GCHQ (Government Communications Headquarters) ist eine Regierungsbehörde für Sicherheit, die sich darauf konzentriert, Informationen über Bedrohungen durch Kommunikation, insbesondere online, zu sammeln.
Die Geschichte des modernen GCHQ begann im Bereich der Marine- und Militärsignale während des Ersten Weltkriegs, und die Organisation wurde 1919 als Government Code and Cypher School (GC&CS) gegründet. Angesichts der Bedrohung eines weiteren Krieges im Jahr 1939 zog GC&CS nach Bletchley Park und war maßgeblich daran beteiligt, das Leben zahlloser Soldaten und Zivilisten durch das Abfangen von Übertragungen und das Brechen von Codes zu retten. 1945 änderte die Organisation ihren Namen in GCHQ und blieb führend in der Entwicklung von Geheimdiensten, einschließlich der Public Key Cryptography in den 70er Jahren, die die Grundlage für sichere Online-Transaktionen heute bildet.
GCHQ hat die Aufgabe, Großbritannien sicher zu halten, indem es unsere Streitkräfte schützt, Terrorismus und Kriminalität verhindert und sich gegen Cyberangriffe abschirmt.
Karriere bei GCHQ
GCHQ ist ein Geheimdienst, ähnlich wie MI5 und MI6, und daher gibt es nicht viele Details darüber, was man von einer Karriere in diesem speziellen Zweig des öffentlichen Dienstes erwarten kann. Die GCHQ-Karrierewebsite bietet jedoch eine gute Auswahl an Informationen sowie grundlegende Details darüber, wie es ist, dort zu arbeiten, und welche Rollen verfügbar sind.
Die Mitarbeiter von GCHQ arbeiten an sieben Standorten, wobei die Mehrheit am Hauptsitz in Cheltenham tätig ist. Weitere Standorte sind Bude, Harrogate, Scarborough, Manchester, London und Lincolnshire.
Obwohl die meisten Menschen glauben, dass GCHQ nur Mathematiker und Analysten beschäftigt, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten für Bewerber aus verschiedenen Bildungs- und Beschäftigungshintergründen. Dazu gehören:
- Computer Network Operations
- Unternehmensdienstleistungen
- Angewandte Forschung
- Projektmanagement
- IT-Dienstleistungen
- Technologie und Ingenieurwesen
- Analyse
- Informationssicherheit
- Wissen und Information
- Sprachanalytiker
- Beschaffung
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten für frühe Karrieren bei GCHQ, einschließlich früher Karrieren und erfahrener Fachleute. Die Organisation ist bestrebt, die klügsten Köpfe in den MINT-Fächern für ihre verfügbaren Rollen zu finden, was für Studenten und Absolventen großartig ist, die an Sommerkursen, Ausbildungsprogrammen auf Hochschulniveau und Absolventenstellen in der gesamten Organisation teilnehmen können. Es gibt auch Stipendien für Studenten, die die Kriterien erfüllen.
Wie man bei GCHQ eingestellt wird
Es gibt einige grundlegende Anforderungen, die erfüllt sein müssen, bevor Sie für eine Stelle bei GCHQ in Betracht gezogen werden können. Jeder Bewerber muss seinen Wohnsitz im Vereinigten Königreich haben und britischer Staatsbürger sein. Es gibt umfangreiche Überprüfungsverfahren, die auch die Überprüfung des Strafregisters, der finanziellen Hintergrund und des Drogenkonsums umfassen.
Für die meisten Positionen wird ein Abschluss mit der Note 2:2 oder höher benötigt. Für bestimmte Analysten-, Sprach- oder Technologiepositionen ist ein Abschluss mit der Note 2:1 oder ein gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Fach erforderlich.
GCHQ sucht nach Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in ihrer kooperativen Umgebung, und als Organisation ist man der Meinung, dass großartige Köpfe nicht gleich denken. Das bedeutet, dass individuelle Stärken anerkannt und der Austausch von Ideen gefördert wird.
Bewerbungsprozess bei GCHQ
Der Bewerbungsprozess bei GCHQ besteht aus mehreren Phasen, und die Details werden den Bewerbern erst mitgeteilt, wenn sie jeden Meilenstein erreicht haben. Das bedeutet, dass obwohl wir die grundlegenden Details kennen, es einige Informationen gibt, die geheim bleiben.
Aufgrund der Art der Arbeit hat GCHQ einen strengen Bewerberauswahlprozess, der dazu führen kann, dass es einige Zeit dauert, bis Sie erfahren, ob Sie erfolgreich waren oder nicht.
