Carreras en HMRC
HMRC es una agencia de empleo que se encarga de recaudar impuestos y derechos de los ciudadanos del Reino Unido. Este impuesto financia todos los servicios públicos en todo el Reino Unido, como hospitales, transporte público y escuelas. HMRC también es responsable de pagar a las personas sus beneficios y sus salarios, asegurando que todos estén ganando al menos el salario mínimo.
Existe una variedad de trabajos dentro de HMRC, como trabajar en servicios legales, finanzas y bienes raíces, y gestión de propiedades. Estos trabajos están clasificados como trabajos del servicio civil.
Tipos de roles en HMRC
HMRC ofrece una amplia gama de roles que se clasifican por diferentes sectores. Estos sectores incluyen prisión y libertad condicional, el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Justicia, entre muchos otros.
Los tipos de roles que se ajustan a estos sectores incluyen gerente comercial, gerente de programa, asesor de diversidad y agrimensor. Todos los trabajos que son liderados por el gobierno se clasifican como roles de HMRC.
Cómo ser contratado en HMRC
HMRC está buscando trabajadores ambiciosos, proactivos y dedicados para llenar sus vacantes. Quieren individuos que estén ansiosos por aprender nuevos talentos y mejorar en sus carreras.
La mayoría de los trabajos de HMRC involucran tecnología actualizada, lo que significa que tener habilidades informáticas respaldará tu solicitud.
También debes tener el derecho a trabajar en el Reino Unido y cumplir con las reglas de nacionalidad del servicio civil.
Proceso de solicitud de HMRC
La etapa del proceso de solicitud se compone de cinco secciones. Estas incluyen: formulario de solicitud, pruebas en línea, entrevista, oferta provisional y verificaciones y fecha de inicio aconsejada.
Solicitud en línea de HMRC
El formulario de solicitud en línea debe incluir una copia de tu CV, una declaración que afirme que eres apto para el trabajo y un ejemplo escrito de comportamientos que hayas demostrado en puestos anteriores.
Los formularios de solicitud son revisados por miembros del equipo y si hay suficientes pruebas para que progreses se te pedirá que completes las pruebas psicométricas en línea que incluyen razonamiento verbal, razonamiento numérico, razonamiento lógico, juicio situacional y personalidad ocupacional.
Al completar el formulario de solicitud, debes incluir la mayor cantidad de pruebas posibles que respalden tu rol. Todos los roles anteriores deben ser mencionados, destacando las habilidades y experiencias que hayas adquirido y que podrías utilizar en el nuevo rol.
Pruebas Psicométricas de HMRC
Prueba de razonamiento verbal de HMRC
Una prueba de razonamiento verbal se centra en las habilidades de comunicación y lectura de un candidato. A menudo hay grandes pasajes sobre una amplia gama de temas seguidos de preguntas. No se necesita conocimiento previo, sin embargo, entender el formato de la prueba será beneficioso.
Las habilidades de razonamiento verbal pueden ser evaluadas por la capacidad de identificar información importante y recordarla de diversas formas. Algunas preguntas pueden ser verdaderas y falsas, o preguntas de opción múltiple. Estas pueden parecer más fáciles pero aún requieren que se identifique la información relevante dentro del texto.
Prueba de razonamiento numérico de HMRC
Una prueba de razonamiento numérico evalúa la habilidad del candidato con los números. La prueba se compone de una serie de problemas matemáticos que incluyen gráficos, tablas y ecuaciones de trabajo que requieren habilidades aritméticas para responder.
Habilidades aritméticas como fracciones, proporciones, multiplicación y división se demuestran a través de cada pregunta. Así como las habilidades matemáticas simples, también prueba cómo los candidatos interpretan el problema y entienden cómo identificar la respuesta.
Esta prueba contiene respuestas objetivas, lo que significa que son correctas o incorrectas y es posible aprobar o reprobar esta prueba.
Prueba de razonamiento lógico de HMRC
Una prueba de razonamiento lógico demuestra las fortalezas clave de un individuo y si pueden aplicar la lógica a una situación. Por lo general, se presentan problemas que requieren pasos lógicos para alcanzar la respuesta, que el candidato debe resolver.
Las pruebas de razonamiento lógico contienen preguntas visuales que tienen un patrón o secuencia que necesita ser identificado. Cada pregunta tendrá un límite de tiempo de menos de un minuto, para fomentar el pensamiento rápido y más presión.
Prueba de juicio situacional de HMRC
Una prueba de juicio situacional utiliza escenarios de trabajo para descubrir qué haría un candidato en una situación específica. La prueba se compone de preguntas de opción múltiple que deben leerse cuidadosamente para que se identifique la respuesta correcta.
Las pruebas de juicio situacional son subjetivas e imposibles de reprobar, sin embargo, el equipo de reclutamiento estará analizando los resultados y buscando respuestas específicas.
Es difícil prepararse para una prueba de juicio situacional ya que son específicas para el rol y a menudo dependen de los detalles que busca la empresa.
Prueba de personalidad ocupacional de HMRC
Una prueba de personalidad ocupacional evalúa las preferencias de un candidato en una situación profesional. No se trata de habilidad o habilidades, sino más enfocada en el individuo y los rasgos de comportamiento individual que tiene.
Es un autoinforme que depende del candidato para identificar las declaraciones con las que más se identifica. Similar a la prueba de juicio situacional, esta no es una prueba que alguien pueda reprobar, pero es mejor ser completamente honesto para asegurar que el candidato adecuado se le ofrezca el trabajo correcto.
Entrevista de HMRC
En la entrevista, los entrevistadores están tratando de encontrar al candidato que mejor se adaptará al equipo. Esto significa que quieren a alguien con un profundo nivel de comprensión y conocimiento del trabajo y del campo. Mucha pasión e ideas para el trabajo y un sentido clave de dirección de hacia dónde llevaría el candidato exitoso. Además de la comprensión y la pasión, el entrevistador estará buscando a alguien que tenga un alto nivel de pensamiento crítico y que pueda demostrarlo en sus respuestas.
La entrevista será con miembros senior del equipo al que estás solicitando unirte y durará hasta 30 minutos. Te harán una serie de preguntas donde puedes ofrecer experiencia y pasión por el tema.
Este es el momento de demostrar entusiasmo por el rol y expresar lo que te hace destacar en comparación con los otros candidatos que han entrevistado.
Consejos para ser contratado en HMRC
Estar preparado
Practica las pruebas de aptitud en línea y las preguntas de la entrevista, y comprende tu CV y declaraciones personales. Cuanto más sepas sobre el proceso de la entrevista, mejor te irá. Aprovecha al máximo las pruebas y preguntas en línea gratuitas que puedes acceder en internet.
Mantén la calma
Una entrevista puede ser algo muy estresante, sin embargo, es en tu mejor interés mantener la calma y representarte de la mejor manera posible. Evita estresarte y olvidar las respuestas que has preparado o cometer errores tontos en la prueba en línea.
Puedes mantener la calma meditando o mejorando tu respiración.
Crea un buen ambiente
Al prepararte para la entrevista y durante las secciones en línea de la entrevista, debes asegurarte de que tu ambiente sea el correcto. Esto significa trabajar en un área tranquila donde puedas concentrarte, siguiendo las restricciones de tiempo que estarán en vigor para la prueba real y asegurándote de tener una buena conexión a internet.
