Karrierer hos National Grid
National Grid er et UK og US energiselskab, der producerer elektricitet og gas, med fokus på bæredygtige praksisser.
National Grid er en af de største investor-ejede forsyningsselskaber i verden. Grundlagt i 1990, beskæftiger de over 23.000 mennesker i hovedkontoret i London, samt mindre kontorer over hele UK og USA.
Typer af roller hos National Grid
Der er en enorm variation af jobs, graduate schemes og lærlingeordninger at ansøge om, hvis du vil starte din karriere hos National Grid.
Uanset om du ønsker at arbejde på hovedkontoret i en supportfunktion som finans, føler at dine færdigheder passer til en specifik rolle inden for sektoren, eller ønsker at prøve en af virksomhedens 18-måneders rotationsprogrammer for at finde din passion — der er virkelig et væld af muligheder hos National Grid for hårdtarbejdende, kreative og intuitive individer.
Du kan også søge efter jobs direkte på deres karriereside.
Sådan Bliver Du Ansat Hos National Grid
National Grid ønsker at finde problemskabere, kreative tænkere og fremtidens visionærer, der kan hjælpe med at vokse og styrke National Grid, samtidig med at de tackler de meget reelle problemer med klimaforandringer og reduktion af CO2-udslip.
National Grid har tre kerneværdier, som medarbejderne stræber efter hver dag:
1. Gør det rigtige Dette inkluderer at prioritere kunder, være inkluderende, og føle sig sikker på at tale op for dig selv og andre.
2. Find en bedre måde Uanset om det handler om at hjælpe med at maksimere kundeoplevelsen, eller arbejde sammen for at forbedre de muligheder, der er tilgængelige hos National Grid, er Find en bedre måde alt om at omfavne forandring og udvikling.
3. Gør det til virkelighed Denne værdi giver medarbejderne selvtillid til at tage styring over deres egen karrierevej, finde deres personlige passioner, og tage på nye og spændende udfordringer.
National Grid Ansøgningsproces
Det første skridt er at beslutte, om du vil ansøge om en lærlingeplads, graduate scheme eller jobrolle.
Når du ved, hvad du leder efter, kan du gå til hjemmesiden for at begynde din søgning og ansøge om de roller, der passer bedst til dig.
Hvis der ikke er noget opført, der ser passende ud, er det værd at tilmelde sig jobalarmer, så du får besked, når den rigtige rolle kommer frem.
National Grid Online Ansøgning
Den online ansøgning er det første rigtige skridt i National Grids rekrutteringsproces, og du skal oprette en konto, før du kan fortsætte.
Ansøgningsskemaet er opdelt i tre distinkte sektioner. Den første kræver grundlæggende oplysninger om dig og din akademiske historie.
Den anden del er en række spørgsmål designet til at vurdere din motivation og færdighedsniveau. Spørgsmål kunne inkludere: Hvorfor vil du arbejde for National Grid? Eller, Hvorfor er du interesseret i denne specifikke rolle?
Den tredje og sidste del er en situationsbedømmelsestest som vil præsentere dig for et hypotetisk arbejdspladsscenarie, og fire mulige svar for dig at vælge imellem. Husk at gennemgå National Grids værdier og mål, før du overvejer dine svar.
Ansøgningsskemaet kan tage omkring en time at fuldføre, men du kan gemme og vende tilbage til det.
Før du indsender enhver ansøgning, er det altid klogt at tjekke det grundigt og sikre, at du er tilfreds med, at alle de oplysninger, du har givet, er nøjagtige, og at du ikke har lavet stave- eller grammatikfejl.
National Grid Video Interview
Hvis din ansøgning er succesfuld, vil du blive inviteret til at deltage i et video interview.
Interviewet er designet til at vurdere din kapabilitet for rollen. Det består normalt af tre kompetencebaserede spørgsmål, der vil undersøge din personlige arbejdsstil og din personlighed. Dette giver rekrutteringsfolk og ansættelseschefer hos National Grid mulighed for at se, hvordan du måske vil klare dig som en del af teamet.
Du kan optage dine svar på spørgsmålet på et tidspunkt og sted, der passer dig. Prøv at finde et område fri for støj og forstyrrelser. Tænk over, hvordan du præsenterer dig selv på kamera, og sørg for, at din baggrund er passende for opgaven.
National Grid Spilbaserede Vurderinger
Dem, der er succesfulde i video interview delen af rekrutteringsprocessen, vil blive inviteret til at deltage i de spilbaserede vurderinger.
Disse korte spil vil teste dine kognitive, sociale og følelsesmæssige træk, og kræver at du tænker på stedet.
For at fuldføre denne sektion, skal du have adgang til en enhed, der kan forbinde til internettet.
National Grid Vurderingscenter
Hvis du scorer højt på de spilbaserede vurderinger, vil du blive inviteret til den sidste del af processen — vurderingscenteret.
Afhængig af rollen eller ordningen, du ansøger om, kan dette være op til to dage i længden og kunne inkludere alt og alle fra en forberedt præsentation til et interview med en person fra den øverste ledelse.
Udover at teste dine færdigheder og viden, er dagen en chance for dig at møde andre ansøgere og lære nogle af de mennesker, der arbejder hos National Grid, at kende. Du vil blive observeret gennem dagen, så det er vigtigt at bringe entusiasme og nysgerrighed, samtidig med at du sørger for at være respektfuld, når andre taler.
Selvom dette vil variere afhængig af rollen, starter de fleste National Grid vurderingscentre med kandidater, der deler deres forberedte præsentation og tager spørgsmål i op til 90 minutter. Præsentationsemnet plejer at være en case study, der er relevant for den rolle, du håber at erhverve.
Du vil også deltage i en gruppeøvelse, hvor du vil blive vurderet på dit teamwork, samarbejde, lederskab og lyttefærdigheder.
Der vil også være et ansigt-til-ansigt interview. Spørgsmålene i dette interview er kompetencebaserede, og du skal demonstrere færdigheder, herunder kommunikation, organisation, kundeservice og markedskendskab.
Forberedelse til vurderingscenteret er virkelig vigtigt, da du på dette stadie har en meget reel chance for at få jobbet.
Tips Til At Blive Ansat Hos National Grid
Lav din hjemmearbejde
Det bedste, du kan gøre for at forberede dig på hver del af testen, er øvelse og forberedelse. Uanset om det er at læse op på National Grids værdier, undersøge deres nuværende mål og målsætninger, opfriske dine interviewteknikker, tage evnetests, eller sikre, at du forstår, hvad der bliver spurgt om dig — forberedelse er uvurderlig.
Svar på en klar og præcis måde
Uanset om det er din ansøgningsformular eller interviewet, læs eller lyt til, hvad der bliver spurgt om dig rigtig omhyggeligt, og svar så klart og præcist som du kan.
Øv god interviewetikette
At få en god nats søvn før hver fase, sikre at du ser præsentabel ud, undersøge baggrundsinformation og komme forberedt med dine egne spørgsmål er bare nogle af de måder, du kan gøre et godt indtryk på.
