Karrieren im Geheimdienst
Als Bundespolizeibehörde ist der United States Secret Service für zwei Hauptaufgaben verantwortlich - den Schutz von vergangenen und gegenwärtigen politischen Persönlichkeiten und ihren Familien, sowie von besuchenden Staatsoberhäuptern, und die Untersuchung von Finanzverbrechen gegen die USA.
Er beschäftigt mehr als 6.500 Menschen, von Verwaltungspersonal bis hin zu Beamten in seiner uniformierten Abteilung. Vielleicht die begehrteste Rolle beim Secret Service ist jedoch die eines Spezialagenten.
Arten von Jobs im Geheimdienst
Als Spezialagent des Geheimdienstes können Sie mit einer Reihe von Aufgaben betraut werden, einschließlich:
- Gewährleistung der Sicherheit von Schutzpersonen wie dem Präsidenten, dem Vizepräsidenten und anderen US- und ausländischen Regierungsbeamten.
- Planung und Durchführung von Schutzmaßnahmen für Gebäude oder Veranstaltungen im Rahmen der nationalen Sicherheit.
- Untersuchung von Aktivitäten im Zusammenhang mit Finanzverbrechen, einschließlich Fälschung, Betrug, Diebstahl und Cyberkriminalität.
Wie man einen Job im Geheimdienst bekommt
Um sich für eine Rolle als Spezialagent zu qualifizieren, müssen Sie US-Bürger sein und zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens 21 Jahre alt sein.
Sie müssen auch einen gültigen Führerschein besitzen, Hör- und Sehtests bestehen und frei von sichtbaren Körpermarkierungen sein.
Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, müssen Sie dann einen umfassenden Bewerbungsprozess absolvieren, einschließlich einer anspruchsvollen Eingangsprüfung und einer Reihe von Online- und persönlichen Tests.
Bewerbungsprozess des Geheimdienstes
Der Geheimdienst sucht nach den talentiertesten, engagiertesten und fähigsten Personen und führt daher einen strengen Rekrutierungsprozess durch.
Um sich als hochkarätiger Kandidat zu präsentieren, müssen Sie sich auf jede Phase vollständig vorbereiten.
Die Qualifikationen und Lebenslauf-Überprüfung des Geheimdienstes
Nachdem Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, werden Ihre Qualifikationen und Ihr Lebenslauf bewertet, um sicherzustellen, dass Sie die grundlegenden Kriterien erfüllen.
In dieser Phase wird auch eine Überprüfung Ihres Strafregisters durchgeführt.
Die Eignungstests des Geheimdienstes
Die schriftliche Prüfung des Geheimdienstes SAEE
Die nächste Stufe ist die Eingangsprüfung für Spezialagenten (SAEE). Dies ist eine computerbasierte Beurteilung, die in fünf Abschnitte unterteilt ist.
Jeder Abschnitt ist zeitlich begrenzt und konzentriert sich auf Kernkompetenzen, die für einen diensthabenden Spezialagenten als wesentlich erachtet werden. Alle Fragen sind Multiple-Choice.
Das logikbasierte Räsonnement des Geheimdienstes
Abschnitt eins ist ein verbaler Räsonnementstest, der Ihre Fähigkeit zur Interpretation neuer Informationen und zur Ableitung logischer Schlussfolgerungen überprüft.
Sie werden Textpassagen durchlesen, die jeweils von einer Reihe von Aussagen begleitet werden. Anhand der präsentierten Fakten müssen Sie entscheiden, ob jede Aussage wahr oder falsch ist, oder ob es unmöglich ist, entweder aufgrund der Beweise eine Aussage zu treffen.
In Abschnitt eins gibt es 30 Fragen mit einer Zeitvorgabe von 40 Minuten.
Erfahrungsinventar Teil 1
In diesem Abschnitt lesen Sie 64 Aussagen, die verschiedene Situationen beschreiben. Sie müssen diese je nach Häufigkeit, mit der Sie in der Vergangenheit jede Situation erlebt haben, einordnen.
Abschnitt zwei hat eine Zeitbegrenzung von 20 Minuten.
Sprachgebrauch
Dies ist eine Art von Fehlerprüfungstest. Ihnen werden Memoranden und Zusammenfassungsberichtsdokumente mit Fehlern gegeben, die Sie identifizieren müssen.
Fehler können sich auf Zeichensetzung, Grammatik, Syntax, Sprachgebrauch oder Struktur beziehen. Sie haben 40 Minuten Zeit, um 25 Fragen zu beantworten.
Erfahrungsinventar Teil 2
Abschnitt vier bittet Sie, Ihren Charakter und Ihr Verhalten aus der Perspektive früherer Arbeitgeber oder Tutoren zu bewerten.
Sie erhalten eine Reihe von Aussagen und müssen angeben, inwieweit Sie glauben, dass andere sagen würden, dass jede einzelne auf Sie zutrifft. Es gibt 96 Fragen und ein Zeitrahmen von 30 Minuten für diesen Abschnitt.