GCHQ Online-Bewerbung
Die erste Phase besteht darin, Ihre Daten im Kandidatenprofil zu registrieren. Hier sollten grundlegende Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen enthalten sein.
Es werden auch einige Überprüfungsinformationen erfasst, wie z.B. Angaben zu Ihrer unmittelbaren Familie.
Es gibt auch einige Motivationsfragen, und laut GCHQ sollten Sie etwa 60 Minuten benötigen, um diese erste Phase abzuschließen.
Wenn Sie erfolgreich sind, werden Sie aufgefordert, mehrere psychometrische Tests abzulegen. Die Tests, die Sie absolvieren müssen, hängen vollständig von der Stelle ab, auf die Sie sich beworben haben. Diese Tests können entweder online zu Hause und in Ihrer eigenen Zeit oder persönlich in einem bestimmten Testzentrum abgelegt werden.
GCHQ Eignungstests
GCHQ Verbale Denkprüfung
Verbale Denktests bewerten Ihre Fähigkeit, Informationen in Textform schnell zu lesen, zu verstehen und zu analysieren.
In der Regel erhalten Sie einen Absatz Text, normalerweise in formeller oder geschäftlicher Sprache, und es wird Ihnen eine Frage zu diesen Informationen gestellt. Sie müssen die richtige Antwort aus einer Auswahlmöglichkeit auswählen.
Obwohl der Sprachinhalt des Textes kompliziert sein kann, müssen Sie nicht 'raten' oder auf vorheriges Wissen zurückgreifen, um die Frage zu beantworten. Die Informationen werden im Absatz bereitgestellt. Der Zeitdruck und die Testbedingungen machen Fragen wie diese schwierig, aber mit Übung können Sie Ihre Leistung verbessern.
GCHQ Numerische Denkprüfung
Trotz des Namens sind numerische Denktests nicht so sehr ein Test Ihrer mathematischen Fähigkeiten, sondern eine Bewertung Ihrer Fähigkeit, Daten in verschiedenen Formaten zu manipulieren.
Bei einer numerischen Denkbewertung erhalten Sie Zahlen in Form einer Tabelle, eines Diagramms oder eines Graphen. Es wird eine Frage zu diesen Daten gestellt, die eine Art mathematischer Operation erfordert, um sie zu lösen - obwohl dies in der Regel einfache Mathematik wie Multiplikation, Addition, Subtraktion oder Division ist. Sie müssen über ein grundlegendes Wissen über Prozentsätze, Verhältnisse und Brüche verfügen, benötigen aber in den meisten Fällen keinen Mathematikabschluss, um erfolgreich zu sein.
Die Antworten werden als Multiple-Choice präsentiert, und der Test wird wahrscheinlich strenge Zeitlimits haben, um zusätzlichen Druck auszuüben.
GCHQ Logisches Denken Test
Logisches Denken ist eine Bewertung Ihrer Fähigkeit, ein Problem mit Hilfe von Logik zu lösen. Sie können auf verschiedene Arten präsentiert werden, werden aber in der Regel als zwei zusammenhängende Sätze präsentiert, mit einer Schlussfolgerung, die auf den Informationen in den Sätzen basiert. Sie müssen entscheiden, ob diese Schlussfolgerung folgt oder nicht.
Für diese Bewertung ist kein Vorwissen erforderlich, da die Informationen in der Frage bereitgestellt werden.
GCHQ Diagrammatischer Denktest
Die Bewertung des diagrammatischen Denkens testet Ihre Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage begrenzter und unbekannter Informationen zu treffen.
Sie erhalten eine Reihe von Bildern und müssen das fehlende Bild in der Sequenz aus den Multiple-Choice-Antworten auswählen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie die Sequenz schnell und genau bewerten, um das Muster zu entdecken, das die Bilder verbindet, und diese Informationen dann verwenden, um die richtige Antwort auszuwählen.
GCHQ Persönlichkeitstest
Persönlichkeitstests dienen dazu, eine Person in Bezug auf ihr Arbeitsverhalten und ihre Persönlichkeitsmerkmale zu messen.
Als Vorauswahltests für eine Beschäftigung werden Persönlichkeitstests verwendet, um festzustellen, ob Sie zu einer 'idealen Kandidaten'-Persönlichkeit für die von Ihnen angestrebte Stelle passen. Dies wird von der Organisation festgelegt, bei der Sie sich beworben haben, und bedeutet, dass es in diesen Bewertungen keine richtigen oder falschen Antworten gibt.
