Psykometriske Tests, eller Evnetests, er en type vurdering, typisk brugt i uddannelse eller rekruttering, til at teste en individs kognitive evne og personlighedstræk. De er produkter af års psykologiske studier og har kapaciteten til i nogen grad at kvantificere og artikulere aspekter af det komplekse menneskesind. Selvom man selvfølgelig ville have brug for at øve disse, hvis det var til formål for en skoleeksamen eller en jobansøgning, er der mange andre grunde til, at du skal bruge Psykometriske Tests til din egen fordel. Her er seks af dem.
1. Til at træne din hjerne
Psykometriske Tests inkluderer mere end en type vurdering, hver måler en forskellig evne. Nogle af de mest almindelige er:
- Situationsbedømmelsestests eller Personlighedstests - disse udforsker ens personlighedstræk og arbejdsadfærd
- Numeriske ræsonnementstests - disse er designet til at vurdere numerisk dygtighed og analytisk tænkningsevne
- Verbal ræsonnementstests - disse bruges til at teste læsefærdighed og forståelsesevne
- Diagrammatiske ræsonnementstests - disse tests udfordrer kandidaters logiske tænkningsevne og problemløsningsevne
Med deres kapacitet til at dække et bredt udvalg af færdigheder og attributter via varierede og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måde at træne dine forskellige kognitive funktioner, som hukommelse, indlæringseffektivitet og koncentration.
2. Til at lære nye færdigheder
Udover de typer tests, der blev skitseret tidligere, er der andre Evnetests, der ser på en individs visuelle tænkning og observationsfærdighed, mekanisk viden eller overførbare færdigheder på arbejdspladsen. For ikke at nævne, at regelmæssig praksis kan træne din hastighed og fingerfærdighed under pres samt testtagningsevne. Så hvis du leder efter at fylde din fritid på en produktiv måde, er Psykometriske Tests en god måde at begynde at tilegne sig nye, praktiske færdigheder.
3. Til at genopfriske viden
For at fuldføre færdighedsbaserede Psykometriske Tests er kandidaterne nødt til at genopfriske deres gymnasieviden om emner som matematik, sprog og naturvidenskab. Dette kan være meget nyttigt, da du kan få nye perspektiver på ting, du lærte for mange år siden, og efterfølgende nye ideer om, hvordan du kan anvende disse til at gøre din hverdagsoplevelse lettere og mere effektiv.
4. Til at lære industriens standard at kende
Numeriske ræsonnementstests, Verbal ræsonnementstests og E-Tray-øvelser er særligt relevante, hvis du ønsker at lære mere om din industri, dens standarder og den slags opgaver, du skal gøre dig bekendt med for at være arbejdsklar. Dette kan være indholdet af en rapport eller præsentation, de specialistkoncepter, du skal lære, eller det niveau af vidensudveksling, der forventes over for kolleger på forskellige niveauer.
5. Til at forstå dig selv bedre
En af de mest meningsfulde grunde til at bruge Psykometriske Tests er at forbedre din selvbevidsthed og støtte din personlige udvikling. Ikke kun testerne selv, men også deres feedback og svar samt de ekstra læringsressourcer omkring dem, hjælper dig med at finde ud af dine styrker og svagheder fra et objektivt synspunkt; og derfor opfordrer forbedringer og vækst.
6. Til at træffe solide karrierebeslutninger
Efter en dybere forståelse af selvet vil du helt sikkert træffe bedre valg, når det kommer til din karriere og egnede arbejdsgivere. Psykometriske Tests giver indblik i dine kerneværdier (især hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivationer for at arbejde og din foretrukne beslutningstagningproces; og alt dette kan pege mod gode karrierematches, nogle du måske aldrig har overvejet før. Så få mest muligt ud af den lille smule tid, der er tilbage efter din sidste eksamen eller kursusarbejde og før de fleste tidlige karriereprogrammer åbner i september, for at overveje mere informerede beslutninger om din fremtid.