Detailbeobachtung
Der letzte Abschnitt der SAEE betrachtet Beobachtungsfähigkeiten und Gedächtnisabruf. Ihnen wird ein Foto einer Szene gezeigt, die Sie wahrscheinlich als Spezialagent sehen würden, und Sie müssen so viele Details wie möglich daraus entnehmen.
Dann werden Ihnen eine Reihe von völlig unzusammenhängenden Fragen gestellt, um Ihr Gedächtnis abzulenken, bevor Sie Fragen zu Details auf dem Foto beantworten. Ihnen wird das Bild nicht noch einmal gezeigt.
Dieser letzte Abschnitt dauert etwa 40 Minuten.
Test der körperlichen Fähigkeiten des Bewerbers (APAT)
Der APAT stellt sicher, dass Sie das erforderliche Fitnesslevel haben, um die körperlichen Aufgaben eines Spezialagenten auszuführen.
Er umfasst Sit-Ups, Liegestütze, einen Geschicklichkeitslauf und einen 1,5-Meilen-Lauf.
Das Vorstellungsgespräch vor der Einstellung des Geheimdienstes
Basierend auf Ihrem Erfolg in den vorherigen Stufen, werden Sie dann zu dem ersten von mehreren Vorstellungsgesprächen eingeladen. Der Hauptfokus dieses ersten Gesprächs liegt auf der Beurteilung Ihrer Präsentationsfähigkeiten, achten Sie also genau auf Sprache, Verhalten und Körpersprache.
Sie können erwarten, dass dieses Interview etwa eine Stunde dauert.
Das Spezialagenten-Überprüfungspanel (SAR) des Geheimdienstes
Hier stehen Sie einem dreiköpfigen Gremium gegenüber und werden eine Reihe von kompetenzbasierten Fragen gestellt, die darauf abzielen, wie Sie in der Vergangenheit Schlüsselstärken angewendet haben, sowie Fragen, die untersuchen, wie Sie mit einer Reihe von hypothetischen Szenarien umgehen würden.
Sie können sich auf diese Phase vorbereiten, indem Sie viele Übungs-Situationsurteilstests absolvieren.
Das bedingte Jobangebot des Geheimdienstes
Wenn Sie als starker Kandidat angesehen werden, erhalten Sie dann ein bedingtes Stellenangebot.
Dies wird erst offiziell, wenn Sie die zweite Phase des Rekrutierungsprozesses erfolgreich bestanden haben.
Die Eignungs- und Sicherheitsphase des Geheimdienstes
Um den Bewerbungsprozess abzuschließen, müssen Sie eine Reihe von zusätzlichen Interviews, Tests und Überprüfungen bestehen, einschließlich:
- Sicherheitsinterview
- Augenuntersuchung
- Polygraphentest
- Medizinische und Drogentests
Sie werden auch einer umfassenden Hintergrundüberprüfung unterzogen. Dies beinhaltet Kredit- und Strafregisterüberprüfungen, Überprüfungen der Beschäftigungshistorie, Referenzen und Überprüfung von Qualifikationen.
Die Dauer einer Hintergrundüberprüfung variiert, dauert aber in der Regel zwischen sechs und neun Monaten.
Tipps zur Einstellung beim Geheimdienst
Verstehen Sie genau, worauf Sie sich bewerben
Eine Beschäftigung beim Geheimdienst ist ein großes Engagement und keine Entscheidung, die leichtfertig getroffen werden sollte. Sie werden während des Rekrutierungsprozesses auf die Probe gestellt und es wird erwartet, dass Sie vor der Bewerbung eine gründliche Due Diligence durchgeführt haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie ein gründliches Verständnis für die Struktur, den Zweck und die Mission der Organisation haben und dass Sie Loyalität zu ihren Grundwerten von Pflicht, Loyalität, Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Mut demonstrieren können.
Halten Sie Ihre Bewerbung für sich
Wie der Name schon sagt, ist die Wahrung der Vertraulichkeit ein grundlegender Teil der Arbeit für den Geheimdienst, und dies erstreckt sich auf den Status Ihrer Bewerbung.
Die Demonstration des erforderlichen Integritätsgrades als diensthabender Spezialagent während des Rekrutierungsprozesses trägt viel dazu bei, Ihr Engagement für eines seiner Grundprinzipien zu beweisen.
Bereiten Sie sich auf die Eingangsprüfung vor
Die SAEE könnte anders sein als jede Form von Beurteilung, die Sie bisher kennengelernt haben. Sie ist absichtlich so gestaltet, dass sie Ihre Fähigkeiten unter Druck testet, und verwendet eine breite Palette von Fragetypen, die in akademischen Prüfungen nicht üblich sind.
Da Sie diesen Test bestehen müssen, um voranzukommen, ist die Vorbereitung von entscheidender Bedeutung - nehmen Sie also viele Übungstests. Dabei machen Sie sich mit komplexen Fragen wie denen im verbalen Räsonnement Abschnitt vertraut, trainieren Ihr Gehirn, kritisch zu denken und wachsam zu bleiben, und identifizieren Bereiche, die mehr Aufmerksamkeit benötigen.
