Carreras en el Department For Education
El Department for Education es el departamento gubernamental del Reino Unido responsable de la educación y los servicios infantiles en Inglaterra. Sus deberes cubren la provisión de educación superior y continua, aprendizajes, formación profesional, educación primaria y secundaria, y apoyo educativo en los primeros años.
Asegura que los servicios locales apoyen y protejan a los niños, con el objetivo de garantizar que los niños de todos los orígenes puedan tener éxito mientras están en la educación. Junto a esto, tiene la responsabilidad de apoyar a los profesionales que trabajan con estudiantes de todas las edades.
Este amplio mandato significa que hay una amplia gama de puestos de trabajo disponibles dentro del Department for Education. Las carreras son gratificantes, con salarios competitivos y beneficios para los empleados.
Los tipos de roles en oferta en el Department For Education
Para garantizar que la provisión educativa esté completamente respaldada, los roles dentro del Department for Education se pueden dividir en tres áreas: educación, formación y cuidado.
Hay una gama de oportunidades disponibles en especialidades debajo de estos paraguas, como:
- Administración: Planificación y dotación de personal, roles de asistente ejecutivo, oficiales de administración de datos.
- Investigación: Investigadores de usuarios, gerentes de análisis de personas.
- Entrega: Gerentes de casos, trabajadores de entrega de casos, gerentes de proyectos, gerentes de casos senior, gerentes de entrega ágiles, asesores de servicios y líderes de diseño.
- Finanzas: Líderes de planificación y gestión financiera, contadores, oficiales de aseguramiento (finanzas y auditoría) y coordinadores de financiamiento.
- Política: Planificadores de recursos estratégicos, roles de planificación, riesgo y gobernanza.
- Comercial: Analistas de negocios, analistas de negocios senior y analistas de negocios digitales y tecnológicos.
- Digital: Ingenieros de pruebas de software, ingenieros de soporte de aplicaciones y desarrolladores de software.
- Comunicaciones: Oficiales de medios, gerentes de comunicaciones y productores de contenido.
Para ver vacantes activas, busca Trabajos del Servicio Civil usando el filtro de búsqueda del Department for Education. Hay roles de tiempo completo, tiempo parcial y compartidos, así como trabajo flexible.
Ya sea que estés interesado en contribuir a la experiencia educativa de niños menores de cinco años, estudiantes universitarios o aprendices adultos, el Department of Education tendrá una oportunidad para ti. Trabajarás para apoyar la entrega de estándares educativos en todo el país.
El personal del Department for Education se encuentra en las oficinas ministeriales en Londres y en varias otras ubicaciones de ciudades regionales.
¿Qué busca el Department For Education en los solicitantes?
El Department for Education busca empleados talentosos que estén apasionados por hacer una diferencia tanto a través como dentro de la educación en Inglaterra.
El departamento contrata a individuos que están motivados por encontrar soluciones, gestionar el progreso y crear cambios.
El candidato ideal tiene una mente inquisitiva y puede tomar su propia iniciativa. Trabajan bien en colaboración, ya que en el rol los empleados trabajan como parte de un equipo y tratan con múltiples organizaciones y agencias de apoyo.
También tienen fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, y están dedicados a mejorar la educación para todos.
Proceso de solicitud del Department For Education
El proceso de solicitud para el Department of Education requiere que los solicitantes presenten un CV y una declaración personal en línea.
Tu CV debe cubrir tu educación y formación, experiencia laboral y resaltar tus habilidades relevantes.
La declaración personal debe referirse a los criterios esenciales enumerados en la descripción del trabajo y evidencia de cómo cumples con cada requisito. Puede tener hasta un máximo de 1250 palabras, pero se recomienda una respuesta bien estructurada, clara y concisa.
Si pasas el proceso de revisión de CV, es posible que se te invite a realizar una serie de pruebas de aptitud para evaluar tus capacidades técnicas.
Pruebas de aptitud del DfE
Pruebas de razonamiento numérico del DfE
Una prueba de razonamiento numérico evalúa tu capacidad para manejar números e interpretar datos presentados en forma de gráficos, tablas y tablas. Las preguntas pueden incluir aritmética básica, fracciones, proporciones, secuencias, conversiones de moneda y álgebra.
