Velgørenhedsorganisationen Teach First er der for at skabe en retfærdig verden for alle. De forbereder de inspirerende lærere i fremtiden til at gå ud og hjælpe de børn, der kan drage mest nytte af vejledning og uddannelse.
Siden 2002 har mere end 10.000 kandidater gået videre til at ændre livet for over en million børn fra fattige eller udsatte baggrunde. Ansøgere skal være entusiastiske, passionerede og drevet til at ændre verden gennem undervisning.
Karrierer hos Teach First
Teach First er en social virksomhed, der fungerer som en velgørenhedsorganisation, der sigter mod at gøre uddannelse mere retfærdig for alle. Fra et karriereperspektiv giver det kandidater, der ønsker at kvalificere sig som lærere, mulighed for at tilmelde sig en hybrid studie/arbejdsmodel, der både giver en læreruddannelse og tillader løn. Det er en 'tjen mens du lærer' model, der tager ledelsen fra succesfulde amerikanske programmer.
Den blev specifikt skabt af McKinsey & Co for at begynde at løse ulighedsproblemer i indre-London skoler. Senere har Teach First udvidet til forskellige områder på tværs af England, med et lignende program i Wales kaldet Teach First Cymru.
Typer af job hos Teach First
Oprindeligt rettet mod sekundære skoler, tilbyder ordningen nu også primære læreruddannelser, og ses som en attraktiv mulighed for dem, der har erhvervserfaring og ønsker at søge en karriereændring, selvom ansøgninger fra nyuddannede også er velkomne.
Teach First praktikanter tjener alle en konkurrencedygtig løn sammen med at erhverve en Postgraduate Diploma i Uddannelse og Ledelse (PGDE) taget over to års deltagelse i programmet, med mulighed for at fuldføre en kandidatgrad i et valgfrit tredje år.
Hvordan man bliver en del af Teach First
Alle ansøgere kræver en 2.1 grad eller derover og skal opfylde specifikke pensumkrav, der varierer fra sekundær til primær undervisning - f.eks. skal din grad være i et relevant emne eller fra en godkendt liste, plus relevante A-niveauer. Der er ingen minimum UCAS pointkrav, men der er ingen fleksibilitet med GCSE krav, da disse er fastsat af Department for Education, derfor kræver alle ansøgere en C/ 4 eller tilsvarende GCSE i matematik og engelsk, og for primær, en ekstra C/ 4 i et videnskabsfag.
Teach First Ansøgningsproces
Der er en fast proces, som alle ansøgere til Teach First skal følge. Processen begynder med en online ansøgning, før succesfulde ansøgere inviteres til at deltage i en Udviklingscenter vurderingsproces og workshops, hvorefter betingede tilbud gives inden for tre uger efter at have deltaget i den endelige vurdering. Hver af faserne i Teach First ansøgningsprocessen er yderligere uddybet nedenfor.
Teach First Online Ansøgning
Den online ansøgningsformular er den første mulighed for at sælge dine færdigheder og interesser. Udover dine grundlæggende oplysninger, grad og andre akademiske kvalifikationer, vil du give personlige oplysninger om dig selv, dine interesser og undervisningspræferencer, herunder placering og den aldersgruppe, du håber at undervise.
Ansøgningsformularen kræver også, at du fuldfører en Situationsbedømmelsestest, baseret på arbejdspladsscenarier, som du måtte støde på som en Teach First praktikant.
Teach First Situationsbedømmelsestest
Teach First situationsbedømmelsestest bruges som en del af den online ansøgning til at vurdere kandidater på, hvor godt de reagerer på forskellige typer arbejdspladssituationer. De multiple-choice spørgsmål vil kræve, at du analyserer en situation og beslutter en passende reaktion.
Testen bruges til at hjælpe med at udvælge kandidater baseret på, hvor godt ansøgerne scorer på testen.
Ingen forudgående viden er påkrævet, men du vil ønske at sikre, at du er bekendt med at besvare situationsbedømmelsestest og ved, hvad du kan forvente. Den er ikke tidsbegrænset, men du skal besvare i en omgang.
