y te ayudará a mejorar en general.
Con las evaluaciones cronometradas, no quieres gastar demasiado de tu tiempo en preguntas difíciles y arriesgarte a perder puntos fáciles para preguntas que encuentras simples.
Todos tienen partes de una evaluación que encuentran desafiantes, pero la práctica extra en esta área beneficiará tu puntaje general.
3. Haz tu Deber
Las preguntas de la entrevista de la FCA, ya sean motivacionales o basadas en competencias, también están evaluando tu conocimiento.
Necesitas saber todo lo que puedas sobre el rol del trabajo y las responsabilidades, cómo se ajusta la posición en el negocio de la FCA, y cómo funciona la FCA en el mercado económico más amplio.
Es importante que a lo largo del proceso de solicitud puedas referirte a tu investigación y conocimiento sobre la FCA porque los reclutadores quieren saber que estás tomando la solicitud en serio.
4. Entiende los Valores de la FCA
Los valores de la FCA subyacen en todo el negocio y la forma en que monitorea y regula los cuerpos y mercados financieros. Entender lo que esto significa te ayudará a proporcionar excelentes ejemplos de tu sistema de valores personal que se alinea con lo que la FCA quiere lograr.
En cada uno de los valores fundamentales, encontrarás algunas competencias y aptitudes personales.
- Actuar en Interés Público: los candidatos deben ser ingeniosos, poner al público primero, y mantenerse informados
- Actuar con Integridad: los candidatos deben ser abiertos y honestos, valientes, y responsables.
- Ser Ambicioso: Los candidatos deben ser visionarios y estar listos para desafiar, y las acciones deben ser rápidas y justas
- Trabajar de Manera Inclusiva: Los candidatos deben ser buenos colegas que obtengan el panorama completo y mantengan una mente abierta.
- Conectar y Entregar: Los candidatos deben ser capaces de forjar vínculos productivos y unir las cosas mientras se apoyan y desafían mutuamente.
