Was ist eine Cappfinity-Bewertung?
Cappfinity (früher bekannt als Capp in Großbritannien, kürzlich aber umfirmiert, um sich an die US- und australischen Märkte anzupassen) ist ein führender Anbieter von Absolventen-Psychometrischen Tests, die häufig von Personalvermittlern und großen Organisationen verwendet werden, um Einstellungsentscheidungen zu unterstützen.
Cappfinity-Bewertungen testen die Fähigkeiten und Stärken von Kandidaten mit einer Reihe von Bewertungen, die Personalvermittler und Einstellungsmanager dann verwenden, um Kandidaten zu vergleichen. Die Ergebnisse der Cappfinity-Bewertung ermöglichen es Arbeitgebern, die Wahrscheinlichkeit zu berücksichtigen, dass der Kandidat eine bestimmte Rolle genießt und erfolgreich ist. Theoretisch gleichen Cappfinity-Bewertungen das Spielfeld aus und betrachten das Potenzial sowie die aktuelle Eignung.
Die Struktur von Cappfinity-Bewertungen
Cappfinity-Bewertungen sind Eignungstests, die die angeborenen Stärken des Kandidaten bewerten. Cappfinity bietet eine Vielzahl von Tests an, aber die häufigsten Cappfinity-Bewertungen sind die numerischen, verbalen, kritischen Denk- und situativen Urteilstests. Jeder folgt einer ähnlichen Struktur, in der den Kandidaten Szenarien, Diagramme oder schriftliche Passagen vorgelegt werden, woraufhin der Kandidat eine Option aus einer Mehrfachauswahlliste auswählt.
Der Schlüssel zum Erfolg bei einer Cappfinity-Bewertung besteht darin, zu üben und sich mit den Arten von Fragen vertraut zu machen, die die Tests ausmachen, und zu erfahren, wie viel Zeit Sie jeder Frage zuordnen müssen.
Cappfinity Numerischer Schlussfolgerungstest
Ein typischer Cappfinity numerischer Schlussfolgerungstest lädt den Kandidaten ein, etwa 20 Fragen zu beantworten. Theoretisch gibt es keine Zeitbegrenzung, aber in der Realität berücksichtigt der Algorithmus, wie lange es dauert, bis ein Kandidat korrekte Antworten auf alle Fragen erhält, so dass es eine Balance zwischen Geschwindigkeit und Genauigkeit ist.
Numerische Schlussfolgerungstests bewerten die Fähigkeit eines Kandidaten, numerische Informationen zu verstehen, relevante Daten auszuwählen, Probleme zu entschlüsseln und auch Daten zu interpretieren, auch wenn sie visuell präsentiert werden. Um die beste Antwort auszuwählen, sollten Kandidaten auch erwarten, grundlegende Rechen- und mathematische Fähigkeiten nutzen zu müssen, zum Beispiel, um Prozentsätze und Verhältnisse zu berechnen.
Cappfinity Verbaler Schlussfolgerungstest
Der Cappfinity verbale Schlussfolgerungstest bewertet das verbale Verständnis eines Kandidaten, indem er seine Fähigkeit beurteilt, das geschriebene Wort zu lesen und zu verstehen. Den Kandidaten werden eine Reihe von geschriebenen Absätzen vorgelegt, gefolgt von einer Reihe von Fragen. Für jede Frage werden sie aufgefordert, die beste oder am meisten (oder am wenigsten) geeignete Antwort auszuwählen - dies testet ihre Fähigkeit, Schlussfolgerungen zu ziehen und zwischen Fakten und Meinungen zu unterscheiden, oder ob eine Aussage aufgrund der in der Passage enthaltenen Informationen wahr oder falsch ist.
Wie bei den numerischen Schlussfolgerungstests haben die Kandidaten ausreichend Zeit, um die Bewertung abzuschließen, doch wie lange es dauert, wird ebenfalls berücksichtigt.
Cappfinity Kritisches Denktest
Der kritische Denktest von Cappfinity ähnelt dem verbalen Schlussfolgerungstest, da dem Kandidaten eine Passage zum Lesen vorgelegt wird, gefolgt von einer Reihe von Aussagen oder Fragen. Die Tests versuchen, die Fähigkeit eines Kandidaten zu ermitteln, um:
- Schlussfolgerungen zu ziehen oder auf sie aufmerksam zu machen
- Annahmen zu erkennen
- Schlussfolgerungen zu ziehen
- Informationen zu interpretieren
- Argumente zu bewerten
Die Kandidaten müssen in Betracht ziehen, ob eine Aussage wahr, falsch oder eher das eine oder das andere ist, oder vorschlagen, welche die beste oder schlechteste Übereinstimmung ist, oder am wahrscheinlichsten oder am unwahrscheinlichsten die Schlussfolgerung ist.
Cappfinity Situational Judgement Test
Cappfinity situational judgement tests sollen Aufschluss darüber geben, wie ein Kandidat Entscheidungen treffen oder sich in einem Arbeitskontext verhalten könnte, angepasst an die spezielle Rolle, für die sich der Kandidat beworben hat.
Nachdem dem Kandidaten ein Szenario vorgelegt wurde, das schriftlich sein könnte oder in Form eines visuellen Szenarios, muss der Kandidat seine Antworten auf eine Reihe von Fragen auswählen. Dies könnte in Form von am wahrscheinlichsten/am unwahrscheinlichsten, Rangfolge der Antworten, Auswahl des wahrscheinlichsten oder unwahrscheinlichsten Ergebnisses oder Bewertung eines vorgeschlagenen Ergebnisses erfolgen.
Je nach Organisation, die die Tests anbietet, könnten die Szenarien Korruption, Bestechung, Managementstil, Kundenservice und so weiter behandeln.
Tipps zum Bestehen von Cappfinity-Tests
1. Schauen Sie nicht auf die Uhr
Da es keine offiziellen Zeitlimits gibt, ist die beste Strategie, so zu üben, dass Sie sich beim Ablegen der Tests sicher fühlen, und dann schnell und effizient zu arbeiten, ohne sich unter Druck zu fühlen, innerhalb einer bestimmten Zeit zu antworten.
2. Achten Sie auf die Anweisungen
Stellen Sie sicher, dass Sie beantworten, was Sie tatsächlich gefragt wurden - achten Sie auf Dinge wie am meisten oder am wenigsten, oder in welcher Reihenfolge Sie Dinge einordnen sollen. Machen Sie den Fehler nicht einfach, weil Sie nicht aufpassen.
3. Machen Sie Notizen
Notieren Sie die relevanten Wörter, damit Sie beim Auswählen der richtigen Antwort sicher sein können, dass Sie die richtigen Entscheidungen getroffen haben.
4. Vermeiden Sie Ablenkungen
Stellen Sie sicher, dass Sie einen ruhigen Ort finden, um den Test zu machen, wo Sie nicht unterbrochen werden. Schalten Sie Benachrichtigungen auf Ihrem Computer und Handy aus und erinnern Sie andere daran, dass Sie einen Test machen, damit sie Sie nicht ablenken.
5. Seien Sie sich bewusst, dass sie adaptiv sind
Cappfinity-Tests können adaptiv sein, so dass einige Fragen schwieriger sind als andere. Wenn Sie richtig antworten, werden Ihnen schwierigere Fragen gestellt und wenn Sie eine Frage falsch beantworten, werden die Fragen einfacher. Dies ermöglicht es einem Algorithmus, genauere Bewertungen Ihrer angeborenen Fähigkeit vorzunehmen.