Teach First Ansøgningsscreening
Den online ansøgningsformular screenes af to trænede vurderingsfolk. Alle personlige oplysninger er redigerede, og dine oplysninger vil blive vurderet mod en streng liste over kriterier og sammenlignet med andre ansøgninger. Formålet med dette er at fjerne bias, sikre overholdelse af adgangskrav og invitere de bedste kandidater til Udviklingscenteret for yderligere vurdering. Du bør forvente at høre resultatet af din indledende ansøgning inden for 15 arbejdsdage.
Teach First Udviklingscenter
Udviklingscentrene udfører i øjeblikket virtuelle vurderinger, og du vil have syv dage til at forberede de krævede oplysninger - inklusive forberedelsen til din undervisningsepisode. Da centret i øjeblikket er virtuelt, vil du få et opkald før for at sikre, at du forstår strukturen af dagen, og du vil også blive inviteret til en workshop for at sikre, at du er fuldt forberedt.
Alle dele af Udviklingscenter vurderingsdagen har lige stor vægt, så det er vigtigt at tage det med i din forberedelse, fristende som det måske er at fokusere fuldt ud på de dele, der er mest ukendte.
Teach First Kompetencebaseret Interview
Teach First fastsætter otte kompetencer, som det anser for vigtige for alle kandidater at demonstrere. Disse er:
- Ydmyghed, respekt og empati
- Interaktion
- Forståelse og motivation
- Lederskab
- Planlægning og organisering
- Problemløsning
- Modstandsdygtighed
- Selv-evaluering
Svarene, du giver i dit en-til-en-interview, bør sigte mod at demonstrere dine færdigheder og viden i alle disse områder. Studer disse omhyggeligt og sørg for, at du har eksempler ved hånden, sammen med personlige og velovervejede svar på mere generiske spørgsmål om, hvorfor undervisning og hvorfor pensum, som du har ansøgt.
Teach First Gruppe Case Study
Dette er en gruppeøvelse, der vurderer, hvordan du arbejder individuelt som en del af en større gruppe, din ledelse og interaktionsstil med andre mennesker i teamet og hvordan du nærmer dig teamwork. Du vil kollektivt få en opgave at udføre.
Udførelse af en undervisningsepisode
Selvom dette er den del, som de fleste mennesker bruger deres forberedelsestid på, er denne fire minutters præsentation kun værd 25% af vurderingen. Du får en titel givet en uge i forvejen, og du vil have tid til at forske, planlægge og forberede. Som med alle præsentationer, overvej 'publikum', som i dette tilfælde er de elever, du giver lektionen til, der skal være engagerede og inspirerede.
Teach First To Selv-evaluering Øvelser
Både gruppecase studiet og undervisningsepisoden efterfølges af en-til-en diskussioner om din tilgang, præstation og resultat, hvilket giver dig en god chance for at demonstrere dine selv-evaluering færdigheder.
Tips til at blive ansat hos Teach First
Lav dit hjemmearbejde
Forberedelse er nøglen. Kend hvad der forventes på hvert trin af ansøgningsprocessen og mod hvilke kriterier du bliver vurderet. Gør brug af alle de tilgængelige oplysninger om Teach First, både online, samt det du bliver sendt, og sørg for, at du giver lige stor opmærksomhed til alle aspekter af vurderingen, da de alle er ligevægtede.
Brug dine bedste eksempler
Bemærk de centrale kompetencer og hvordan de kan relatere til en lærerrolle samt din egen erfaring. Brug tid på at analysere dine eksempler og sørg for, at dine bedste eksempler matcher hver kompetence.
Prøv at bruge CAR strukturen til dine svar
Når du giver et eksempel, skal du være struktureret med dit svar, så vurderingspersonen er klar over, hvad du siger og hvorfor (og hvad din specifikke eller direkte bidrag var, hvis du bruger et team eksempel). Det anbefales, at du bruger CAR strukturen (Context, Action, Result) så hvert eksempel er bundet til en relevant kompetence og demonstrabelt resultat.
Løgn ikke, eller overdriv sandheden
Husk, at du ansøger om en lærerkvalifikation, så mangel på arbejdserfaring i undervisning forventes. Det er bedre at være ærlig om de færdigheder, du har, og motivationen for at træne som lærer, end det er at foregive at have erfaring, for eksempel. Som med alle jobansøgninger, er der en fin linje mellem at vise dine færdigheder og sælge din erfaring i det bedste og mest fordelagtige lys, og udadtil at lyve.
