Karrieren in der lokalen Regierung
Das National Graduate Development Programme (NGDP), das von der Local Government Association betrieben wird, ist ein Führungskräfteentwicklungsprogramm, das den Gemeinderäten dabei helfen soll, die nächste Generation von Beamten der lokalen Regierung zu finden und zu fördern.
Wenn Sie nach der Bewertung in das Programm aufgenommen werden, können Sie ein wettbewerbsfähiges, herausforderndes und lohnendes zwei Jahre erwarten.
In dieser Zeit werden Sie drei bis vier verschiedene Praktika in Projekten von öffentlichem Interesse wie Sozialfürsorge und Wohnungsbau oder in Hauptabteilungen wie Finanzen und Personalwesen durchlaufen. Dadurch erweitern Sie Ihr Verständnis und Wissen über die Regierung und den öffentlichen Sektor und es könnte Ihnen auch dabei helfen zu entscheiden, welcher Bereich am besten zu Ihnen und Ihrer Karriere passt.
Das Programm ist eine konstante Präsenz auf Listen der Top 100 Arbeitgeber für Absolventen.
Arten von Jobs in der lokalen Regierung
Die lokale Regierung ist ein fantastisches Arbeitsfeld, da es sich ständig verändert und eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet.
Diejenigen, die an vorderster Front des Fortschritts und des Wandels stehen möchten, könnten sich für projektbasierte Arbeiten oder Programme zur Entwicklung lokaler Gemeinschaften interessieren. Dies könnte alles sein, von der Verbesserung des Zugangs zur Sozialfürsorge und der Arbeit in Gesundheit und Sicherheit bis hin zu Stadtplanung oder Design.
Und dann gibt es im Hauptbüro der lokalen Regierung Jobs in Personalwesen, Finanzen, Recht und strategischer Planung, um nur einige zu nennen.
Das Wichtigste ist, dass Sie eine Rolle wollen, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten zu nutzen, um Ihre lokale Gegend zu einem glücklicheren, gesünderen und sichereren Ort zu machen.
Was die lokale Regierung von Bewerbern erwartet
Im Allgemeinen sollten Bewerber für das National Graduate Development Programme in der Lage sein, eine Leidenschaft dafür zu zeigen, ihre lokale Gegend zu einem besseren Ort zu machen, und wie ihre individuellen Fähigkeiten ihnen dabei helfen werden.
Neben sichtbarem Engagement für die Sache müssen Sie auch zeigen, dass Sie ein Teamplayer sind, dass Sie proaktiv sind und dass Sie schwierigen oder unangenehmen Gesprächen nicht ausweichen.
Bewerbungsprozess der lokalen Regierung
Der Einstellungsprozess des NGDP läuft jährlich ab, was bedeutet, dass es nur einmal im Jahr eine Chance gibt, in das Programm aufgenommen zu werden.
Neben der Einreichung einer Online-Bewerbung müssen Sie Eignungstests und einen Persönlichkeitstest absolvieren. Sie müssen auch an einem Video-Interview und einem Assessment-Center teilnehmen.
Es ist ein rigoroser und wettbewerbsfähiger Prozess, und es erfordert viel harte Arbeit, Disziplin und Fokus, um bis zum Ende zu kommen.
Eignungstests der lokalen Regierung
Numerischer Test der lokalen Regierung
Der numerische Test zielt darauf ab, Ihre Eignung für Zahlen zu bewerten.
Sie werden mit Fragen zu Prozentsätzen, Brüchen, Verhältnissen und Dateninterpretation konfrontiert und müssen sich relativ schnell durch jede Frage bewegen, um sicherzustellen, dass Sie bis zum Ende des Tests kommen.
Der Test ist auf etwa GCSE-Mathematik-Niveau angesiedelt.
Logischer Test der lokalen Regierung
Logische Tests sind darauf ausgelegt zu sehen, wie gut Sie ruhig und konzentriert bleiben, während Sie versuchen, nicht-numerische und nonverbale Probleme zu lösen.
Mit den begrenzten Informationen, die Ihnen gegeben werden, müssen Sie die Regel herausfinden, die die scheinbar zufällige Sequenz von Formen oder Mustern vor Ihnen verbindet. Dann müssen Sie diese Regel verwenden, um die Sequenz zu beenden.
Logische Tests können besonders schwierig sein, da wir sie nicht täglich begegnen - was das Üben umso wichtiger macht.
Verbaler Test der lokalen Regierung
Verbale Tests messen die Kommunikations-, Analyse- und grundlegenden Englischkenntnisse einer Person.