La prueba es de opción múltiple y debe completarse dentro del límite de tiempo dado. Esto significa que deberás responder las preguntas de manera rápida y precisa para obtener una puntuación alta.
Pruebas de razonamiento verbal del DfE
Las pruebas de razonamiento verbalevalúan tu capacidad para entender, analizar e interpretar información escrita. Se te dará una serie de párrafos y se te hará un conjunto de preguntas relacionadas con cada uno.
La forma más común de una pregunta presentará una afirmación y preguntará si es verdadera, falsa o si no puedes decirlo dada la información proporcionada. Debes leer toda la información proporcionada cuidadosamente para hacer la afirmación correcta.
También puede haber preguntas sobre la estructura de las oraciones, los significados de las palabras, los antónimos y los sinónimos.
Las preguntas serán nuevamente de opción múltiple y deben completarse dentro del límite de tiempo dado.
La entrevista del Department for Education
Los candidatos que pasen las pruebas de aptitud (si es relevante para el puesto), serán invitados a una entrevista. Las entrevistas se realizan de forma remota a través de Microsoft Teams.
La entrevista profundizará en tu experiencia para el puesto y tus habilidades y competencias. También evaluará tus comportamientos para ver si eres un buen candidato para la cultura y los valores del Department for Education.
Asegúrate de revisar cuidadosamente los criterios del trabajo y tu declaración personal antes de la entrevista, ya que es probable que se te hagan preguntas sobre los puntos enumerados.
Consejos para ser contratado en el Department For Education
Práctica las pruebas del DfE
Si se te invita a realizar pruebas psicométricas en línea como parte de tu proceso de solicitud, completa las evaluaciones de práctica antes de intentar la evaluación oficial. Las pruebas de aptitud pueden ser complicadas debido al estilo de las preguntas y la presión del tiempo involucrada. Realizar pruebas de práctica te permite familiarizarte con el formato, el contenido y el ritmo de las pruebas.
Usa condiciones de examen
Cuando practiques para tus pruebas de aptitud, usa condiciones de examen. Esto significa realizar pruebas de práctica en un ambiente tranquilo, libre de distracciones, para darte la mejor oportunidad de concentrarte. También significa adherirse al ritmo requerido para la prueba oficial. Incluso si no tienes documentos de práctica completos, calcula el ritmo necesario, que a menudo es de alrededor de 30 a 40 segundos por pregunta, y responde cualquier pregunta bajo condiciones de tiempo.
Rehaz las preguntas que respondas incorrectamente
Al practicar, tómate el tiempo para revisar tus respuestas y resaltar las áreas que necesitan mejora. Los documentos de práctica son una gran herramienta para adaptar tu enfoque de preparación y priorizar tu tiempo, pero solo si buscas aprender activamente de tus errores. El acto de completar los documentos por sí solo es poco probable que resulte en alcanzar la puntuación que deseas.
Lee las preguntas antes del pasaje
Al realizar pruebas de razonamiento verbal, puede ayudar leer las preguntas (incluyendo todas las opciones de múltiple elección) antes de comenzar a leer el pasaje. Abordar la información de esta manera significa que puedes buscar información relevante mientras lees, aumentando la velocidad a la que llegas a la respuesta correcta.
Siempre lee cuidadosamente tanto las preguntas como los pasajes. El ritmo es importante, pero es vital que prestes mucha atención a la información proporcionada y no hagas suposiciones.
Respaldar tu talento
En la entrevista, es crucial que evidencies claramente tus habilidades y competencias utilizando tu experiencia laboral. El método STAR (situación, tarea, acción, resultado) puede ser útil para asegurarte de que estás estructurando tus respuestas de la manera correcta.
No tengas miedo de tomar un respiro antes de responder, para asegurarte de que estás utilizando el ejemplo más fuerte para evidenciar tu punto. Las respuestas reflexivas y bien estructuradas son mucho mejores que las profesiones apresuradas.
