Karrieren im FBI
Das Federal Bureau of Investigation (FBI) ist verantwortlich für die Wahrung der nationalen Sicherheit und die Sicherheit aller US-Bürger durch Aufklärungs- und Strafverfolgungsaufgaben.
Jeder, der eine Karriere als FBI-Spezialagent anstrebt, muss strenge Anforderungen erfüllen und über ein vielfältiges Fähigkeiten-Set verfügen, um den Anforderungen dieses anspruchsvollen Berufs gerecht zu werden.
Arten von FBI-Jobs
Das FBI ist beauftragt, eine Reihe von Aktivitäten zu untersuchen, darunter:
- Organisierte Kriminalität
- Cyberkriminalität
- Terrorismus
- Spionageabwehr
- Öffentliche Korruption
- Gewaltverbrechen
- Bürgerrechte
Als FBI-Agent können Sie Ihre Fähigkeiten in jedem dieser Bereiche einsetzen, und die Behörde sucht Top-Talente in allem, von MINT-Fächern, Recht und Psychologie, bis hin zu Buchhaltung, Bildung und Gesundheitswesen.
Wie man einen Job im FBI bekommt
Um für eine Stelle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie US-Bürger zwischen 23 und 36 Jahren sein. Sie müssen auch mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem geschätzten Fach und zwei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet vorweisen können.
Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, durchlaufen Sie dann einen rigorosen Auswahlprozess, der oft bis zu einem Jahr dauern kann.
FBI-Bewerbungsprozess
FBI-Online-Bewerbung und Vorauswahl
Der erste Schritt besteht darin, die Online-Bewerbung auszufüllen und Ihren Lebenslauf und alle erforderlichen Unterlagen einzureichen.
Sie sollten sich eng an den Federal Resume Guide halten und reale Beispiele für die folgenden Kernkompetenzen liefern:
- Kommunikation
- Zusammenarbeit
- Initiative
- Flexibilität/Anpassungsfähigkeit
- Führung
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Problemlösung/Urteilsvermögen
- Organisation/Planung
Ihre Bewerbung wird dann geprüft, um Ihre Eignung zu bestimmen. Erfolgreiche Bewerber werden dann eingeladen, den computerisierten Phase-I-Test zu absolvieren.
FBI Phase-I-Tests
Was ist der FBI Phase-I-Test?
Der FBI Phase-I-Test ist eine dreistündige psychometrische Bewertung, die als der anspruchsvollste Teil des Verfahrens gilt. Nur etwa 30% der Kandidaten erreichen bei diesem Test eine Bestehensnote. Der Test ist in fünf Abschnitte unterteilt: logikbasiertes Reasoning, figural Reasoning, Persönlichkeitsbeurteilung, Präferenzen und Interessen, und situatives Urteilsvermögen.
FBI Logikbasiertes Reasoning
Dieser verbale Reasoning-Test misst Ihre kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Ihnen werden Textabsätze vorgelegt und Sie müssen die bereitgestellten Informationen verwenden, um logische Schlussfolgerungen über die Inferenz zu ziehen, die aus den gegebenen Beweisen möglicherweise resultieren oder nicht.
Die Fragen sind Multiple-Choice, mit fünf Antwortoptionen pro Absatz, und insgesamt müssen 11 Probleme durchgearbeitet werden.
FBI Figural Reasoning
Dies ist ein weiteres Maß für Ihre Problemlösungsfähigkeiten, diesmal in Form eines abstrakten Reasoning-Tests. Sie arbeiten durch neun Fragen, die jeweils eine Sequenz von Formen und Mustern enthalten, wobei ein Teil der Sequenz fehlt.
Die Aufgabe besteht darin, Regeln und Beziehungen zu identifizieren, die die Reihenfolge der Anordnung bestimmen, und diese zu verwenden, um zu bestimmen, welche der fünf möglichen Optionen die Sequenz vervollständigt.
FBI Persönlichkeitsbeurteilung
Der Persönlichkeitstest wird verwendet, um zu beurteilen, wie Ihre Charaktereigenschaften mit denen eines FBI-Agenten übereinstimmen. Sie sehen zwei Aussagen, die auf beiden Seiten einer Schiebeskala platziert sind, und müssen auswählen, mit welcher der beiden Sie mehr übereinstimmen.
Die gegebenen Aussagen können in keiner Weise zueinander in Beziehung stehen und Sie können mit beiden in gewissem Maße übereinstimmen oder nicht übereinstimmen, jedoch müssen Sie immer eine über die andere wählen und können den Schieberegler nicht in einer neutralen Position lassen.
Insgesamt müssen Sie 100 Aussagenpaare durchgehen.
FBI Präferenzen und Interessenbewertung
Dies schließt an den Persönlichkeitstest an und konzentriert sich auf Ihre spezifische Reaktion auf verschiedene Aussagen über Ihren Charakter.
37 Fragen stellen verschiedene Szenarien rund um Verhaltensstile und Arbeitspräferenzen vor. Sie bewerten jede von diesen von stark zustimmen bis stark ablehnen.
FBI Situatives Urteilsvermögen Test
Der situative Urteilsvermögen Test enthält 19 Fragen, die alle um hypothetische Szenarien kreisen, die Sie wahrscheinlich in der Arbeitsumgebung antreffen würden. Jedes Szenario wird von fünf verschiedenen Handlungsmöglichkeiten begleitet, und Sie müssen auswählen, welche Sie in Reaktion auf die beschriebene Situation ergreifen würden.
