The National Health Service (NHS) er den offentligt finansierede sundhedstjeneste for Storbritannien, der tilbyder gratis sundhedspleje ved brugspunktet, finansieret af skat og National Insurance-bidrag. Etableret i 1948 af den daværende Labour-regering, leverer NHS en række sundhedsmuligheder for mennesker i England, Wales, Skotland og Nordirland.
Karrierer I NHS
NHS er den største arbejdsgiver i Storbritannien og tilbyder 350 forskellige karriereveje, der er velegnede for erfarne professionelle, medicinsk personale, herunder læger og sygeplejersker, lærlinge og kandidater.
Selvom lønskalaerne for NHS-roller afhænger af jobtypen, kan NHS-medarbejdere drage fordel af en retfærdig og gennemsigtig lønstruktur med fleksible og konkurrencedygtige fordele.
Typer Af NHS-job
Ud over de åbenlyse medicinske fagfolk som læger og tandlæger, sygeplejersker, jordemødre og sundhedsassistenter, involverer roller i NHS ofte ikke-klinisk personale som administratorer, HR, juridiske, forskere og andre lederpositioner. NHS har også biomedicinske og forskningsforskere som en del af deres personale.
Adgang til disse karriereveje kan kræve specifikke kvalifikationer - forståeligt nok, hvis du vil være sygeplejerske, skal du fuldføre en sygeplejerskeuddannelse, for eksempel.
For ikke-medicinske eller kliniske roller er ansøgninger velkomne fra karriereskiftere og erfarne professionelle, og der er en række muligheder for lærlinge og kandidater.
NHS Graduate Muligheder
For dem med en første grad i psykologi, humanbiologi eller STEM, er accelererede udviklingsprogrammer tilgængelige gennem partneruniversiteter til roller i sygepleje eller forskeruddannelsesprogrammet. De accelererede programmer inkluderer:
- Ergoterapi
- Tale- og sprogterapi
- Diagnostisk eller terapeutisk radiografi
- Diætetik
- Sygepleje - voksne, børn, læringssvagheder og mental sundhed
For andre kandidater, med mindst en 2:2 i enhver anden disciplin, omfatter muligheder for NHS Graduate-programmer:
- Ledelsesuddannelsesordning
- Digital, data og teknologi
- Surveyor Trainee
NHS Graduate Management Training Scheme er en af de mest populære muligheder, og det er en fast, lønnet stilling, der varer mellem to og to og et halvt år, afhængigt af specialisering. Du kan vælge mellem generel ledelse, HR, finans, politik og strategi, sundhedsanalyse og sundhedsinformatik.
I løbet af den faste kontrakt kan du forvente intensiv grunduddannelse, strukturerede arbejdspladser og uddannelse for at hjælpe dig med at opnå en relevant professionel eller kandidatgrad samt specialiseret ledelsesudviklingstræning.
Hvordan Får Man Et Job I NHS
Alle NHS-job annonceres gennem deres hjemmeside. Hver måned bliver 20.000 nye job indsendt på hjemmesiden og kan let søges for at finde den perfekte rolle, der passer til dig og din erfaring, kvalifikationer og færdigheder.
Alle medarbejdere, uanset karrierevej, skal demonstrere Værdierne i NHS' forfatning, som styrer måden, NHS drives på. Disse er:
- Arbejder sammen for patienter
- Respekt og værdighed
- Engagement i kvalitet/pleje
- Medfølelse
- Forbedrer liv
- Alle tæller
For at se, hvordan dette fungerer, har Health England et e-værktøj der bruger videoer af situationer, som du kan støde på i en rolle i NHS, så du kan beslutte, hvordan du vil håndtere problemet.
Gennem hele ansøgningsprocessen skal du overveje disse værdier og hvordan de gælder for dig og dine oplevelser, så du kan vise, at du deler disse værdier.
NHS Ansøgningsproces
Ansøgningsprocessen varierer afhængigt af den rolle, du går efter - nogle roller kan have flere interviews eller særlige færdighedstests, der skal fuldføres.
