Einen Job bei Energex bekommen
Energex ist ein australisches Stromunternehmen. Als Tochtergesellschaft von Energy Queensland Limited gehört es der Regierung von Queensland. Es verteilt Strom in Südost-Queensland, zu dem städtische Gebiete wie Brisbane (wo sich der Hauptsitz von Energex befindet), Gold Coast, Sunshine Coast, Logan, Ipswich, Redlands und Moreton Bay gehören.
Energex versorgt über 1,5 Millionen Haushalte und Unternehmen sowie eine Bevölkerung von 3,5 Millionen Menschen mit Strom. Dazu verfügt das Unternehmen über ein umfangreiches Netzwerk von Grundstücken, Anlagen und Ausrüstungen im Wert von 12 Milliarden US-Dollar.
Energex bietet Möglichkeiten für Studenten, Absolventen, Auszubildende, Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Der Bewerbungsprozess ist wettbewerbsfähig, aber mit gezielter Vorbereitung haben Sie gute Chancen auf Erfolg.
Kernwerte von Energex
Energex ist bestrebt, eine sichere, zuverlässige und erschwingliche Stromversorgung für Haushalte und Unternehmen in Südost-Queensland zu gewährleisten. Um dies nachhaltig, proaktiv und innovativ zu erreichen, hat es Verpflichtungen in drei Bereichen:
- Kunden – Verstehen der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden, Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Service und Anpassung an einen sich verändernden Energiemarkt.
- Gemeinschaft – Energex unterstützt die Gemeinschaft in Südost-Queensland durch seinen Gemeinschaftsfonds, Gemeinschaftspartnerschaften und Mitarbeiterengagement.
- Umwelt – Energex strebt an, seine Umweltauswirkungen und -leistung durch seine Umweltpolitik zu reduzieren. Es arbeitet daran, Schäden an der Tierwelt zu verhindern, Vegetation zu verwalten, kulturelles Erbe zu schützen, Auswirkungen auszugleichen und Kunden dabei zu helfen, ihren eigenen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Als Unterzeichner der Energy Charter strebt Energex ständige Verbesserungen der Kundenergebnisse an – hinsichtlich Erschwinglichkeit, Erfahrung, Servicezuverlässigkeit und Unterstützung - und schafft eine kundenorientierte Kultur.
Arten von Stellen bei Energex
Energex bietet Karrieremöglichkeiten in sechs Hauptbereichen. Zur Aufrechterhaltung seines Netzwerks beschäftigt es Elektrohandwerker, Oberleitungsmechaniker, unterirdische Kabelverbinder und Elektrofachkräfte.
Es gibt Möglichkeiten für Ingenieure mit Erfahrung in der Planung von Verteilungsnetzen, Planung von Übertragungsnetzen, Wartung von Verteilungsnetzen, Unterstationen, Schutzdesign, technischen Standards, Projektmanagement und Kostenschätzung.
Energex beschäftigt auch Techniker und Designer, einschließlich Techniker für Unterstationen, SCADA und Messungen, Designer für Unterstationschaltungen und Layouts sowie Planer und Designer für Verteilungsnetze. Eine wichtige Rolle bei Energex ist die des Beraters für das Design des Stromsystems.
Bewerbungsprozess bei Energex
Egal, ob Sie sich für Ferienarbeit, eine Ausbildung, ein Graduate-Programm oder eine Vollzeitstelle bei Energex bewerben, Sie müssen den Bewerbungsprozess durchlaufen. Dies beinhaltet das Ausfüllen einer Online-Bewerbung, die Teilnahme an einem Video-Interview, das Absolvieren einer Online-Bewertung und die Teilnahme an einem abschließenden Panel-Interview.
Online-Bewerbung bei Energex
Die erste Stufe im Einstellungsprozess besteht darin, eine Online-Bewerbung für die gewünschte Stelle einzureichen. Sie müssen Ihre persönlichen Daten angeben und eine Personenspezifikation ausfüllen, in der Ihre Bildungsqualifikationen, Berufserfahrung und Schlüsselkompetenzen beschrieben werden.
Um Ihre Eignung beurteilen zu können, werden Sie gebeten, anzugeben, wie Sie die Anforderungen für die gewünschte Stelle in diesen drei Bereichen erfüllen. Bevor Sie das Formular ausfüllen, ist es hilfreich, die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Kriterien zu überprüfen.
Anschreiben für Energex
Die Online-Bewerbung erfordert auch das Hochladen eines Anschreibens. Ihr Anschreiben sollte Ihre Motivation für die Bewerbung vermitteln und die Fähigkeiten hervorheben, die Sie zu einer geeigneten und starken Wahl machen. Vergessen Sie nicht, die Stellenbezeichnung und die Positionsnummer oben anzugeben.
Für einige Stellen kann auch das Hochladen Ihres Lebenslaufs erforderlich sein, um zusätzliche Details bereitzustellen.