Wie bei den Persönlichkeitsteilen des Tests gibt es hier keine richtigen oder falschen Antworten, und es liegt in Ihrem besten Interesse, die Fragen ehrlich zu beantworten.
FBI Treffen und Kennenlernen
Wenn Sie die erforderliche Punktzahl in der Phase-I-Bewertung erreichen, werden Sie zu einer persönlichen Treffen- und Kennenlernen-Sitzung für weitere Vorauswahl eingeladen.
Obwohl es sich nicht um ein formelles Interview handelt, werden Sie gebeten, Ihren Lebenslauf ausführlicher zu besprechen und werden weiter auf FBI-Kernkompetenzen geprüft. Nur diejenigen, die in diesem Stadium als wettbewerbsfähige Kandidaten angesehen werden, kommen in Phase II.
FBI Phase-II-Tests
Was ist der FBI Phase-II-Test?
Der FBI Phase-II-Test ist eine Bewertung, die aus zwei Teilen besteht. Sie umfasst eine Schreibbewertung und ein strukturiertes Interview.
FBI Schreibbewertung
In dieser zweieinhalbstündigen Prüfung werden Sie gebeten, eine große Menge an Informationen durchzulesen, die Sie verwenden werden, um zwei detaillierte, gut ausgearbeitete Berichte zu erstellen.
In diesem Test werden Ihre analytischen, Entscheidungsfindungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung gemessen.
FBI Strukturiertes Interview
Im zweiten Teil von Phase II nehmen Sie an einem einstündigen Interview vor einem Gremium von drei Personen teil.
Sie sollten sich darauf vorbereiten, eine Reihe von leistungsorientierten Fragen zu beantworten, bei denen Sie Ihre Erfahrung nutzen, um Schlüsselkompetenzen, Verhaltensweisen und Verhaltensweisen zu demonstrieren.
FBI Bedingtes Arbeitsangebot (CAO)
In dieser Phase erhalten erfolgreiche Kandidaten ein bedingtes Arbeitsangebot. Dies ist ein vorläufiges Arbeitsangebot, das offiziell wird, vorausgesetzt, Sie erfüllen bestimmte Bedingungen, die in den späteren Stadien der Rekrutierung bewertet werden.
FBI Hintergrundinformationen-Checks
Dieser Prozess kann etwa sechs Monate dauern und beinhaltet medizinische, Fingerabdruck- und Drogentests, Kredit- und Strafregisterüberprüfungen, ein Polygraph-Examen, ein persönliches Sicherheitsinterview (PSI), Referenzierungen und Dokumentenüberprüfungen.
FBI Körperliche Fitness-Test (PFT)
Der PFT soll sicherstellen, dass Sie körperlich in der Lage sind, Ihre Pflichten zu erfüllen und beinhaltet Sit-ups, Liegestütze, Klimmzüge, einen 300-Meter-Sprint und einen 2,4-Kilometer-Lauf.
Hier müssen Sie eine Mindestpunktzahl erreichen, wobei Sie unbegrenzte Versuche haben für ein Jahr, nachdem Ihre Hintergrunduntersuchung abgeschlossen ist.
FBI Grundausbildungskurs (BFTC)
Um die Auswahl abzuschließen, nehmen Sie an einem vor-Ort-Training teil. Dieser dauert 20 Wochen für neue Agenten (NATs) oder 12 Wochen für neue Analysten (NIATs).
Er soll Sie auf das Leben im FBI vorbereiten und umfasst Fähigkeiten-Lektionen und praktische Übungen. Ein erfolgreicher Abschluss des BFTC führt zu Ihrer offiziellen Karriereplatzierung.
Tipps, um beim FBI eingestellt zu werden
Erwerben Sie einen relevanten Abschluss
Planung ist entscheidend für eine erfolgreiche FBI-Bewerbung, und Sie sollten Ihr Hauptfach sorgfältig wählen. Naturwissenschaften, Strafverfolgung, Informatik und Informationstechnologie, Finanzen und Fremdsprachen sind einige der besten Abschlüsse, die ein Bewerber haben kann.
Obwohl nicht unbedingt erforderlich, wird ein Master-Abschluss oder Ph.D. in einem relevanten Fach Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Sammeln Sie Berufserfahrung
Die Anforderungen besagen, dass Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet haben müssen, und Sie sollten diese Zeit nutzen, um sich auf die Kernkompetenzen zu konzentrieren, die das FBI sucht. Sie werden während der gesamten Auswahl darauf beurteilt, und je mehr Beispiele Sie davon in Aktion geben können, desto besser.
Als Student können Sie sich auch für ein Praktikum beim FBI bewerben. Die 10-wöchigen Praktika bieten die Möglichkeit, Ihre Karriereoptionen zu erkunden und sehen auf Ihrer Bewerbung gut aus.
Bereiten Sie sich darauf vor, den Phase-I-Test zu bestehen
Der Phase-I-Test ist so konzipiert, dass er herausfordernd ist, und viele Bewerber scheiden in diesem Stadium der Auswahl aus. Die gute Nachricht ist, dass Sie mit solider Vorbereitung die erforderliche Punktzahl erreichen können, um weiterzukommen.
Machen Sie viele Übungstests, um sich mit dieser Form der Bewertung vertraut zu machen, Ihre kritischen Denkfähigkeiten zu verbessern und Ihr Selbstvertrauen zu stärken.
