Karriere bei der MTA
Die Militärtransportbehörde (MTA) ist eine spezialisierte Strafverfolgungsbehörde, die für die Sicherheit der Verkehrssysteme von New York City, einschließlich U-Bahnen, Bussen und Pendlerbahnen, verantwortlich ist.
Die Aufgabe der MTA besteht darin, sicherzustellen, dass die Bürger sicher auf den Bahnen, die Staten Island, Metro-North und LIRR bedienen, reisen können. Dies schließt die Sicherstellung der Bahnanlagen und die Patrouillierung und Sicherheit der Bahnhöfe ein.
Die Behörde beschäftigt über 1200 Beamte, und ihr Zuständigkeitsbereich umfasst 14 Bezirke in neun Distrikten in New York und Connecticut.
Die Karrieren bei der MTA Polizei decken eine Vielzahl von Spezialgebieten ab, wie zum Beispiel:
- Strafverfolgung (Polizeibeamte, Detektive)
- Patrouillenbeamte
- Zweigstellenbeamte
- Notfallkommunikationsbetreiber
Vertreter der MTA Polizei arbeiten auch in spezialisierten Polizeibehörden wie
- Autobahneinheit
- Computerdelikte
- Detektivagenturen
- Einheit für Obdachlosenhilfe.
Bewerbungsprozess der MTA Polizei
Der Bewerbungsprozess für die MTA Polizei ist sehr wettbewerbsintensiv, aber es lohnt sich für diejenigen, die sich dem Schutz und der Sicherheit der Verkehrssysteme von New York City verschrieben haben.
Der Prozess umfasst mehrere Stufen, die dazu dienen, die kritischen Denk-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten der Kandidaten zu bewerten.
Zusätzliche Stufen beinhalten einen körperlichen Fitnesstest, einen Geschicklichkeitstest und eine umfassende Hintergrundüberprüfung. Die Kandidaten müssen auch eine medizinische Untersuchung und eine psychologische Bewertung bestehen, bevor ein Angebot gemacht wird.
Online-Bewerbung der MTA Polizei
Alle Bewerber für Stellen bei der MTA Polizei müssen ein Online-Bewerbungsformular über das MTA Online-Jobportal ausfüllen.
Das Online-Bewerbungsformular der MTA Polizei ist ein umfassender Fragebogen, der so viele Informationen wie möglich über den Hintergrund und die Qualifikationen des Kandidaten sammeln soll. Es ist in mehrere Abschnitte unterteilt, darunter persönliche Informationen, Bildung, Berufsgeschichte und Militärdienst.
Personen, die im Militär gedient haben, müssen auch Informationen über ihren Dienstzweig, ihren Rang und ihre Dienstzeiten angeben, einschließlich einer Kopie ihres Entlassungs- oder Entlassungszertifikats aus dem aktiven Dienst (DD-214).
Bei der Ausfüllung des Bewerbungsformulars ist es wichtig, gründlich zu sein, da die MTA Polizei eine gründliche Hintergrundüberprüfung durchführt, um die Integrität und den Charakter ihrer Beamten sicherzustellen.
Psychometrische Tests der MTA Polizei
Die MTA Polizeiprüfung ist eine papierbasierte Beurteilung, die eine breite Palette von kognitiven Fähigkeiten testet, einschließlich Problemlösung, räumliches Bewusstsein und Entscheidungsfindung.
Der Test ist in verschiedene Abschnitte unterteilt, die jeweils dazu dienen, unterschiedliche Fähigkeiten und Fertigkeiten zu bewerten.
Schriftliche Prüfung der MTA Polizei
Die schriftliche Prüfung der MTA Polizei ist ein umfassender Multiple-Choice-Test, der das Wissen, die Fähigkeiten und die Fertigkeiten eines Kandidaten in verschiedenen Bereichen bewertet.
Es gibt zwei Arten von schriftlichen Prüfungen der MTA Polizei. Die spezifische Prüfung, die eine Person ablegt, hängt von der Art der angestrebten Stelle ab.
Der erste Teil der Prüfung dauert etwa eineinhalb Stunden und bewertet die Kandidaten in Bezug auf ihre Fähigkeiten im numerischen Denken, Lesen und Schreiben und Problemlösen.
Der zweite Teil der MTA Polizeiprüfung dauert etwa fünf Stunden und umfasst 200 Fragen. Er bewertet die Kandidaten in mehreren Bereichen, einschließlich numerischer Denkfähigkeit, Problemlösefähigkeiten, räumlichem Denken und Gedächtnis.
Fragen in diesem Abschnitt können Rätsel, Matheprobleme und Mustererkennungsübungen enthalten und werden in verschiedenen Abschnitten bewertet.
MTA numerischer Denktest
Der Mathematikteil der schriftlichen Prüfung der MTA Polizei bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, grundlegende Rechenaufgaben zu lösen, Diagramme und Tabellen zu interpretieren und mathematische Konzepte auf Situationen anzuwenden, die sie in der Rolle erleben könnten.
MTA Denk- und Problemlösetest
Der Denk- und Problemlösetest bewertet die kritischen Denkfähigkeiten eines Kandidaten.