Im Test werden Ihnen eine Reihe von Absätzen präsentiert, die Sie durchlesen müssen, bevor Sie die dazugehörigen Fragen beantworten.
Das Wichtigste, was Sie tun können, ist sorgfältig zu lesen und zu versuchen, wichtige Informationen zu extrahieren. Die Prüfer werden darauf achten, dass Sie den Unterschied zwischen Tatsachen und Schlussfolgerungen erkennen können, sowie alle anderen erwähnten Fähigkeiten.
Persönlichkeitstest der lokalen Regierung
Der Persönlichkeitstest gibt dem Prüfer die Möglichkeit zu sehen, wie Sie als Individuum auf eine Reihe von verschiedenen Arbeitsplatzszenarien reagieren.
Für jedes hypothetische Szenario, das Sie sehen, werden Sie gebeten, Ihre persönliche Antwort zu teilen.
Obwohl es keine 'richtigen' oder 'falschen' Antworten gibt, ist es sicherlich wahr, dass es Antworten gibt, die Arbeitgeber suchen, da sie eher darauf hindeuten, dass Sie gut zum Programm passen.
Es ist also wichtig, ehrlich zu sein, aber es ist auch hilfreich, darüber nachzudenken, welchen Kandidaten das NGDP sucht.
Video-Interviews der lokalen Regierung
Wenn Sie den Eignungsteil der Bewertung bestehen, werden Sie gebeten, an einem Video-Interview teilzunehmen.
Im Video-Interview müssen Sie Ihre Antworten auf eine Reihe von vorgegebenen Fragen aufzeichnen.
Jede Antwort, die Sie geben, wird gegen die Liste der Schlüsselkompetenzen des NGDP überprüft, daher ist es entscheidend, dass Sie diese, wo immer möglich und relevant, in Ihre Antworten einbeziehen.
Assessment-Center der lokalen Regierung
Der letzte Teil des Prozesses ist das Assessment-Center.
Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, andere Kandidaten sowie Einstellungsmanager zu treffen.
Es wird individuelle Übungen, Gruppenübungen und eine schriftliche Übung zum Abschluss geben.
Während des gesamten Tages werden Sie ständig auf Ihre Schlüsselqualitäten und -eigenschaften sowie darauf, wie gut Sie die Aufgaben erfüllen und ob Sie als Teamplayer rüberkommen, beurteilt.
Tipps zur Einstellung in der lokalen Regierung
Recherchieren Sie die Organisation
Recherchieren ist wirklich wichtig und wird Ihnen in jeder Phase des Bewerbungsprozesses helfen.
Neben der Organisation und dem NGDP-Programm ist es eine gute Idee, sich über lokale Ratsinitiativen, aktuelle Informationen zu aktuellen Projekten oder Plänen und die in lokalen Regierungsrollen verwendete Terminologie zu informieren.
Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Bewerbung
Es ist die Grundlage des gesamten Prozesses und der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen bekommt, daher ist es wirklich wichtig, Zeit in Ihre Online-Bewerbung zu investieren.
Neben der Sicherstellung, dass es einen detaillierten und dennoch prägnanten Überblick über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Erfolge gibt, ist es wichtig, sicherzustellen, dass Ihre Rechtschreibung und Grammatik einwandfrei sind und dass Sie die Schlüsselkompetenzen, die das NGDP in seinen erfolgreichen Kandidaten sucht, deutlich demonstriert haben.
Üben Sie Vor-Einstellungstests
Das Üben von Eignungstests ist unerlässlich, wenn Sie diese besonders herausfordernde Phase des Prozesses überstehen wollen.
Neben dem Üben unter Prüfungsbedingungen (das bedeutet keine Ablenkungen, Zeitmessung Ihres Tests und sicherstellen, dass Sie keine Antworten nachschlagen) ist es sehr wichtig, am Ende Ihren Test zu überprüfen. Dies ist Ihre Gelegenheit herauszufinden, in welchen Bereichen Sie möglicherweise Schwierigkeiten haben, damit Sie daran arbeiten können, sie vor dem Test, der wirklich zählt, zu verbessern.
Verstehen Sie Bezahlung und Einstufung innerhalb von Räten
Dies ist wichtig, da es Ihre Erwartungen an den Prozess festlegt.
Jede Rolle hat eine zugeordnete Gehaltsstufe, aber wenn Sie zum ersten Mal in die Welt der lokalen Regierung einsteigen, dann wird Ihr Gehalt wahrscheinlich am unteren Ende der Bandbreite liegen.
Es ist wichtig, sich damit vor der Bewerbung wohl zu fühlen, um niemandes Zeit zu verschwenden (einschließlich Ihrer eigenen).
