Karrierer Med College of Policing
Hvis du er en naturlig problemløser, trives når du udfordres og er motiveret af tanken om at holde dit samfund sikkert, kan en karriere i politiet være et godt karrierematch for dig.
Grundlagt i 2021, beskæftiger College of Policing nu over 600 mennesker i England og Wales. Organisationen er en uafhængig professionel krop og støtter den professionelle udvikling af individer, der arbejder i styrkerne, sætter standarder og deler viden på tværs af alle politisektorer.
College of Policing er kendt for sine omfattende udviklingsordninger, uanset hvilket niveau du er på i din karriere. Oven på dette tilbyder organisationen gode medarbejderfordele pakker, forskellige netværk, og inklusive og tilgængelige rekrutteringsprocesser på tværs af et bredt udvalg af givende karrierer.
Typer af College of Policing Jobs
College of Policing rekrutterer til alle typer roller, der går ud over den traditionelle Politibetjent og PCSOs, du måske forventer - selvom de rekrutterer til disse positioner. Roller, der kræver alternative færdighedssæt, inkluderer Kriminalanalytikere, Kommunikationsofficerer, Kommando og Forsendelsesroller, Anklagesagsforberedelsesofficerer og Human Resources.
Hvordan man får et job med College of Policing
Der er tre hovedruter til at blive medlem af politistyrken i Storbritannien. Først og fremmest via en læreplads (PCDA), for det andet ved gradindehaverindgangsprogrammet (DHEP) eller for det tredje det 'traditionelle' initiale politiprogram (IPLDP).
Uanset rute vil du deltage i en flertrins online vurdering, der henvises til som 'sigt', der giver ansættelsesstyrken et objektivt syn på dine kompetencer, der er relevante for at blive en betjent.
College of Policing Ansøgningsproces
At blive medlem af politistyrken har et højt ansvar knyttet til det. Derfor har college of policing udviklet en praktisk og upartisk tilgang til sin rekruttering for at sikre, at de fortsætter med de mest dygtige kandidater til et job i politiet.
Rekrutteringsproceduren består af en online ansøgning, online evnetests og efter dette, afsluttende vurderingsøvelser, der alle skaber et billede af dine styrker. Ved at gøre dig bekendt med hvert trin, vil du være mere tilbøjelig til at lykkes.
College of Policing Online Ansøgning
Som med mange job, vil du først udfylde en online ansøgningsformular, hvor du vil uploade dit CV sammen med personlige oplysninger og nogle screeningsspørgsmål, der vil bestemme, hvilken rekrutteringsrute du vil tage - PCDA, DHEP eller IPLDP.
Selvom dette trin er rimeligt standardiseret, skal du ikke blive selvtilfreds. Opmærksomhed på detaljer er en kernefærdighed, der kræves af enhver, der bliver medlem af politistyrken, brug lidt ekstra tid på at gennemgå din ansøgning, sikre at alt er korrekt og hvor det er passende, lad din passion for at blive medlem af politistyrken skinne igennem.
College of Policing Evnetests
Lige i begyndelsen af ansøgningsprocessen vil du gennemføre flere online evnetests. College of Policing bruger disse til objektivt at identificere, hvor kandidaternes styrker ligger. Herfra kan de udvælge kandidater, idet de sørger for at fremme dem, der er godt egnede til en karriere i politiet.
Selvom disse kan variere afhængigt af styrken, ansøgningsruten eller rollen, kan følgende tests forventes på tværs af brættet.
College of Policing Situationsbedømmelsestest
Situationsbedømmelsestesten (SJT) er designet til at måle din evne til at tage passende handlinger i realistiske politisituationer. College of Policing har en specifik kompetence- og værdiramme, du vil blive målt imod, så sørg for at studere denne i detaljer og forstå de etiske retningslinjer, du ville være forventet at opretholde som en politibetjent.