En af de mest grundige ansøgningsprocesser er for kandidatmuligheder, og trinnene nedenfor er for ansøgere, der ønsker at tage Graduate Management Training Scheme.
NHS Online Ansøgning
Det første trin i ansøgningsprocessen er at oprette en konto på NHS Jobs-hjemmesiden. Dette vil give dig mulighed for at ansøge om roller samt holde dig opdateret om fremskridtene i din ansøgning.
Hvis du ansøger om en kandidatmulighed, er der en quiz kaldet 'Match Me Tool' som vil hjælpe med at sikre, at du opfylder de grundlæggende adgangskrav, såsom de grundlæggende kvalifikationer og retten til at arbejde i Storbritannien.
Den online ansøgning er en standardformular, hvor du vil blive bedt om at udfylde personlige oplysninger og oplysninger om dine kvalifikationer, færdigheder og relevant erfaring. Der vil også være motiverende spørgsmål om, hvorfor du ansøger om at arbejde i NHS - at huske på NHS' værdier vil virkelig hjælpe dig med at besvare disse spørgsmål.
Du vil også blive bedt om at uploade en aktuel version af dit CV, så sørg for, at du har et skræddersyet CV til rådighed, der fremhæver dine relevante færdigheder, kvalifikationer og erfaringer.
NHS Online Psychometric Tests
NHS bruger Cappfinity vurderinger til at teste ansøgere på deres evner og medfødte færdigheder. Cappfinity-vurderinger er computerbaserede vurderinger, der kan tages, når du vil. Som 'adaptive' vurderinger ændrer hver test sig, når spørgsmålene besvares for at passe til kandidatens niveau.
NHS Video Situationsbedømmelsestest
I denne vurdering vil du blive præsenteret for en række realistiske, men fiktive scenarier baseret på problemer, som du sandsynligvis vil støde på på arbejdspladsen.
Efter hvert scenarie vil du blive præsenteret for en række potentielle handlingsforløb, og du skal bedømme dem ud fra, hvor effektive du tror, de ville være.
Situationsbedømmelsesvurderinger har ikke et strengt rigtigt eller forkert svar, men de vurderer din arbejdsadfærd og beslutningstagningsevner.
NHS Personlighedsprofil
Dette er en anden vurdering designet til at se på din arbejdsadfærd og personlighedstræk. Denne selvbedømmelsestest præsenteres som et spørgeskema.
Denne vurdering er ikke tidsbestemt og kræver fuld ærlighed for at svare korrekt. Selvom det kan være fristende at besvare spørgsmålene anderledes for at være mere som den personlighed, du tror, rekruttererne leder efter, kan dette være skadeligt i det lange løb - hvis din personlighed ikke passer til den rolle, du har ansøgt om, vil du ikke nyde det.
NHS Numerisk Ræsonnementstest
I den numeriske ræsonnement vurdering bliver du ikke testet på din matematiske evne, men snarere din evne til hurtigt at læse, forstå og analysere data præsenteret i tabeller, diagrammer og grafer.
Der er tre typer spørgsmål i Cappfinity numeriske ræsonnement vurdering. Du skal enten vælge det korrekte svar fra en række multiple choice-muligheder, rangere svarene i det korrekte svar, eller udføre en beregning.
Denne vurdering er ikke tidsbestemt, men din hastighed og nøjagtighed vil have en positiv effekt på din score.
NHS Verbal Ræsonnementstest
I verbal ræsonnement vurdering bliver du testet på din evne til at læse, forstå og analysere information præsenteret som afsnit af tekst. Du kan forvente spørgsmål om grammatik, stavning og kommunikationsstil.
Denne test handler om din forståelse af det engelske sprog og hvordan du kan forstå skriftlig information.
NHS Kritisk Ræsonnementstest
For at vurdere dine problemløsnings- og kritiske tænkefærdigheder vil du blive præsenteret for en række spørgsmål i form af udsagn.
