Karrierer hos Undervisningsministeriet
Undervisningsministeriet er den britiske regerings afdeling ansvarlig for uddannelse og børns tjenester inden for England. Dets pligter omfatter levering af videregående uddannelse, lærepladser, elevpladser, grundskole og gymnasieundervisning samt støtte til tidlig uddannelse.
Det sikrer, at lokale tjenester støtter og beskytter børn og sigter mod at sikre, at børn fra alle baggrunde kan opnå succes inden for uddannelse. Sammen med dette har det et ansvar for at støtte de professionelle, der arbejder med elever i alle aldre.
Denne brede kompetence betyder, at der er et bredt udvalg af jobtilbud inden for Undervisningsministeriet. Karriererne er givende, med konkurrencedygtige lønninger og medarbejderfordele.
De typer roller, der tilbydes hos Undervisningsministeriet
For at sikre, at uddannelsesforsyningen er fuldt understøttet, kan rollerne inden for Undervisningsministeriet opdeles i tre områder: uddannelse, træning og pleje.
Der er en række muligheder tilgængelige inden for specialer under disse paraplyer, såsom:
- Administration - arbejdsstyrkeplanlægning og -ressourcer, executive assistentroller, datastyringsofficerer.
- Forskning - brugerforskere, personaleanalysechefer.
- Levering - sagschefer, sagshåndteringsarbejdere, projektchefer, senior sagschefer, agile leveringschefer, servicekonsulenter og designledere.
- Finans - finansiel planlægning og ledelsesledere, revisorer, forsikringsagenter (finans og revision) og finanskoordinatorer.
- Politik - strategiske ressourceplanlæggere, planlægning, risiko og styringsroller
- Kommerciel - forretningsanalytikere, senior forretningsanalytikere og digital- og teknologiforretningsanalytikere.
- Digital - softwaretestingeniører, applikationssupportingeniører og softwareudviklere.
- Kommunikation - medieofficerer, kommunikationschefer og indholdsproducenter.
For at se aktive ledige stillinger, søg Civil Service Jobs ved hjælp af Undervisningsministeriets søgefilter. Fuldtids-, deltids- og jobdelingsroller er tilgængelige samt fleksibelt arbejde.
Uanset om du er interesseret i at bidrage til uddannelsesoplevelsen for børn under fem, studerende i college-alderen eller voksne elever, vil Undervisningsministeriet have en mulighed for dig. Du vil arbejde for at støtte levering af uddannelsesstandarder i hele landet.
Undervisningsministeriets personale er baseret på ministerkontorerne i London og på flere andre regionale byplaceringer.
Hvad leder Undervisningsministeriet efter hos ansøgere?
Undervisningsministeriet søger talentfulde medarbejdere, der er lidenskabelige med at gøre en forskel både gennem og inden for uddannelse i England.
Afdelingen rekrutterer personer, der er motiverede af at finde løsninger, styre fremskridt og skabe forandring.
Den ideelle kandidat har et undersøgende sind og kan tage deres eget initiativ. De arbejder godt i samarbejde, da medarbejdere i rollen arbejder som en del af et team og har at gøre med flere støtteorganisationer og agenturer.
De har også stærke kommunikationsevner - både skriftlige og mundtlige - og er dedikeret til at forbedre uddannelsen for alle.
Undervisningsministeriets ansøgningsproces
Ansøgningsprocessen for Undervisningsministeriet kræver, at ansøgere indsender et CV og en personlig erklæring online.
Dit CV skal dække din uddannelse og træning, arbejdserfaring og fremhæve dine relevante færdigheder.
Den personlige erklæring skal henvise til de væsentlige kriterier, der er anført i jobbeskrivelsen, og bevis for, hvordan du opfylder hvert krav. Det kan være op til maksimalt 1250 ord, men et velstruktureret, klart og præcist svar anbefales.
Hvis du består CV-screeningsprocessen, kan du blive inviteret til at sidde en række egnethedstests for at vurdere dine tekniske evner.
DfE egnethedstests
DfE numeriske ræsonnementstests
En numerisk ræsonnementstest vurderer din evne til at håndtere tal og fortolke data præsenteret i form af grafer, diagrammer og tabeller. Spørgsmål kan inkludere grundlæggende aritmetik, brøker, forhold, sekvenser, valutaomregninger og algebra.
