Räumliche Denktests

Räumliche Denktests sind darauf ausgelegt, Ihre räumliche Wahrnehmung zu beurteilen. Das bedeutet, wie Sie Formen visualisieren und in ihren zwei- und dreidimensionalen Formen verarbeiten, wie geschickt Sie darin sind, Objekte aus einer anderen Perspektive zu betrachten und wie Sie sich beim mentalen Zusammenbauen und Zerlegen von Dingen schlagen.

Im öffentlichen Sektor wird dieser Art von Eignungstest nur gestellt, wenn der Job, für den Sie sich bewerben, in irgendeiner Weise mit den getesteten Fähigkeiten zusammenhängt.

Es gibt eine weit verbreitete Meinung, dass räumliche Wahrnehmung etwas ist, mit dem man entweder geboren wird oder nicht, aber wir wissen, dass Menschen, die sich auf den Test vorbereiten, immer besser abschneiden als diejenigen, die das nicht tun.

Versuchen Sie ein paar räumliche Denktests, um sich mit der Art der Fragen vertraut zu machen.

Ein Arbeitgeber wird den räumlichen Denktest stellen, wenn er eine Stelle besetzt, die räumliche Wahrnehmung und die Fähigkeit, Rätsel mental zu lösen, erfordert. Während Sie den Test machen, werden Sie auch daraufhin geprüft, wie gut Sie Ruhe bewahren und unter Druck logisch denken.

Der öffentliche Sektor ist wettbewerbsintensiv, und ein Eignungstest wie dieser hilft einem Arbeitgeber zu bestimmen, welchen Kandidaten er weiterbringen sollte.

Der Test besteht aus einer Reihe von Fragen, die auf verschiedenen visuellen Problemen basieren. Sie müssen möglicherweise herausfinden, wie die 2D-Form vor Ihnen in 3D aussieht, oder welches Bild ihr Spiegelbild darstellt.

Sie haben nicht viel Zeit, um jede Frage zu beantworten, daher ist es wichtig, dass Sie sich so gut wie möglich auf die Fragen konzentrieren und schnell, aber genau durch die Probleme arbeiten.

Die hauptsächlich geprüfte Fähigkeit ist Ihre räumliche Wahrnehmung. Der Test wird oft gestellt, wenn Arbeitgeber jemanden einstellen möchten, der die Fähigkeiten hat, Formen mental zusammenzubauen und zu zerlegen sowie Objekte problemlos in verschiedene Perspektiven zu manipulieren.

Wie bei allen Eignungstests geben Sie Ihrem Arbeitgeber auch ein besseres Verständnis davon, wie Sie mit Zeitdruck umgehen, und in gewissem Maße, wie gut Sie sich auf den Test vorbereitet haben, den Sie gerade ablegen.