Karrierer hos Network Rail
Network Rail (tidligere Railtrack plc) er organisationen ansvarlig for at administrere jernbaneinfrastrukturen i Storbritannien. Med en 'passager først' etos arbejder de for at lette transport af passagerer og fragt i hele Storbritannien og er opdelt i fem regioner: Eastern, Northwest and Central, Southern, Wales and Western, og Skotlands jernbane. Network Rail driver de 20 største togstationer og vedligeholder 20.000 miles spor og tilhørende infrastruktur.
Network Rail er en offentlig sektor enhed eller non-departmental public body (NDPB), hvilket betyder, at det har en rolle i processen af den nationale regering, men er ikke en del af en regeringsafdeling - dets kunder er de private passager- og fragttogsforretninger, men det eksisterer ikke for at skabe profit for aktionærer. I 2023 skal Network Rail erstattes af en ny offentlig enhed kaldet Great British Railways.
Typer af job hos Network Rail
Medarbejdere hos Network Rail påtager sig roller, der eksisterer for at lette driften, vedligeholdelsen og udviklingen af den britiske jernbane. Network Rail beskæftiger over 42.000 arbejdere på tværs af fire hovedforretningsenheder; Drift, Vedligeholdelse, Ingeniørarbejde og Professionelle Tjenester.
Der er en række karrieremuligheder på tværs af alle forretningsenheder, med Professionelle Tjenester alene dækker marketing, human resources, IT, logistik, projektledelse, finans, ejendom, juridisk og forretningsstrategi.
Network Rail Ansøgningsproces
Network Rail moderniserer og udvider jernbanen, hvilket skaber muligheder på tværs af Network Rail. Ansøgningsprocessen for alle roller starter med en online ansøgning, med succesfulde kandidater, der går videre til online vurdering, online test og derefter til interviewfasen.
Kandidater kan kun ansøge om én rolle, og kun én gang hver årlige ansøgningscyklus.
Network Rail Online Ansøgning
Alle succesfulde jobtilbud starter på samme sted: det online ansøgningsskema. Ansøgningsskemaet angiver dine grundlæggende detaljer og vil kræve dit CV. Du bør overveje Network Rail's nøgleværdier (beslutsomhed, stolthed, respekt og teamwork) og sikre dig, at dit CV dækker alle elementer.
Network Rail Evneprøver
Kandidater, der opfylder de minimale kriterier, som er rolleafhængige, går videre til online vurderingen, der har op til fire faser af psykometrisk testning, normalt udført af SHL: situationsbedømmelse, verbal eller numerisk psykometrisk test. Hvis du ansøger om Graduate Scheme Engineering Track er der kun en ekstra test - den induktive ræsonnementstest. Hver test skal bestås, før man fortsætter til den næste.
Network Rail Verbal Ræsonnementstest
En verbal ræsonnementstest vurderer en kandidats evne til at forstå og lave slutninger fra skriftlig tekst. Testformatet beder typisk kandidaten om at læse en skriftlig passage, hvorefter de skal vælge det mest passende svar fra et multiple-choice sæt af svar, hvilket tillader en objektiv evaluering af sprogforståelse, logik og verbal forståelse. Dette er en tidsbestemt test på 15 minutter, hvor kandidaten skal svare på så mange spørgsmål så præcist som muligt.
Network Rail Numerisk Ræsonnementstest
Dennumerisk ræsonnementstest måler kandidatens evne til at fortolke, analysere og drage konklusioner fra sæt af data eller numerisk information. Dette er en tidsbestemt test på 30 minutter, hvor kandidaten skal svare på så mange spørgsmål så præcist som muligt.
Network Rail Induktiv Ræsonnementstest
Denne test er bekymret med evnen til at identificere og fortolke mønstre. I det væsentlige er kandidaten påkrævet at afslutte mønsteret hver gang, vælge fra et multiple choice på fem. Mønstrene kan tage form af former eller tal.
Den induktive ræsonnementstest er specifik for Graduate Scheme Engineering Track ordningen.
Network Rail Situationsbedømmelsestest (SJT)
Situationsbedømmelsestest er arbejdspladsbaserede scenarier, hvor kandidater inviteres til at svare, hvordan de måske vil opføre sig, når de præsenteres for en specifik situation. Kandidaten vil vurdere konturene af en bestemt situation og vælge det svar, der er mest eller mindst sandsynligt at være det, de ville naturligt vælge fra multiple choice svar.
Network Rail Interview
Det næste trin for succesfulde kandidater er det online interview, hvor kandidater har én chance for at optage og indsende svarene på spørgsmål. Dette vil blive sendt til kandidaten, hvorefter de har syv dage til at forberede og derefter optage interviewet. Det er et kompetencebaseret interview, så kandidater bør grundigt forberede sig ved at gennemgå de krævede kompetencer i jobbeskrivelsen.
Der er derefter en vurderingscenterdag (som kunne være virtuel, afhængigt af rollen), hvor kandidater skal forvente at tage psykometriske test igen, give en præsentation, deltage i gruppeøvelser og gennemføre et ansigt-til-ansigt interview.
Network Rail Jobtilbud
Succesfulde kandidater vil derefter blive kontaktet med jobtilbud, inklusive detaljer om løn og fordele, som ud over årlig ferie inkluderer subsidieret jernbanerejse.
Network Rail Forudgående Beskæftigelsestjek
Alle succesfulde kandidater er underlagt den tilfredsstillende gennemførelse af Government Baseline Security Standards (BPSS). Dette inkluderer kontrol af kandidater:
Identitet
Ret til at arbejde i Storbritannien inklusive Visa ansøgningskontroller, hvor det er relevant
Tidligere beskæftigelse (tre år)
Kriminel baggrundstjek
National sikkerhedsgodkendelse, hvor det er relevant (inkluderer kontraterroristkontrol)
Medicinsk vurdering
Narkotika / Alkohol test (sikkerhedskritiske roller og sentinel kortindehavere - som overvåger kompetence og egnethed til arbejde)
Tips til at blive ansat hos Network Rail
Succesfulde kandidater er dem, der har forberedt sig godt og forstår, hvad der bliver spurgt om dem. Dette er vores top tips til at blive ansat af Network Rail.
1. Forbered dig godt
Du skal demonstrere en forståelse for Network Rail, hvorfor du gerne vil arbejde der, og rollen selv, samt hvordan dine færdigheder og erfaringer supplerer rollen, som du ansøger om. Du skal forstå Network Rail's nøgleværdier (beslutsomhed, stolthed, respekt og teamwork) samt deres passager først etos og den vigtige betydning af sikkerhed.
2. Undersøg virksomheden
Din forskning i Network Rail skal være omfattende og grundig. Læs den årlige rapport, enhver relevant og nylig presse og forstå finansiering samt fremtidige udviklinger, mål og forretningskrav. Find andre graduate oplevelser, hvor det er muligt, og læs og se hver side og video tilgængelig på Network Rail's hjemmeside.
3. Øvelsestest
Network Rail test udføres af SHL, så du bør være bekendt med deres format, men det er altid klogt at øve andre test også, så du ikke bliver kastet, skulle Network Rail introducere en ny testudbyder. Øv Network Rail test både for kvalitet af svarvalg samt hastighed i at komme til det korrekte svar.
4. Forstå formatet
Sørg for, at du er bekendt med formatet og hvad der kræves af hver specifik test, så du hurtigt kan afgøre, hvad der bliver bedt om - bliv ikke smidt ud af rekrutteringsprocessen ved at forveksle mest for mindst, eller mislykkes i at få det rigtige svar, fordi du ikke forstod, hvad du blev bedt om at gøre.