Fragen werden in Form von abstrakten Informationen gestellt. Die Kandidaten müssen die bereitgestellten Daten analysieren, Muster zwischen den Daten erkennen und Schlussfolgerungen ziehen, um auszuwählen, welche der gegebenen Multiple-Choice-Antworten korrekt ist.
MTA Gedächtnis- und Visualisierungstest
Der Gedächtnis- und Visualisierungsteil der schriftlichen Prüfung der MTA Polizei bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Informationen zu erinnern.
Fragen werden in verschiedenen abstrakten Formaten präsentiert, die von den Kandidaten erfordern, räumliche Beziehungen zu visualisieren und visuelle Darstellungen zu interpretieren, um zu identifizieren, welche Optionen die Frage korrekt beantworten.
MTA Sprachfertigkeitstest
Der Sprachfertigkeitsteil der Prüfung bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, schriftliche Materialien zu lesen und zu verstehen, sowie seine Fähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren.
MTA situative Urteilsfähigkeit
Der situative Urteilsfähigkeitstest bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, komplexe Situationen zu beurteilen, vernünftige Entscheidungen zu treffen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, wenn er unter Druck steht. Der Test besteht aus einer Reihe von Szenarien, die Kandidaten wahrscheinlich in einer Rolle begegnen werden, zusammen mit einer Reihe von Aussagen.
Die Kandidaten müssen auswählen, welche der Aussagen am besten darstellt, wie sie auf die gegebene Situation reagieren würden.
MTA körperliche, medizinische und psychologische Tests
Zusätzlich zur schriftlichen Prüfung müssen die Kandidaten auch einen körperlichen Geschicklichkeitstest, eine medizinische Bewertung, eine psychologische Bewertung und eine gründliche Hintergrunduntersuchung bestehen, bevor sie als MTA Polizeibeamte eingestellt werden.
MTA Panel-Interview
Kandidaten, die die MTA Polizeiprüfung bestehen, werden zu einem Panel-Interview eingeladen, dem letzten Schritt, bevor ein Arbeitsangebot gemacht wird.
Das Interview wird von einem Panel erfahrener Strafverfolgungsprofis durchgeführt, darunter MTA Polizeibeamte, Sergeants und Lieutenants.
Während des Panel-Interviews werden den Kandidaten Fragen gestellt, um ihr Urteilsvermögen, ihre Problemlösefähigkeiten, ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihre Eignung für die Position zu bewerten. Das Panel bewertet auch das Selbstvertrauen des Kandidaten und seine Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
Die Kandidaten müssen ihre Erfahrungen, Ausbildung und Ausbildung darlegen, um ihre Eignung für die Position zu demonstrieren. Darüber hinaus müssen die Personen ihre bisherigen Erfahrungen nutzen, um szenariobasierte Fragen zu beantworten, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, die für die Rolle erforderlich sind, hervorzuheben.
Tipps zur Einstellung bei der MTA Polizei
Der Bewertungsprozess der MTA Polizei ist darauf ausgelegt, herausfordernd zu sein. Um sicherzustellen, dass Sie in den Bewertungen Ihr Bestes geben, ist es wichtig, sich gründlich vorzubereiten.
1) Üben Sie Eignungstests
Bevor Sie die MTA Polizeiprüfung ablegen, ist es wichtig, Eignungstests zu üben. Das Üben der Fähigkeitstests stellt sicher, dass Sie mit den Arten von Fragen vertraut sind, die Sie in der tatsächlichen Prüfung gestellt bekommen könnten.
2) Recherchieren Sie
Um sich auf das Panel-Interview der MTA Polizei vorzubereiten, sollten die Kandidaten die Missionserklärung, die Organisationsstruktur und die Richtlinien der MTA Polizei überprüfen. Die Kandidaten sollten sich auch mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines MTA Polizeibeamten vertraut machen und sich mit der Strafverfolgungsterminologie und -verfahren vertraut machen.
3) Seien Sie selbstbewusst
Als MTA Polizeibeamter müssen Sie effektiv mit Passagieren, Kollegen und anderen Strafverfolgungsbehörden kommunizieren können. Demonstrieren Sie während des Einstellungsprozesses Ihre Kommunikationsfähigkeiten, indem Sie klar sprechen, aktiv zuhören und durchdachte Antworten geben.
4) Zeigen Sie Ihr Engagement für den öffentlichen Dienst
MTA Polizeibeamte spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit und des Schutzes der Öffentlichkeit. Betonen Sie während des Einstellungsprozesses Ihr Engagement für den öffentlichen Dienst und Ihren Wunsch, einen positiven Einfluss in Ihrer Gemeinde zu haben.
5) Auffrischung Ihrer Erinnerung an Prinzipien oder Konzepte
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erinnerung an mathematische Prinzipien oder Konzepte, die Sie im Mathematikteil der MTA Polizeiprüfung verwenden werden, auffrischen. Verbessern Sie Ihre Problemlösungs-, Visualisierungs- und abstrakten Denkfähigkeiten, indem Sie Rätsel lösen oder Kreuzworträtsel machen.
