Wenn Sie ein Student oder Absolvent sind, der aktiv nach einem Frühkarriereprogramm wie Praktika, Placements oder Absolventenschemata sucht, insbesondere in den Branchen Geschäftsleitung und Beratung, sind Sie möglicherweise auf verbale Denktests gestoßen. Diese sind eine Art von Eignungstests, ähnlich wie Grundverständnistests, die dazu dienen, das analytische Denken und die Lese- und Schreibkompetenz anhand von kurzen Absätzen von etwa 250 Wörtern und 'Wahr oder Falsch'-Fragen zu bewerten. Sie haben in der Regel zwischen 15 und 20 Fragen, die in etwa 20 Minuten beantwortet werden müssen und können für diejenigen, die mit dem Format nicht vertraut sind, ziemlich herausfordernd sein. Neben ihrer Verwendung in der Rekrutierung und manchmal in der Bildung, hier sind 10 verschiedene Möglichkeiten, wie verbale Denktests dazu beitragen können, Ihre Produktivität insgesamt zu steigern.
1. Wortschatz erweitern
In verbalen Denktests werden oft herausfordernde branchenbezogene Themen mit Fachwörtern oder -phrasen behandelt, was einfach Möglichkeiten bedeutet, Ihren Wortschatz zu erweitern und Ihre Lese- und Schreibkompetenz zu verbessern.
2. Aufmerksamkeit für Details verbessern
Da den Testteilnehmern auf einmal eine große Menge an Informationen präsentiert wird, sind diese Tests sicherlich eine gute Möglichkeit, die Geschicklichkeit oder die Fähigkeit zu verbessern, das Notwendige aus großen Texten herauszufiltern.
3. Trainieren Sie Ihre kognitive Kapazität
Die Konfrontation mit komplexen und ungewohnten verbalen Daten unter Zeitdruck kann tatsächlich äußerst gesund für Ihre geistige Beweglichkeit und allgemeine kognitive Funktion sein. Dies zusammen mit ihrer Fähigkeit, Ihre Aufmerksamkeit für Details zu verbessern, zeigt, wie verbale Denktests großartige Werkzeuge sind, um Ihnen zu helfen, effizienter mit alltäglichen Aufgaben umzugehen.
4. Stärken Sie das analytische und kritische Denken
Sie verlangen nicht nur, dass die Testteilnehmer hyperaufmerksam auf wichtige Details sind, verbale Denktests bewerten auch, wie man kritisch und objektiv analysiert, schlussfolgert und aus nichts als den in jedem Abschnitt gegebenen Fakten schließt, ohne sich von seinem Allgemeinwissen über die Welt beeinflussen zu lassen.
5. Lehren Sie Effizienz
Das Absolvieren eines verbalen Denktests oder eines beliebigen Eignungstests erfordert viel mehr als natürliche Intelligenz und Fachwissen zu einem Thema, man muss eine Strategie haben, um Geschwindigkeit und Genauigkeit zu gewährleisten. Es hilft, die Fragen vor den Absätzen zu lesen, wenn es um diese Art von Tests geht, da Sie sofort nach relevanten Sätzen suchen können, ohne sich durch das Lesen von allem zu verlangsamen.
6. Konzentrationslevel erhöhen
Neben den zuvor genannten Punkten können verbale Denktests Ihre allgemeine Produktivität drastisch erhöhen, da regelmäßiges Üben Ihr Konzentrationsniveau beim Umgang mit großen und manchmal ablenkenden Informationsblöcken steigert. Dies kann auf das wirkliche Leben angewendet werden, um Ihnen zu helfen, über einen längeren Zeitraum bei der Arbeit und in der Schule konzentriert zu bleiben.
7. Bessere Leistung unter Druck
Die Kandidaten lassen sich oft von der Vorstellung einschüchtern, dass ein Eignungstest ein 'Test' ist und dass ihre Leistung nicht nur beurteilt, sondern auch zeitlich begrenzt ist. Wenn Sie jedoch oft genug verbale Denktests und andere psychometrische Bewertungen durchführen, werden Sie 'immun', wenn nicht sogar unter diesen Drucksituationen gedeihen.
8. Stärken und Schwächen aufdecken
Die meisten Übungstests bieten Antworten und umfassendes Feedback zu den richtigen Antworten. Aus Ihren Fehlern zu lernen, indem Sie dieses Ressourcenangebot voll ausschöpfen, kann aufzeigen, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen, Ihnen helfen, sich selbst besser kennenzulernen, und dieses Selbstbewusstsein kann bei der Steigerung der Produktivität im Alltag enorm hilfreich sein.
9. Bereiten Sie auf die Arbeitswelt vor
Das Fachwissen, das in den Absätzen der verbalen Denktests enthalten ist, kann den Bewerbern eine gute Vorstellung davon geben, wie es ist, mit einem bestimmten Arbeitgeber oder in einer bestimmten Branche zu arbeiten. Sich im Voraus gut vorzubereiten, indem man diese Online-Bewertung nutzt, ist daher hilfreich, um von Anfang an effizienter zu arbeiten.
10. Passen Sie zu dem richtigen Arbeitgeber
Schließlich werden Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, wie oben beschrieben, sondern Sie werden auch sich selbst und den gewählten Arbeitgeber besser verstehen. Daher können verbale Denktests, unabhängig vom Ergebnis, Ihre Jobsuche produktiv gestalten, indem sie Sie näher an den richtigen Karriereweg und das richtige Unternehmen heranführen.