Hvert udsagn vil blive fulgt af fire konklusioner, og du skal afgøre, om konklusionen følger eller ikke følger. For at få det bedste resultat skal du være i stand til at træffe en logisk beslutning for at afgøre det korrekte svar.
NHS Video Interview
Dine scoringer for hver vurdering i de online tests vil afgøre, om du tages videre til den næste test - og hvis du klarer dig godt nok i alle vurderingerne, vil du blive bedt om at gennemføre et video interview.
Dette tager mellem 30 minutter og en time, og er en kombination af 'normale' interviewspørgsmål, såsom om din erfaring, kvalifikationer og personlighed.
Der vil også være kompetencebaserede spørgsmål, der vil hjælpe dig med at demonstrere, at du har de ønskede færdigheder. Disse er sandsynligvis baseret omkring Healthcare Leadership Model - en række ni adfærdsdimensioner, som NHS ønsker at se i deres ledere.
- Inspirerende formål
- Leder med omsorg
- Evaluering af information
- Forbinder vores tjeneste
- Deler visionen
- Engagerer teamet
- Holder til regnskab
- Udvikler kapabilitet
- Påvirker for resultater
For at være succesfuld i video interviewet skal du være i stand til at give eksempler på dine egne kompetencer i forhold til disse lederegenskaber.
NHS Vurderingscenter
Det sidste trin i kandidatansøgningsprocessen er vurderingscenteret. Ansøgere deltager i en dag på et af kontorerne for at gennemføre en række interaktive øvelser for at blive fuldt vurderet af rekrutteringsteamet.
Flere kandidater, undertiden for forskellige stillinger, forventes at deltage i flere forskellige aktiviteter designet til at vurdere teamwork, kommunikation, ledelse og andre vigtige bløde færdigheder. Du kan forvente at deltage i gruppeøvelser, rollespil og case-studier.
Igen vil kendskab til Healthcare Leadership Model hjælpe med at sikre, at du får mest muligt ud af vurderingen og præsenterer dig selv på den bedste måde for rekrutterne og ledelsen. Husk, at du er under konstant vurdering hele dagen, og rekrutterne vil gerne se dem i aktion.
Du kan forventes at deltage i et ansigt til ansigt-interview med medlemmer af HR, rekrutteringsteamet og din linjeleder.
Tips Til At Blive Ansat På NHS
Giv God Støttende Information I Din Ansøgning
At ansøge om en rolle i en af kandidatordningerne betyder at involvere sig i nogle hårde konkurrencer. Der kan potentielt være tusindvis af andre ansøgere, der ønsker en plads på ordningen - så du skal gøre alt, hvad du kan for at forbedre dine chancer.
I din indledende ansøgning kan du blive bedt om at give støttende information som dit CV og bevis for kvalifikationer. Sørg for at give alt, hvad du bliver bedt om.
Forbered Dig Til Interviewet
Undersøg NHS, rollen og NHS' kerneværdier sammen med Healthcare Leadership Model for fuldt ud at forstå, hvad rekruttererne leder efter i rollen.
Forberedelse er nøglen til din succes, især da du vil blive forventet at give eksempler - det er meget lettere at gøre, når du har tid til at tænke over det.
Øv Egnethedstests
En af de vigtigste ting, du kan gøre, er at øve egnethedstests. Du ved, at du vil blive forventet at fuldføre Cappfinity-vurderinger, så at få noget god øvelse vil gøre hele forskellen i at hjælpe dig med at føle dig mere sikker, fordi du vil være bekendt med strukturen, layoutet og spørgsmålstyperne, som du vil stå overfor.
Matcher Rollen Dine Færdigheder?
Det er virkelig vigtigt, at den karriere, du vælger, matcher dine interesser, men også dine færdigheder. For at være sikker på, at du vil få succes i rollen, vil du være sikker på, at du er dygtig og kvalificeret.
En hurtig fem minutters quiz på NHS Careers site kan hjælpe dig med at matche dine færdigheder til en af de 350 karrierer, der er tilgængelige hos Storbritanniens største arbejdsgiver.