Video-Interview bei Energex
Wenn Ihre Bewerbung die erste Auswahlstufe besteht, werden Sie zu einem Video-Interview eingeladen. In diesem Interview wird Ihre Motivation für die Bewerbung um die betreffende Stelle und für die Arbeit bei Energex erörtert. Sie werden auch gebeten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen zu erweitern, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial für eine herausragende Leistung in der Rolle zu veranschaulichen.
Stellen Sie vor dem Interview sicher, dass Ihre Internetverbindung stabil ist und dass Sie eine ruhige Umgebung ohne Ablenkungen haben, in der Sie das Interview absolvieren können.
Es ist wichtig, Professionalität zu vermitteln, also kleiden Sie sich schick, halten Sie Augenkontakt und achten Sie auf Ihre Körpersprache. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie einen neutralen Hintergrund haben.
Online-Verhaltensbewertung bei Energex
Kandidaten müssen einen Online-Psychometrietest absolvieren, um ihre Eignung und Passung für die Kultur bei Energex zu beurteilen. Dieser situative Beurteilungstest wird eine Reihe hypothetischer Arbeitsszenarien präsentieren.
Sie werden gebeten, die Situation zu berücksichtigen und die Antwort auszuwählen, die dem von Ihnen gewählten Handlungsverlauf am nächsten kommt. Alle Fragen sind Multiple-Choice-Fragen. Der Test wird zeitlich begrenzt sein, sodass Sie in einem gleichmäßigen Tempo arbeiten müssen.
Der Test wird an die Kultur und Werte von Energex angepasst, daher sollten Sie diese im Hinterkopf behalten, wenn Sie die Fragen beantworten.
Je nach angeworbener Stelle kann von einigen Kandidaten auch die Teilnahme an Arbeitssimulationstests verlangt werden.
Panel-Interview bei Energex
Die letzte Stufe im Einstellungsprozess ist ein Panel-Interview, bei dem mehrere Interviewer die Möglichkeit haben, Ihre Eignung für die Stelle zu bewerten. Das Interview wird Ihre Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten, Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften untersuchen.
Stellen Sie sicher, dass Sie bei der Beantwortung jeder Frage die wesentlichen (und wünschenswerten) Kriterien und die kritischen Kompetenzen für die Stelle im Hinterkopf behalten. Sie müssen diese belegen, indem Sie starke Beispiele geben, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen widerspiegeln.
Die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) ist eine nützliche Möglichkeit, sicherzustellen, dass Ihre Antworten gut strukturiert und evidenzbasiert sind.
Wie ist es, bei Energex zu arbeiten?
Energex legt Wert auf Sicherheit, berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance und setzt sich dafür ein, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Es erkennt an, wie wertvoll Vielfalt ist, und bemüht sich, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein (siehe die Diversity and Inclusion-Webseite von Energy Queensland).
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, bezahlten Familienurlaub, bezahlten Elternurlaub, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (das Beratungsdienste anbietet), berufliche Schulungen, Abordnungsmöglichkeiten, Studienunterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen hat auch einen Sozialclub, der regelmäßig Veranstaltungen organisiert.
Top-Tipps für eine Einstellung bei Energex
Besuchen Sie eine Karrieremesse
Energex ist oft auf Universitätsgeländen präsent und sucht nach Talenten. Wenn Sie an dem Graduate-Programm von Energex interessiert sind, achten Sie auf den Energex-Stand auf Karrieremessen. Diese Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, Vertreter des Personalteams zu treffen und vielleicht sogar einen aktuellen Absolventen oder eine Absolventin. Sie bieten eine gute Gelegenheit, mehr über die angebotenen Stellen zu erfahren und einen guten ersten Eindruck bei den Personalverantwortlichen zu hinterlassen.
Üben Sie für den Online-Assessment-Test
Um eine Stelle bei Energex zu bekommen, ist es wichtig, zu vermitteln, dass Sie gut zur Unternehmenskultur passen. Die Online-Verhaltensbewertung ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess, daher üben Sie das Absolvieren von situativen Beurteilungstests, um sich auf die offizielle Bewertung vorzubereiten. Übung hilft sicherzustellen, dass Sie die Optionen auswählen, die am besten mit den Werten und Verhaltenspräferenzen von Energex übereinstimmen.
Bereiten Sie sich auf das Interview vor
Es ist entscheidend, bei einem Interview einen guten Eindruck zu hinterlassen, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial für die gewählte Rolle effektiv vermitteln. Bevor Sie zum Interview gehen, überprüfen Sie die Stellenkriterien und wählen Sie starke Beispiele aus, um Ihre Fähigkeiten in jedem Bereich zu belegen. Schauen Sie sich auch die Antworten an, die Sie in Ihrem Bewerbungsformular gegeben haben, da Interviewer oft darum bitten, diese Themen zu erläutern. Denken Sie daran, dass ein Interview ein Gespräch ist, also bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie Ihrem Interviewer stellen können. Einsichtsvolle Fragen vermitteln Begeisterung, Neugierde und ein gutes Wissen über die Branche.
