Jeder zur richtigen Zeit im richtigen Job. Das glauben wir.
Psychometric Tests wurde 2020 in Großbritannien aus genau diesem Grund gegründet. Unsere Vision ist es, Kandidaten dabei zu helfen, ihren Traumjob im öffentlichen Sektor zu bekommen, egal ob Sie eine Karriere im NHS, DFE, Civil Service oder lokale Regierung und mehr anstreben - wir wollen helfen.
Als wir starteten, wollten wir nur einer kleinen Gruppe von Menschen helfen, ihre Eignungstest-Ergebnisse in öffentlichen Sektor-Bewertungen zu verbessern. In den letzten 12 Monaten sind wir dramatisch gewachsen und helfen jetzt Tausenden von Kandidaten auf der ganzen Welt.
Für viele Kandidaten stellten wir fest, dass es nicht wirklich darum geht, wie intelligent Sie denken, dass Sie sind; es geht darum, wie viel Sie üben. Durch Konsultationen mit diplomierten Arbeitspsychologen haben wir eine vielfältige Lernressource geschaffen, die die Hauptbereiche abdeckt, die die Testverlage typischerweise bewerten.
Wir bieten die aktuellste branchenspezifische Eignungstest-Suite, um Kandidaten auf Jobs im öffentlichen Sektor vorzubereiten. Unsere adaptive Lernplattform bietet Tausende von Testfragen, um sicherzustellen, dass Sie, egal welche Tests Ihnen präsentiert werden, bereit sind.
Alle unsere Tests werden von erfahrenen diplomierten Arbeitspsychologen geschrieben, die für große Verlage wie Korn Ferry, Cut-e, Watson Glaser und Cubiks gearbeitet haben.
Die Teilnahme an kostenlosen Tests ist eine großartige Einführung, aber der Beitritt zum Pro-Plan wird Ihnen helfen, Erfahrung mit einer breiteren Palette von Fragetypen zu sammeln.