Politi SJTs er 12 spørgsmål lange, og kandidater får 2 timer til at fuldføre dem. Selvom de ikke er lavet til at være udfordrende, kan de være forvirrende, hvis du ikke er bekendt med dem. At øve gratis online SJTs er en fantastisk måde at forberede sig til din College of Policing ansøgning.
College of Policing Verbal Ræsonnement Test
Verbal ræsonnement tests vurderer din evne til at forstå og analysere skriftlige passager af information, samt dit greb om det engelske sprog. Du vil blive præsenteret for forskellige afsnit af tekst, som følges af en erklæring relateret til informationen. Du skal afgøre, om udsagnet er sandt, underforstået sandhed eller falsk. College of Policing bruger dette til at fremhæve kandidater med stærke kommunikations- og forståelsesevner, alle afgørende for enhver fremtid i politiet.
Forvent 'distraktorer' inden for spørgsmålene, der kan kaste dig af. Fokuser på at udtrække den nøgleinformation, hvert spørgsmål beder om.
College of Policing Numerisk Ræsonnement Test
Et vist niveau af matematik er nødvendigt i ethvert job, også politi. Numeriske ræsonnementstests er designet til at udfordre dine matematiske færdigheder.
Du vil blive præsenteret for flere spørgsmål, der skal udfyldes på 23 minutter. Vurderingen vil teste dine kerne matematiske færdigheder såsom subtraktion, addition, multiplikation, division, forhold og procenter, og afgørende inkorporere din evne til effektivt at fortolke data.
Den tidsbegrænsede karakter af testen vil kræve, at du arbejder med hastighed og nøjagtighed. Så vi vil bestemt anbefale at børste op på nogle af dine kerne matematikfærdigheder.
College of Policing Online Vurderingsøvelser
Hvis du opfylder benchmarkkriterierne for de online evnetests, vil du gå videre til de endelige online vurderingsøvelser. Dette vil inkludere et Kompetencebaseret Interview (CBI), Skriftlig Øvelse og Briefing Øvelse.
Alle tre vurderinger er langt mere specifikke til rollen som en politibetjent, der inkorporerer rollespil og erfaringsmæssige respons stil spørgsmål for College of Policing at få en rigere forståelse af, hvordan du ville opføre dig og udvikle dig som en medarbejder.
College of Policing Kompetencebaseret Interview
Først og fremmest vil du gennemføre et Kompetencebaseret Interview (CIB), der varer cirka 40 minutter. Interviewet består af fem forudindspillede spørgsmål, du vil få 60 sekunder til at forberede et svar og derefter op til 5 minutter til at optage dit svar.
Interviewet giver dig mulighed for at demonstrere, hvor godt du er tilpasset kompetence- og værdiramme ved hjælp af personlig erfaring, tænk på at referere til specifikke områder som ejerskab, inklusivitet og integritet.
For at undgå at blive forvirret, når du svarer, følg den fejlsikre STAR-metode til at svare. Skitser en situation, opgave, handling og resultat for at indsende sammenhængende, effektive svar.
College of Policing Skriftlig Øvelse
I denne vurdering skal du fordybe dig i en rollespil tankegang. Du vil antage rollen som en politibetjent og få fire informationer til at fuldføre en skriftlig opgave, sat af din linjeleder.
Du vil have 2 timer til at fuldføre din skriftlige opgave, og skal huske, at dette er et rollespil scenario, så mens god grammatik og ordforråd vil være nyttige, er hovedformålet med vurderingen at forstå, hvordan du ville anvende kritisk analyse, samarbejde og objektivitet til at producere en høj kvalitets rapport.
College of Policing Briefing Øvelse
Ligesom den skriftlige øvelse, vil du spille rollen som en politibetjent. Men denne gang forventes du at svare verbalt på fire-otte spørgsmål. Du vil få information relateret til en hypotetisk situation, som vil tage omkring 10 minutter at læse omhyggeligt.
Når du bliver stillet spørgsmål relateret til informationen, får du 60 sekunder til at formulere et svar og tre minutter til at optage det via video. Husk, du får denne information af en grund, fokuser på detaljerne og undgå at pynte eller omskrive.
