Karrierer I Lokal Regering
Drevet af Local Government Association, The National Graduate Development Programme (NGDP) er et lederuddannelsesprogram designet til at hjælpe råd med at finde og udvikle den næste generation af lokale regeringstjenestemænd.
Hvis du efter vurderingen bliver accepteret på programmet, kan du forvente et konkurrencedygtigt, udfordrende og givende to år.
I den tid vil du tage på tre til fire forskellige placeringer i offentlige interesseprojekter såsom socialpleje og boliger, eller hovedkontorfunktioner som finans og HR. Ved at gøre dette vil du udvide din forståelse og viden om regeringen og den offentlige sektor, og det kan også hjælpe dig med at beslutte, hvilket område der kunne være det bedste for dig og din karriere.
Programmet er en konstant tilstedeværelse på lister over top 100 graduate arbejdsgivere.
Typer Af Lokale Regeringsjob
Lokal regering er et fantastisk jobfelt at involvere sig i, da det hele tiden ændrer sig og tilbyder et stort udvalg af muligheder.
Dem, der ønsker at være i forkant med progression og forandring, kan være interesseret i projektbaseret arbejde eller programmer rettet mod udvikling af lokale samfund. Dette kan være alt fra at forbedre adgangen til socialpleje og arbejde med sundhed og sikkerhed, til bydesign eller planlægning.
Og så er der i det lokale regerings hovedkontor job at finde i HR, finans, juridisk og strategisk planlægning, for at nævne nogle få.
Det vigtigste er at ønske en rolle, der hjælper dig med at bruge dine færdigheder til at gøre dit lokale område til et lykkeligere, sundere og sikrere sted at være.
Hvad Lokal Regering Ser Efter I Ansøgere
Generelt bør ansøgere til National Graduate Development Programme være i stand til at demonstrere en passion for at gøre deres lokale område til et bedre sted, og hvordan deres individuelle færdigheder vil hjælpe dem med at gøre det.
Ud over synlig forpligtelse til sagen, skal du også vise, at du er en teamspiller, at du er proaktiv, og at du ikke undgår svære eller akavede samtaler.
Lokal Regerings Ansøgningsproces
NGDP's rekrutteringsproces kører årligt, hvilket betyder, at der kun er én chance om året for at komme på programmet.
Ud over at indsende en online ansøgning, skal du tage færdighedstest og en personlighedstest. Du skal også deltage i et video interview og et vurderingscenter.
Det er en grundig og konkurrencedygtig proces, og at komme til enden involverer en masse hårdt arbejde, disciplin og fokus.
Lokale Regeringsfærdighedstest
Lokal Regerings Numerisk Ræsonnement Test
Den numeriske ræsonnementstest er designet til at vurdere din færdighed for tal.
Du vil blive mødt med spørgsmål relateret til procenter, brøker, forhold og datafortolkning, og du skal bevæge dig igennem hvert spørgsmål med relativ hastighed for at sikre, at du kommer til enden af testen.
Testen er sat på omkring GCSE matematik niveau.
Lokal Regerings Logisk Ræsonnement Test
Logiske ræsonnementstest er designet til at se, hvor godt du holder roen og fokuseret, mens du prøver at løse ikke-numeriske og ikke-verbale problemer.
Ved hjælp af den begrænsede mængde information, du får, skal du finde ud af den regel, der forbinder den tilsyneladende tilfældige sekvens af former eller mønstre foran dig. Du skal derefter bruge den regel til at afslutte sekvensen.
Logiske ræsonnementstest kan være særligt svære, da de ikke er noget, vi støder på i dagligdagen - hvilket gør øvelse endnu mere afgørende.
Lokal Regerings Verbale Ræsonnement Test
Verbal ræsonnementstest måler en persons kommunikation, analyse og grundlæggende engelske sprogfærdigheder.
I testen vil du blive præsenteret for en række afsnit, som du skal læse igennem, før du besvarer de relaterede spørgsmål.
Det vigtigste du kan gøre er at læse omhyggeligt og forsøge at udtrække nøglestykker af information. Eksaminatorer vil se efter, at du kan skelne mellem fakta og inferens, samt alle de andre nævnte færdigheder.
Lokal Regerings Personlighedstest
Personlighedstesten er en chance for eksaminatoren at se, hvordan du, som enkeltperson, reagerer på en række forskellige arbejdspladsscenarier.
For hvert hypotetisk scenarie, du ser, vil du blive bedt om at dele din personlige respons.
Selvom der ikke er 'rigtige' eller 'forkerte' svar, er det bestemt sandt, at der er svar, som arbejdsgivere leder efter, da de er mere tilbøjelige til at indikere, at du vil være en god pasform for programmet.
Så selvom det er vigtigt at være sandfærdig, er det også nyttigt at tænke over den type kandidat, NGDP søger at tage på.
Lokale Regerings Video Interviews
Hvis du består færdighedsdelen af vurderingen, vil du blive bedt om at deltage i et video interview.
Video interviewet kræver, at du filmer dine svar på en række forudindstillede spørgsmål.
Hvert svar, du giver, vil blive gennemgået mod listen over NGDP's nøglekompetencer, så det er afgørende, at du væver disse ind i dine svar, hvor det er muligt og relevant.
Lokale Regerings Vurderingscenter
Den sidste del af processen er vurderingscenteret.
Dette giver dig en chance for at møde andre kandidater, samt ansættelseschefer.
Der vil være individuelle øvelser, gruppeøvelser og en skriftlig øvelse at afslutte med.
Gennem dagen vil du konstant blive vurderet på dine nøglekvaliteter og karakteristika, samt hvor godt du klarer opgaverne og om du fremstår som en teamspiller.
Tips Til At Blive Ansat I Lokal Regering
Undersøg Organisationen
At gøre din research er virkelig vigtigt og vil hjælpe dig på hvert trin af ansøgningsprocessen.
Ud over organisationen og NGDP-programmet er det en god ide at læse op på lokale rådsinitiativer, enhver aktuel information du kan finde om nuværende projekter eller planer, og gøre dig bekendt med terminologien, der bruges på tværs af roller i lokal regering.
Tag Dig Tid Til At Arbejde På Din Ansøgning
Det er grundlaget for hele processen og det første indtryk en potentiel arbejdsgiver vil få af dig, så det er virkelig vigtigt at bruge tid på din online ansøgning.
Ud over at sikre, at det giver et detaljeret men kort overblik over din uddannelse, arbejdshistorie og præstationer, er det vigtigt at sikre, at din stavning og grammatik er upåklagelige, og at du tydeligt har demonstreret de nøglekompetencer, som NGDP søger hos sine succesfulde kandidater.
Øv Forud For Ansættelsestest
At øve færdighedstest er afgørende, hvis du vil klare dig igennem denne særligt udfordrende fase af processen.
Ud over at øve under eksamensbetingelser (det betyder ingen distraktioner, timing din test og sikre, at du ikke slår nogen svar op) er det så vigtigt at gå tilbage over din test til sidst. Dette er din mulighed for at finde ud af, hvilke områder du måske har svært ved, så du kan arbejde på at forbedre dem, før den test, der virkelig tæller.
Forstå Løn Og Gradering Inden For Råd
Dette er vigtigt, da det opstiller dine forventninger til processen.
Hver rolle vil have en tilknyttet løngrad, men hvis du træder ind i verdenen af lokal regering for første gang, så er det sandsynligt, at din løn vil være i bunden af båndet.
Det er vigtigt at føle sig godt tilpas med dette, før du ansøger, for ikke at spilde nogens tid (inklusive din egen).