Testen er multiple choice og skal afsluttes inden for den givne tidsgrænse. Dette betyder, at du hurtigt og præcist skal besvare spørgsmålene for at opnå en høj score.
DfE verbale ræsonnementstests
Verbal ræsonnementstests vurderer din evne til at forstå, analysere og fortolke skriftlige oplysninger. Du får en række afsnit og stilles en række spørgsmål i forhold til hver.
Den mest almindelige form for et spørgsmål vil præsentere en udtalelse og spørge, om den er sand, falsk, eller om du ikke kan sige det givne de oplysninger, der er givet. Du skal læse alle oplysninger omhyggeligt for at lave den korrekte påstand.
Der kan også være spørgsmål om sætningsstruktur, ord betydninger, antonymer og synonymer.
Spørgsmålene vil igen være multiple choice og skal afsluttes inden for den givne tidsgrænse.
Undervisningsministeriets interview
Kandidater, der består egnethedstestene (hvis relevant for stillingen), vil blive inviteret til interview. Interviews foregår fjernt via Microsoft Teams.
Interviewet vil gå dybere ind i din erfaring for rollen og dine færdigheder og kompetencer. Det vil også vurdere dine adfærd for at se, om du passer godt til kulturen og værdierne i Undervisningsministeriet.
Sørg for at du omhyggeligt gennemgår jobkriterierne og din personlige erklæring før interviewet, da du sandsynligvis vil blive spurgt om de punkter, der er anført.
Tips til at blive ansat hos Undervisningsministeriet
Øv DfE-testene
Hvis du bliver inviteret til at sidde online psykometriske tests som en del af din ansøgningsproces, skal du fuldføre øvelsesvurderinger, før du forsøger den officielle vurdering. Egnethedstests kan være vanskelige på grund af spørgsmålstilen og det tidspres, der er involveret. At tage øvelsestests giver dig mulighed for at blive fortrolig med formatet, indholdet og tempoet i testene.
Brug eksamensforhold
Når du øver dig til dine egnethedstests, skal du bruge eksamensforhold. Dette betyder at sidde øvelsestests i et stille miljø, fri for forstyrrelser, for at give dig selv den bedste chance for at fokusere. Det betyder også at overholde det tempo, der kræves for den officielle test. Selv hvis du ikke har fulde øvelsespapirer, skal du beregne det nødvendige tempo - som ofte er omkring 30 - 40 sekunder pr. Spørgsmål - og besvare eventuelle spørgsmål under tidsbegrænsede forhold.
Genoptag de spørgsmål, du får forkert
Når du øver dig, skal du tage dig tid til at gennemgå dine svar og fremhæve de områder, der skal forbedres. Øvelsespapirer er et fantastisk værktøj til at tilpasse din forberedelsesmetode og prioritere din tid, men kun hvis du søger at lære aktivt fra dine fejl. Det at fuldføre papirerne alene vil sandsynligvis ikke resultere i at opnå din ønskede score.
Læs spørgsmålene før passagen
Når du sidder verbale ræsonnementstests, kan det hjælpe at læse gennem spørgsmålene (inklusive alle multiple choice-muligheder) før du begynder at læse passagen. At nærme sig oplysningerne på denne måde betyder, at du kan kigge efter relevant information, når du læser, hvilket øger den hastighed, hvormed du når det korrekte svar.
Læs altid både spørgsmålene og passagerne omhyggeligt. Tempoet er vigtigt, men det er afgørende, at du betaler tæt opmærksomhed på de oplysninger, der er givet, og ikke gør antagelser.
Back Up Your Talent
I interviewet er det afgørende, at du tydeligt beviser dine færdigheder og kompetencer ved hjælp af din arbejdserfaring. STAR-metoden (situation, opgave, handling, resultat) kan være nyttig for at sikre, at du strukturerer dine svar på den rigtige måde.
Vær ikke bange for at tage en pause, før du svarer, for at sikre, at du bruger det stærkeste eksempel til at bevise dit punkt. Tankefulde, velstrukturerede svar er meget bedre end hastige udtalelser.