Bei den meisten Persönlichkeitstests müssen Sie selbstbewusst sein. Ihnen werden eine Reihe von Aussagen präsentiert, und Sie müssen entscheiden, ob sie auf Sie zutreffen oder nicht. In der Regel sind sie nicht zeitlich begrenzt, sollten aber so ehrlich wie möglich beantwortet werden. Das bedeutet, dass Sie die erste Antwort geben müssen, die Ihnen in den Sinn kommt, anstatt zu versuchen, die Antwort zu geben, die GCHQ von Ihnen erwartet.
GCHQ Interview
Je nach der von Ihnen angestrebten Stelle können Sie mehrere persönliche oder telefonische Interviews haben - entweder mit einem einzigen Personalvermittler oder einem ganzen Gremium.
Im Interview werden Ihnen Fragen zu Ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten gestellt, wie sie in Ihrer ursprünglichen Bewerbung dargestellt sind.
Sie werden auch einige kompetenzbasierte Fragen erhalten, bei denen Sie Beispiele liefern müssen, die Ihre Kompetenz belegen. Diese basieren auf den Kompetenzen, nach denen GCHQ bei seinen Mitarbeitern sucht, zu denen gehören:
- Zusammenarbeit und Führung
- Beitrag zur Leistung
- Pflege von Kundenbeziehungen
- Unternehmensvision und Effizienz
- Veränderung und Innovation
- Analyse und Entscheidungsfindung
- Kommunikation und Wissensaustausch.
GCHQ Überprüfung
Ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses besteht darin, eine strenge Überprüfung zu bestehen. Dazu müssen Sie einen umfangreichen Fragebogen zu Ihrer Familie, Ihren Freunden und Interessen ausfüllen, damit diese überprüft werden können. Sie müssen einen Drogentest bestehen, Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden werden beurteilt, und es wird eine Überprüfung Ihres finanziellen Hintergrunds durchgeführt.
Die Überprüfung kann lange dauern, daher müssen Bewerber geduldig sein. Diese Überprüfungen sind entscheidend für die Sicherheit und Integrität der Organisation, daher ist es wichtig, vollständig ehrlich zu sein, da falsche Informationen zu Problemen führen können, einschließlich des Verlusts des Arbeitsplatzes.
Tipps für eine Anstellung bei GCHQ
Zeigen Sie Interesse und Bereitschaft
GCHQ möchte die klügsten und besten Menschen einstellen, die wirklich einen Unterschied beim Schutz unserer Streitkräfte und Großbritanniens insgesamt machen wollen.
Stellen Sie sicher, dass Sie während des Bewerbungsprozesses die erforderliche Recherche durchgeführt haben, wissen, was von Ihnen erwartet wird, und bereit sind, sich den gestellten Herausforderungen zu stellen.
Bereiten Sie sich auf die Überprüfung vor
Die Überprüfung ist ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses, und Sie müssen sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen Informationen zur Hand haben, um den Fragebogen auszufüllen. Dazu gehören persönliche Angaben zu Familie und Freunden sowie Ihre Krankengeschichte und finanzieller Hintergrund.
Üben Sie Eignungstests
Eignungstests sind schwierig, weil sie unbekannt sind, zeitlich begrenzt sind und die Kandidaten unter Druck setzen. Um Ihre Leistung in den psychometrischen und Eignungstests zu verbessern, ist Übung der Schlüssel. Wenn Ihnen mitgeteilt wird, welche Tests Sie absolvieren müssen, können Sie Online-Tests finden, um zu üben, damit Sie wissen, was Sie erwartet.
Seien Sie anpassungsfähig
Die Arbeit bei GCHQ ist schnelllebig, und es treten täglich Herausforderungen auf. Das bedeutet, dass Sie anpassungsfähig sein müssen, um erfolgreich zu sein - und dies kann bei den Bewertungen und in den Interviews zur Sprache kommen.
Bereiten Sie sich auf alles vor, indem Sie ausreichend recherchieren und Beispiele für Schlüsselkompetenzen und Fähigkeiten für das Interview bereithalten.
Zeigen Sie Teamarbeit im öffentlichen Dienst
Wenn Sie bereits Berufserfahrung haben, arbeiten Sie möglicherweise bereits im öffentlichen Dienst und können dies leicht nachweisen. Für Absolventen könnte dies jedoch schwierig sein.
Versuchen Sie, in einer Rolle ehrenamtlich tätig zu sein, in der Sie als Teil eines Teams in einer öffentlichen Dienstposition arbeiten müssen, sei es bei der Organisation einer Wohltätigkeitsveranstaltung oder einem Praktikum in einer Position im öffentlichen Dienst.
